乡镇流动党员党小组请示(7篇)

乡镇流动党员党小组请示(7篇)乡镇流动党员党小组请示　　成立党支部的请示　　成立党支部的请示（一）：关于成立企业党支部的请示市人才交流服务中心流动党员党委：我公司现有员工名，其中组织关系挂下面是小编为大家整理的乡镇流动党员党小组请示(7篇),供大家参考。

篇一：乡镇流动党员党小组请示

　　成立党支部的请示（一）：关于成立企业党支部的请示市人才交流服务中心流动党员党委：我公司现有员工名，其中组织关系挂靠在你党委的党员名(正式党员名，预备党员名)。已贴合你党委有关建立企业党支部的要求。为使我公司党员能够过好党的组织生活，我公司拟成立企业党支部。经召开公司党员大会，民主选举支部委员结果如下：1、书记：2、副书记：3、组织委员：4、宣传委员：5、文体委员：(注：七名以下党员设两名支委，七至二十党员设三至四名支委，二十名以上党员设五名支委)当否，请批示。附：市人才交流服务中心流动党员党委组建规模以上非公有制独立法人党组织名册公司名称(盖章)

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　　2010年6月3日成立党支部的请示（二）：关于成立党支部的请示镇人防党〔2009〕21号市级机关工委：镇江市人民防空办公室(民防局)通信站于1983年12月成立，现有工作人员17名，其中中共党员12名，一向隶属于人民防空办公室(民防局)机关党支部。为更好地开展党组织工作，今特请求成立镇江市人民防空办公室(民防局)通信站党支部。经过通信站全体党员选举，人防办(民防局)党组同意，推选执法室主任肖云峰同志任支部书记，通信站站长顾庆武同志任支部副书记，工程处工程师秦邦民同志任支部组织委员。妥否，请批复!xx市人民防空办公室党组2009年12月3日成立党支部的请示（三）：关于成立中国共产党厦门市XXXX支部(支部委员会)的请示厦门火炬高新区党工委(或厦门火炬高新区非公党委)：单位基本状况介绍。党员人数，为了使党员能及时过组织生活和经常得到园区工委的指导及发挥党支部在企业的作用，依据党章的有关规定特申请成立中国共产党厦门市XXXX支部。党的支部委员会设委员X名，XXX为书记，XXX为副书记，XXX、

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　　XXX为委员(此项结合具体状况，党员在7人及以下的，可只设书记，8人及以上的，支委会可由3-5人组成)。

　　妥否，请批示。XXXXXX(单位名称)年月日(盖章)成立党支部的请示（四）：区直属机关党委：我院支部现有党员XXX名（都是正式党员）、入党用心分子11名。为进一步加强人民法院党的建设，充分发挥党员同志在审判执行工作中的先锋模范作用，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第六条规定，经我院支部研究，并报院党组同意，拟成立“中共贵阳市白云区人民法院总支部委员会”。现将有关事项请示如下：一、成立“XXXXXXXXXXXXXX支部委员会”，党总支委员会设书记1名（兼职）、副书记1—2名（兼职1名、专职1名）、总支委员3—4名，由党员大会选举产生。推荐由现任我院党支部书记（党组副书记、纪检组长）XXXXX、副书记（党组成员、政工科长）XXXXXXX同志分别兼任首届党总支书记、副书记。二、党总支下设“机关、审判一、审判二、执行、老干部”五个党支部，各支部委员会按照有关规定由党员大会选举产生。妥否，请批示！

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　　XXXXXXXXXXXXX支部委员会二0一0年四月二日成立党支部的请示（五）：关于成立中共郑州四通印刷纸制品有限公司等2个党支部的请示市委组织部：郑州四通印刷纸制品有限公司位于大隗镇王沟村，成立于1992年8月，注册资金600万，年营业收入50万，现有员工90名，其中党员6名。新密市宏华纸业有限公司位于大隗镇老其沟村，成立于1992年7月，注册资金500万元，年营业收入60万，现有员工82名，其中党员8名。以上2公司职工思想认识较高，业务潜力较强，生活上相互关心，同事之间相处融洽，成立支部条件比较成熟，根据《中国共产党章程》“凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织”的要求，为更好地加强领导，开展党组织工作，进一步发挥党员在群众中的模范带头作用，拟成立中共郑州市四通印刷纸制品有限公司党支部和中共新密市宏华纸业有限公司党支部，各支部委员会由3人组成，设书记、副书记、委员各1名，以上2支部隶属大隗镇党委。妥否，请批示。

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　　附件：党员基本状况中共大隗镇委员会二○一二年七月二十日成立党支部的请示（六）：关于行政服务中心建立党支部的请示县机关工委：肇州县行政服务中心于2009年10月19日成立，目前，中心进驻20个部门，开设52个窗口，具有101项行政审批、行政许可、行政服务职能。中心自运行以来，共办结业务55024项，已呈健康、平稳态势，是全县便民、利民的综合服务窗口。中心现有窗口工作人员68名，其中中共党员22名，在中心开展的历次活动中，党员充分发挥了带头作用，为了更快更好地开展中心工作，让中心党员有组织的归属感，便于对党员进行教育和管理，更好地的发挥党员模范带头作用，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，决定申请成立行政服务中心党支部。妥否，请批示!肇州县行政服务中心2010年6月3日成立党支部的请示（七）：关于成立哈工大同信公司党支部的请示哈工大产业工委：哈尔滨工业大学

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　　同信科技开发有限公司成立于2000年7月，是哈尔滨工业大学国家科技园首批入园企业，被列为哈尔滨工业大学学生创业与科技实践基地。公司在成长的过程中得到了社会各界的支持和认可，公司研发项目被列为黑龙江省2001年重大科技攻关项目，并获得黑龙江省2001年信息产业化专项基金。公司现已经发展成为黑龙江省IT行业颇具科技实力的企业之一，并向集团化发展。结合公司的实际状况提出建立支部申请。状况如下：

　　全公司共32人，有17人写了入党申请书，1名用心分子，并且每人都递交了3-5篇思想汇报，3名正式党员，贴合建立支部条件。同时，该公司同志整体思想认识较高，业务潜力较强，生活上相互关心，同事之间相处融洽，条件比较成熟。

　　因此，为了更好加强领导，进一步发挥党员在群众中的模范带头作用，拟成立哈尔滨工业大学同信科技开发有限公

　　司党支部，隶属产业工委领导。支部委员会由3人组成，设书记、组织委员、宣传委员各1名。具体人选，将按选举程序民主产生，筹备工作由本支部负责。如若同意，打算在三月筹备完毕。

　　以上意见当否，请批示。哈尔滨工业大学同信科技开发有限公司二00六年三月二十一日成立党支部的请示（八）：关于成立中国共产党四川科志人防工程设备有限公司党支部的请示

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　　中共成都经济技术开发区机关委员会：四川科志人防工程设备有限公司创立于2009年，地址位于成都市龙泉驿区龙泉街道航天北路工业区，主要经营人防防护工程设备制造、安装、维护；金属制品制造、阀门制造、机械设备及零配件加工；通风设备及零配件制造，年营业收入壹佰伍拾（万元）。公司现有在职职工53名，其中正式党员3名，预备党员1名。根据中央、省市关于加强企业党建的要求，切实发挥党组织和党员在促进企业经济健康发展中的战斗堡垒作用，现申请成立“中国共产党四川科志人防工程设备有限公司党支部”，设党支部书记1名。妥否，请批示！附：1、个人简历2、党员花名册四川科志人防工程设备有限公司2011年7月16日成立党支部的请示（九）：关于甘肃大大资产管理有限公司属地化组建党支部的请示中共上海申彤投资集团有限公司委员会：甘肃大大资产管理有限公司由于工作需要，现申请属地化成立公司党支部，以下为党支部成立和支委会组建的具体资料。一、党支部名称：甘肃大大资产管理有限公司党支部；二、公司基本状况：本公司成立于2015年11月17日，现有职

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　　工110人;三、成立党支部的状况说明：1、现有正式党员、预备党员数量:正式党员13人、预备党员0

　　人；2、建立党支部的依据和理由:为了更好地开展民营企业党组织工

　　作，以利发挥党组织在非公企业中的核心作用，推进企业文化建设，保证非公企业正确的经营方向。根据企业党员队伍的实际状况，我们认为贴合党章关于成立党的基层组织的有关规定，特向中心党委提出成立甘肃大大资产管理有限公司党支部的请示。

　　四、需向集团党总支申请转回党组织关系人数：申请转回党关系人数为1人；

　　五、党支部委员会的组建：1、根据《党章》的规定，经党员充分酝酿讨论，选举产生了第一届支部委员会，选举李海龙、王博、孙宇、白浩宏、刘明斐、王力等6名同志为中共甘肃大大资产管理有限公司支部委员会委员；2、支委会产生办法采取公推书记等额及委员差额直选；3、支委会候选人杨澜，现担任公司人事部薪资专员，邹雪琴，现担任公司党群办公室团务干事，书记由党群办主任李海龙同志担任。六、组建党支部事项联系人、联系电话、联系邮箱、公司地址和邮编：七、其他需说明的事项：无

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　　八、附件：1、归属至甘肃大大资产管理有限公司党支部的党员名册；2、支委会及候选人简历；以上请示妥否？请批示。总经理签字：甘肃大大资产管理有限公司2015年11月22日成立党支部的请示（十）：关于成立中共晋中便民法律咨询服务中心支部委员会、中共晋中洁珲珠宝有限职责公司支部委员会的请示中共榆次区委组织部：晋中便民法律咨询服务中心现有职工28人，其中共产党员5人；晋中洁珲珠宝有限职责公司现有职工80人，其中共产党员6人。根据中共榆次区委关于推进“两新”组织党的建设全覆盖的工作要求，为了进一步加强“两新”组织党员管理，方便“两新”组织党员过好组织生活，街道党工委按照《党章》的有关规定组织进行了考察。经考察，晋中便民法律咨询服务中心和晋中洁珲珠宝有限职责公司贴合成立党组织的基本条件，特申请成立中国共产党晋中便民法律咨询服务中心支部委员会、中国共产党晋中洁珲珠宝有限职责

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　　公司支部委员会。以上申请妥否，请批复。二O一O年四月成立党支部的请示（十一）：关于成立XX银行党支部的请示中共XX街道工作委员会：X银行于XXXX日开业，法定代表人XXXX，注册资本人民币XXXXX，

　　注册地址为XXXXX，邮编XXXXX。是一家经中国银行业监督管理机构批准，在工商行政管理部门注册登记，由银行业金融机构主发起以及企业法人、自然人参与发起设立的，主要为当地农民、农业和农村经济发展带给金融服务的永久存续的股份制地方性银行业金融机构。

　　我行现有职工20人，其中正式党员5人，预备党员1人，为便于党员管理，并发挥党员在企业中的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，按照党章有关规定，特申请成立中共XX银行股份有限公司党支部，拟设立党支部书记和副书记各一名。

　　妥否，请批示。XX银行成立党支部的请示（十二）：关于成立中国共产党xxxx支部委员会的请示区教育局党委：根据xxxx人民政府办公室《关于同意设立xxxxxxxx的批复》（府办函〔2009〕178号）及市编委《关于xxxx级别问题的批复》（机编

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　　〔2010〕31号）以及机编〔2012〕51号，设立xxxxxxxx，加挂区示范性综合实践基地牌子，为区教育局管理的事业单位，正科级，机构类别暂不分类。

　　xxxx现有在校学生1253人，教职员工78人，其中有教职员工党员33人（含在编教职员工党员27人；支教教师党员1人；临聘教师党员5人。名单附后）。

　　由于我校党员同志的党组织关系寄挂在不同的镇（街道）等基层党（支部）组织，参与组织生活和完成本职工作的时间安排上不尽协调。为加强党的领导和基层组织建设，在党组织的统一领导下，加强对党员的管理，高效率开展党员组织生活，加快学校发展，特申请成立xxxx中国共产党基层党（支部）组织。拟设支委成员名，其中支部书记1名、组织委员、宣传委员各1名。

　　妥否，请批示。xxxx2014年月日【相关阅读】建立党支部的一般程序1.向上级党委写出建立党支部的请示.请示的资料包括:建制单位的工作性质、人员数量等简要状况;现有正式党员、预备党员的数量.建立党支部的依据和理由，所建党支部的性质:党支部委员会组成人数和委员设置方案

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　　等。2.上级党组织批准建立党支部以后.应召开支部党员大会。以无

　　记名投票方式差额选举产生支部委员会。3.召开党支部委员会.等额提名或直接选举产生党支部书记、副

　　书记.并对委员进行分工.4.向上级党委写出党支部委员会组成的请示.请示的主要资料包

　　括:迭举支部委员会的依据:支部党员大会进行选举的简要状况.包括时间、出

　　席大会的党员状况、候选人名额与应选人名额差翻状况、选举结T等:党支部

　　委员会选举书记:副l弓记的状况以及党支部委员的分工状况。5.上级批复。党支部委员会开始工作.履行自己职责.(由支部的党员大会选举产生.任期两或三年.一般设书记、副书

　　记及委员。一般正式党员三人以上.五十人以下的单位可设立.)l、条件:所里有5名以上的党员组织关系己经转入律帅党委.并

　　由主要台伙人担任支部书记.2、申请材料:《递交到党委办公室.等待批准)

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　　申请书:基本状况;党员介绍:成立时间。基本状况:单位的基本状况:党员介绍:所有党员简介(人名单)成立时间:开全休党员会时间。执照复印件:3、人员名册:所有党员的详细名册.包括:姓名、性别、出生年月、籍贯，学历、入党时间、手机号码。所内职务，拟定支部职务.4、拟定书记人员的墓本信息。注:要交付3份材料:①中请书;逗片叔照复印件:⑧人员名朋(可将④拟定书记人选并入I申请书中注明)

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篇二：乡镇流动党员党小组请示

　　第一章

　　第一条

　　总则

　　为适应新形势下加强和改进流动党员管理工作，根据

　　《中国共产党党章》及中共中央办公厅《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，结合我县实际，制定本办法。第二条流动党员是指离开本乡镇、本单位党组织时间超过3个

　　月不足6个月，或者连续离开时间虽然超过6个月但外出地点或工作单位变化频繁的外出务工经商或从事其它正当职业的党员。第三条流动党员管理工作应坚持以下原则：

　　（一）坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。（二）坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。（三）坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。

　　第二章

　　第四条

　　流动党员管理职责

　　县委组织部负责对全县流动党员进行宏观管理和指导，

　　加强督促检查，强化考核评比，开展评先评优活动，总结完善推广有效的管理方式方法。第五条各乡镇、各单位负责对本辖区流动党员党组织及其党员

　　的具体管理，要依托县计生以及公安系统相关数据，准确掌握本乡镇、

　　本单位流动党员的流出地点、时间、从业内容以及党组织开展活动情况并进行管理。第六条同一乡镇或单位集体外出、从业地点相对固定的流动党

　　员，采取“集出集管”的方式，党员流出地党组织在流动党员集中的地方成立流动党组织或党小组，指派专人负责，随时加强对流动党员的管理。第七条流动党员实行《流动党员活动证》管理和党员证明信管理。《流动党员活动证》在县委组织部领取，由各基层党（工）委统一组织发放给流动党员。各基层党（工）委每年至少查验一次党员的《流动党员活动证》，使用满三年的，应及时换发新证。党员证明信由各基层党（工）委出具证明，到县委组织部开具，党员证明信应注明有效期，超出有效期将不再证明其党员身份。第八条流动党员要按章依规办理组织关系的转移。外出前，应主动向所在党组织提出书面报告或口头向党组织书记报告。按规定领取《流动党员活动证》或党员证明信。外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给所在党组织查验。到达流入地后，应及时到工作单位党组织、单位所在地党组织或居住地党组织报到，并将报到情况主动通过电话等形式向正式关系所在党组织反馈。在流动期间，组织关系发生新变化的，要同时向流出地党组织和流入地党组织报告。第九条党员外出期间要按照规定的比例和标准按月向流入地党

　　组织缴纳党费，对不按规定交纳党费的党员，要及时对其进行批评教育。对没有正当理由连续6个月不交纳党费的，要与其正式组织关系所在地党组织联系，由其正式组织关系所在地党组织按自行脱党处理。流入地党组织要如实填写该党员在流入地的表现和参加党的组织

　　生活、交纳党费等情况。第十条按照“双向联系、双边鉴定”的要求，认真做好预备党员的教育、考察和转正工作。预备党员持《流动党员活动证》外出期间，流出地和流入地党组织都要确定专人负责联系。预备期满，应向流出地党组织提出转正申请，由流出地党组织在书面征求流入地党组织考察意见的基础上，按规定程序办理转正手续。

　　第三章

　　流动党员的教育

　　第十一条抓好外出前教育。流动党员外出前，必须向所在党组织报告。党组织应及时对他们进行教育，要求流动党员要认真学习党的方针政策，遵纪守法，合法经营，文明经商。第十二条抓好外出期间教育。对外出流动党员集中，且场所较为固定的，如已成立流动党组织的，由流动党组织负责定期开展党组织生活，学习党的基本知识、交流生产经营管理经验等，增强党性观念，提高自身素质。如没有成立流动党组织的，由流出地基层党组织通过定期邮寄党课教材或者编发党建手机报等形式，为流动党员提供学习资料，并督促他们自学。第十三条抓好返乡期间集中教育。每年利用春节等重大节假日返乡之机，对流动党员进行集中培训，可以通过召开流动党员座谈会，通报党组织有关情况，并向他们布臵工作，提出要求。外出党员回来探亲、办事时，党支部要主动上门了解情况，听取汇报，传达党内有关文件、政策等。

　　第四章

　　第十四条

　　党员发展及民主评议

　　各基层党（工）委要认真做好在外出务工经商、非公

　　企业员工等优秀人员中发展党员的工作，将其纳入本地、本单位党员发展规划。要严格按照“四四二二”党员发展新机制，认真受理流动人员

　　提交的入党申请，并落实专人进行培养教育，条件成熟的由流入地党组织做好发展工作。第十五条各基层党（工）委要对流动党员定期开展民主评议，

　　民主评议情况要及时通报，对表现突出的党员予以表彰；对民主评议不合格或拒不参加评议的党员，由其正式组织关系所在地党组织按有关规定给予组织处臵。

　　第五章

　　流动党员作用的发挥

　　第十六条流动党员外出期间要按照党员标准严格要求自己，积极参加党的组织生活，认真完成党组织交给的任务，在学习、劳动、工作和社会服务等方面率先垂范，做一名遵纪守法、诚实劳动、合法经营的先进分子。第十七条流动党员可以采取书信、电子邮件、传真、电话等方

　　式，定期主动地向组织汇报思想和工作。流动党员要树立“勤劳致富、为家乡争光”的思想，积极为家乡建设和发展献计献策，提供信息。有条件的，要联系1-2户贫困户，帮助脱贫致富。第十八条各级党组织要在流动党员中积极组织开展党员设岗定

　　责、党员责任区、党员示范岗和党员志愿者服务等主题党建活动，充分发挥流动党员的先锋模范作用。第十九条各级党组织要坚持“以人为本”，切实为流动党员搞好服务。要设立流动党员服务专用电话，安排专人，认真为流动党员提供就业咨询、法律维权、帮扶救助和协调等服务。

　　第六章

　　流动党员的权利保障

　　第二十条各级党组织要按照党章和《中国共产党党员权利保障条例》的规定，切实保障流动党员应享有的权利。第二十一条要切实保障流动党员的表决权、选举权和被选举权。

　　流动党员原则上参加正式组织关系所在党组织的党内选举。流动党员正式组织关系所在党组织，在召开党员代表大会和党员大会进行选举时，应提前通知外出党员参加，如外出党员因特殊情况无法到会的，经本人确认，并经党员代表大会或党员大会同意，可不计算为应到会人数，也可通过规定程序办理代理投票手续，委托他人代为投票。流动党员人数较多的党组织，在召开党员代表大会或上级党组织召开党员代表大会时，要注意按照规定要求和程序在流动党员中产生代表。第二十二条各级党组织要根据流动党员的特点，结合流动党员的思想、工作和生活实际，建立健全流动党员学习培训制度、党组织定期走访制度、流动党员谈话制度、流动党员联系帮扶制度等。

　　第七章

　　附

　　则

　　第二十三条各基层党（工）委可结合自身实际，制定流动党员教育管理其他工作制度，使流动党员教育管理工作制度化、规范化。第二十四条第二十五条第二十六条本办法（暂行）适用于我县外出的流动党员。本办法未尽事宜由中共定远县委组织部负责解释。本办法自颁布之日起实施。

篇三：乡镇流动党员党小组请示

　　关于加强和改进流动党员教育管理工作的实施意见

　　为进一步适应党员跨地区跨行业流动日益频繁的新形势，切实加强流动党员的教育、管理，更好地发挥党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》、中央有关文件规定和《中共青海省委组织部关于进一步加强流动党员管理工作的意见》等有关文件精神，结合我市实际，现就加强和改进流动党员教育管理工作提出如下实施意见：一、正确把握流动党员教育管理的指导思想和工作目标流动党员教育管理工作，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，从新形势下社会主义市场经济的特点和流动党员队伍的实际出发，建立健全系统、科学、有效的教育管理机制，切实抓好流动党员教育管理工作，进一步提高流动党员的思想政治素质，充分发挥流动党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。通过全市各级党组织的努力，逐步建立流动党员教育管理网络，规范流动党员组织关系管理，改进流动党员教育管理工作方法和活动方式，以形成党组织与党员联系密切，流动前、流动期间、流动后各环节全面加强，流出地与流入地党组织共同着力，教育和管理有机统一的工作机制，使党组织对流动党员教育管理规范有效，流动党员整体素质明显提高，党员意识明显增强，纪律观念明显加强，作用发挥明显进步。二、明确流动党员教育管理的责任主体和应把握的原则流动党员，主要是指离开原党组织所在地，不能正常参加组织生活的党员。包括外出务工、经商、居住，连续时间超过一个月的党员；部队转业、复员军人和大中专毕业生及其他流动人员中尚未落实组织关系的党员外出学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲，连续时间超过一个月，或转移正式组织关系而人事行政关系仍在原单位的党员。要按照“有利于党员合理流动，有利于加强对党员的教育管理，有利于发挥党员作用”的要求，确定并落实流动党员教育管理的主管党组织。具体应把握以下原则：⒈双向共同管理原则。对流动党员，实行流出地和流入地党组织双向共同管理。流出地党组织要对流动党员登记造册，掌握去向，采取有效办法加强管理，并向所去地方、单位党组织通报；流入地党组织要主动承担起管理的责任；做到

　　流入地和流出地党组织密切配合、共同负责，经常联系、及时沟通，协调解决流动党员教育管理中碰到的问题。⒉条块结合管理原则。对外来流动党员，实行工作单位和居住地或单位所在地党组织相互结合管理。有固定工作单位的，由工作单位或其主管部门党组织为主管理；就业不稳定或工作单位未建党组织的，由居住地或单位所在地党组织为主管理。工作单位、居住地和单位所在地党组织要加强协调配合，相互沟通流动党员的思想、工作、生活情况，利用各自优势做好流动党员的教育管理工作。⒊因人制宜管理原则。根据流动党员的就业形式和居住状况，合理确定党员的管理方式。就业比较稳定、工作单位建立党组织的由单位党组织管理；工作单位未建党组织而有行业协会的，可由行业协会党组织统一管理。暂时未落实工作单位，人事档案挂靠在人才流动服务机构或劳动力流动服务机构的，可由人才流动服务机构或劳动力流动服务机构党组织管理。就业稳定性不强、居住地比较固定的，由居住地党组织管理；居住地经常变动的，由原所在党组织管理。⒋信息动态管理原则。运用现代信息技术，构建党建工作信息网络，逐步实现党内基本信息实时网上传输、查询，提高党员教育管理工作的效能。流动党员情况由所在党组织定期向上级党组织报告。各基层党委及时把流动党员基本情况输入信息库，逐步实现信息化动态管理。三、严格按规定做好流动党员组织关系的接转管理工作⒈党员外出时间六个月以内，或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，应办理使用《流动党员活动证》。原所在党组织应按规定登记发放《流动党员活动证》，经常与外出党员保持联系，每年至少查验一次《流动党员活动证》记载内容。外出所在地党组织对持有《流动党员活动证》的外来党员验证后，应及时将其编入党支部、党小组，同时报上级党组织备案。⒉党员外出时间六个月以上、地点相对固定的，要将党员正式组织关系转入

　　所去地方、单位的党组织。单位尚未建立党组织的，应将党员组织关系转到其主管单位的党组织或所在地党组织。⒊部队转业、复员军人和大中专毕业生及其他流动人员中尚未落实工作单位的党员，其党员组织关系可转至本人居住地党组织或人才流动服务机构、劳动力流动服务机构的党组织，待落实工作单位后，再将党员组织关系转到所去单位党组织。⒋留职停薪人员中的党员，其党员组织关系可以保留在原单位；有新的固定就业单位的，党员组织关系转到所去单位党组织。企业下岗和失业人员中的党员，其党员组织关系转到居住地党组织，找到新工作单位的应及时将组织关系转到工作单位党组织。离开原单位从事个体经营的党员，其党员组织关系转到个体劳动者协会党组织或居住地党组织。⒌居住地发生变化的党员，其党员组织关系转到新居住地党组织。退（离）休干部职工党员被其他单位聘用的，或离开原居住地，到异地居住时间较长的，要事先向所在党支部说明情况。党组织要根据实际情况，按规定为其转移党员正式组织关系，或发放《流动党员活动证》，或开具党员证明信。⒍外出学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲半年以内的党员，开具党员证明信；半年以上的，转移正式组织关系。⒎对流动中的党员，凡是按照规定转来组织关系的，有关地方或单位党组织都应予以接纳。在人员流动问题上，因单位与单位或单位与个人发生争议，而提交仲裁机构或有关主管部门进行仲裁的，有关单位党组织应根据仲裁结论，确定是否办理转移党员组（更多精彩文章来自“秘书不求人”）织关系。没有转来党员正式组织关系、没有出具党员证明信或《流动党员活动证》的，所去地方或单位的党组织应督促办理有关手续，未办理的，不得承认其党员身份和安排其参加党的组织生活。⒏党员因私出境出国，其党员组织关系和党籍的处理，按照中组部和省委组

　　织部有关规定执行。⒐对从市外流入我市的党员，各流入地党组织要严格按照要求，凭组织关系介绍信或《流动党员活动证》或党员证明信予以接纳，落实教育管理措施。对没有转移组织关系，且未办理《流动党员活动证》，又无党员证明信的，要动员党员及时办理。⒑积极鼓励机关企事业单位退离休干部职工党员将组织关系转移到街道社区党组织。转移流动党员组织关系时，党组织应充分尊重党员本人意愿。四、结合实际，建立健全流动党员教育管理的组织体系⒈建立外出流动党员党支部。名以上正式党员集体外出到同一城市务工经商或从事其它正当职业，人员相对集中，地点相对固定，时间在个月以上，属同一基层党委的，该基层党委应在他们中建立流动党员党支部或临时党支部（或党小组）；属不同基层党委的，上一级党组织应根据实际情况，在他们中建立流动党员党支部或临时党支部（或党小组），隶属有关基层党委。⒉建立流动党员联合党组织。积极推行流动党员区域化集中管理，在流动党员相对集中的工业区、住宅区、商业区建立联合党组织，对区域内工作单位未建党组织的流动党员实行统一管理。流动党员较多的街道乡镇或社区村，可以建立外来党员联合党支部，统一管理辖区内难以落实党员组织关系的外来党员。⒊对于待安置（就业）的复转军人和大中专毕业生中的党员，由军转办、安置办、人才交流中心、劳动力市场等有关部门、单位或居住地社区党组织，负责他们待安置（就业）期间的教育管理。⒋拓展新领域党的基层组织。切实加强新经济组织、新社团组织等领域的党建工作，不断扩大党组织的覆盖面。农村、社区、企业、机关事业单位及新社团组织的党的基层组织，要主动承担起流动党员教育管理的职责，及时掌握人员流动中的党员情况，协助做好党员组织关系接转工作，认真落实教育管理措施。

　　⒌设立流动党员管理服务机构。市上设立流动党员服务中心，市人才交流中心、劳动力市场和各区、县设立流动党员服务站，做好跨区域流动党员的组织关系接转工作，对党员组织关系无合适去处的党员，协调安排到流动党员联合党组织。各区、县委组织部要指派专人负责流动党员的教育管理工作。其他党委组织部门也要指派专人专管或兼管这项工作。流动党员较多的街道和乡镇可根据实际情况，设立流动党员教育管理服务机构，负责与流动党员的联系、教育和管理。五、探索加强流动党员教育管理和发挥作用的方法途径⒈切实抓好流动党员教育工作（）实行经常性全程教育。党员外出前，必须向所在党支部报告，告知联系方式。党员外出期间，各基层党委及党支部应定期邮寄党课教材及有关学习资料，督促流动党员自学。教育、引导流动党员时刻要以党员的标准严格要求自己，积极参加流入地党的组织生活，按期交纳党费，完成党组织交给的任务，发挥党员的先锋模范作用。流动党员至少每个月要以书面或口头形式向流出地党组织汇报外出时的思想、工作、学习等情况。党员返回时，所在党组织应及时派人与流动党员开展谈心活动，详细了解党员外出期间的表现，听取他们对党员教育管理工作的意见和建议。（）改进教育方法，增强有效性。要根据流动党员人多、面广、分散、职业杂等特点，结合他们的思想、工作和生活实际，适时开展形式多样的教育活动。如定期寄发学习资料，利用书信、电话等方式加强联系。在每年“七一”等重大节日和上级作出重要部署时，开展专题教育等。在流动党员集中返回时，要抓住时机组织集中培训，开展流动党员座谈会等组织活动。有条件的还可利用互联网等现代教育手段，提高教育效果。（）丰富教育内容，增强针对性。在抓好党的路线、方针、政策、党性党纪和党的知识教育的同时，要结合流

　　动党员的学习需求，有针对性地开展市场经济知识、法律知识、现代科学技术知识等与他们从业密切相关知识的教育培训。组织流动党员交流生产经营管理经验，不断提高流动党员的思想和业务素质，增强参与市场竞争的能力。⒉建立健全流动党员管理制度（）建立流动党员联系制度。凡有流动党员的党支部，应确定党支部书记或支部委员作为他们的联系员，建立流动党员联系卡，负责每季一次与流动党员进行双向性、经常性、动态性的联络与沟通，协助党组织做好他们的思想政治工作。（）建立流动党员目标管理制度。各基层党组织应根据本地、本单位的实际情况，对流动党员流动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪守法，特别是发挥党员作用等方面进行跟踪考察。对于表现突出的，要给予表彰。（）建立流动党员登记制度。基层党组织要设立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，记录流动党员的基本情况，参加组织生活、交纳党费以及现实表现等情况。实行动态管理和定期登记相结合，党支部每半年将登记情况上报上级党组织，党总支、基层党委每年终或次年初上报上一级党委组织部门。党委组织部门每年要对流动党员的数量、流向及表现进行分类分析、研究，提出管理意见上报党委，针对基层党组织的工作进行有针对性的指导。要不定期组织开展流动党员摸排梳理工作，及时有效地将游离于党组织之外的流动党员纳入党组织的有效管理之中，实行动态管理。（）建立走访慰问流动党员制度。党员外出期间，党组织要定期、不定期地走访其家属，必要时可派员到外出党员相对集中的地方进行考察，了解党员工作情况，掌握思想动态，积极为他们排忧解难；党员返回后，党组织要上门慰问，鼓励和支持他们为家乡经济、社会发展多作贡献。对外来党员，有关党组织要热情走访，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，使他们同样感受到党组织的关怀和温暖。⒊切实保障党员权利。

　　要按照《党章》和《中国共产党党员权利保障条例》的规定，切实保障流动党员应享有的权利，妥善解决流动党员参加选举的问题。办理党员正式组织关系转移手续的流动党员，应在组织关系所在地党组织参加党内选举，享有表决权、选举权和被选举权。使用《流动党员活动证》和开具党员证明信外出的流动党员，要回原单位党组织参加选举，享有表决权、选举权和被选举权。没有转移党员正式组织关系的流动党员原所在单位党组织在召开党员代表大会或党员大会进行选举时，应提前通知他们参加，如外出党员确因情况特殊无法到会，经党员代表大会或党员大会同意，可不计算为应到会人数。流动党员人数较多的党组织，在召开党员代表大会或上级党组织召开党的代表大会时，要注意按照规定要求和程序在流动党员中产生代表，切实保障这部分党员的权利。⒋做好流动党员中的预备党员转正工作。预备党员流动期间，预备期满要向流入地或流出地党支部提出转正申请。向流入地党支部提出申请的，流出地党组织要提供其在流出地的政治思想和现实表现情况；向流出地党支部提出申请的，流入地党组织要及时提供其在流入地的政治思想和现实表现情况。然后由流入地或流出地党组织按程序和要求办理转正手续。⒌注意做好在流动人员中发展党员的工作。流出地和流入地党组织要全面了解、认真分析本地本单位外出（来）务工、经商人员的情况，从中发现和掌握一批先进分子。对那些政治思想好、有致富能力、有文化、自愿书面申请的外出（来）务工经商人员，党组织要在其务工、经商地分别指定—名党员负责联系、引导教育及培养考察，并通过组织程序将符合党员条件的优秀分子吸收到党内来。⒍认真做好民主评议和处置不合格党员工作。流动党员应在组织关系所在地方、单位党组织参加民主评议工作。确因特殊原因不能返回参加的，应寄回本人自评材料进行评议。党组织要坚持从严治党的方针，严格按照党员标准，做好对流动党员的组织考察和表彰、处置工作。

　　对符合优秀党员条件的流动党员要予以评选、表彰；对不能起到党员先锋模范作用、违法违纪的流动党员应加强教育，该处理的要依据有关法律法规和党章、党纪及时处理。处置不合格流动党员，要坚持思想教育与组织处理并重，严格掌握政策界限，注意把因党组织不健全或软弱涣散造成的党员不能履行义务同本人主观上不愿意履行义务区别开来。⒎充分发挥流动党员的先锋模范作用。实施外出党员反哺工程，利用外出党员活动范围广、经营门路多、获取信息灵的优势，发动外出党员为家乡建设献计献策、牵线搭桥，传送科技和市场信息，拓展农产品流通市场，引进发展经济项目，带领群众共同致富。实施外来党员先锋工程，根据外来党员素质相对较高、在外来人员中有一定号召力的特点，引导外来党员带头遵纪守法、诚实劳动、合法经营，充分发挥他们在外来人员中的带头示范作用，带动其他外来人员共同为第二故乡的经济建设和社会稳定服务。实施流动党员培养工程，重视对流动党员中优秀分子的培养和使用，及时把政治素质好、懂经济、会经营、善管理、有开拓进取精神、事业心强、群众拥护的流动党员，选拔到社区党组织和非公有制企业党组织班子中，充实基层党的工作力量。８、加强流动党员党费收缴工作（）每年年初，流动党员应向组织关系所在党组织如实申报上一年度的实际收入，党组织根据党员收入情况，按照中组部组通字号文件规定的比例和标准核定党员月交纳党费数。（）外出务工的农民党员，凡有固定收入的（工资或补贴），按照每月固定收入，按规定比例交纳党费；实行年薪制人员中的党员，以上年月平均收入为计算基数，按规定比例交纳党费；从事个体经营的党员，每月按上季度月平均纯收入，按规定比例交纳党费。（）流动党员原则上向组织关系所在党组织缴纳党费。缴纳党费可采取邮汇、委托代交等方式，至少每季度交纳一次。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

　　六、落实责任，切实加强对流动党员教育管理工作的领导流动党员教育管理工作涉及面较广，政策性较强，工作难度较大。各级党组织要强化领导，以创新的精神，不断探索，不断实践，促进工作上水平，出成效。⒈建立工作责任制。各级党委要将流动党员教育管理工作列入党建工作目标管理的重要内容。各级组织部门要加强对这项工作的具体指导和协调。工商、税务、民政、人事、劳动、教育、公安等部门和各行业主管部门，要在同级党委的领导下，履行职责，通力合作，共同做好流动党员的教育管理工作。要建立责任制，明确有关部门和人员的相应职责。⒉强化督查指导工作。各级党委特别是区、县委领导和相关同志要经常深入基层调查研究，督促检查，及时发现和解决存在的问题，总结和推广流动党员教育管理工作中的成功经验和做法。要注意培养和树立先进典型，以典型引路，指导和推动面上的工作。同时，对工作不实、措施不到位的单位和人员，要给予批评，督促整改。区、县委组织部每年底要逐级上报流动党员教育管理工作情况，市委组织部将不定期组织人员对此项工作开展检查，并将检查情况在全市通报。⒊为加强党员管理工作创造有利条件。各级党组织要针对党员活动缺少经费、场所，党务干部待遇低的情况，认真研究解决办法，积极寻求有效对策，切实解决实际问题。要加大投入，切实保证流动党员管理工作和党员活动必要的经费支出。各区、县委和市直相关党工委要采取财政或行政安排一点，基层党组织争取行政支持一点，按规定留存的党费列支一点的办法，积极筹措工作经费。市委组织部每年将从市管党费中安排一定的资金用于流动党员教育管理工作。本《意见》自下发之日起施行。施行过程中，如上级组织部门另有规定，按新规定办理；如与以前下发的有关规定相抵触的，以本《意见》为准。

　　各区、县委和市直相关党工委可根据本《意见》，结合实际，制定流动党员教育管理的具体实施办法。

篇四：乡镇流动党员党小组请示

　　某市地处北京经济圈紧密层，是北京的南大门，区位优势得天独厚，近年来，北京经济迅猛发展、奥运设施工程相继开工，为某某市的劳务输出搭建了广阔的"平台"，随着劳动力流动的日趋频繁，流动党员的数量越来越多。如何加强对流动党员的教育管理既是一个热点问题，又是新形式下党建工作不容回避的难点问题。某某市在对流动党员教育管理工作进行认真调研的基础上，努力探索出了"五管联动"（定期"回审"管理、专人联系管理、接转关系管理、建立组织管理、实行"持证"管理）工作法，为进一步加强对流动党员的教育管理，提供了制度保证。

　　一、基本趋势从调查了解的情况看，该市流动党员出现了3个新的趋势：（1）流动的数量更多。全市农村外出务工经商的流动党员数量从1995年的52人增加到现在的354人，年递增31.3%。流动党员以中青年党员为主，文化水平相对较高，部分党员具有一定的经济头脑和一技之长。在流动党员中，农村多于城镇，城镇下岗职工的党员流动在逐年增加。总的来看，流动党员的数量呈现逐年上升之势。（2）流动的范围更广。外出党员的流动范围已从市内流动为主转向省内、全国范围内流动；流向以农村向城市流动为主，主要集中流往经济发达地区和经济发达的大城市如北京；从业的单位主要以私营企业为主；分布的行业主要以工业、建筑业、商业及饮食服务业为主。（3）流动的时间更长。部分流动党员已具有时间、地点相对固定的特点，一些党员已连续多年在外较为固定地点务工经商，"飘泊游子"正在逐步减少。二、存在问题从调查情况看，流动党员教育管理工作中存在的问题，最主要是“五难”。1、去向难掌握。一些党员外出前不向党组织报告，有的外出后不与党组织保持联系。据统计，在外出务工经商的党员中，近半数党员在外出前未向党组

　　织报告；31%的党员没有与原党支部保持联系。加之外出党员的流动性存在着很大的

　　不确定因素，有的无固定地点且居无定所。因此，党组织很难随时掌握外出党员的去向。本文由文秘知音网提供，查看更多文章。

　　2、活动难开展。一方面，流动党员远离属地党组织，无法参加原党支部的活动，就是春节回家过年，也是来去匆匆；

　　另一方面，有95%的外出党员不能参加所去地方党组织生活；再一个方面，有的流入地党组织对流入的党员不闻不问。由此造成流动党员的正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处。3、管理难落实。在流动党员中，有的还处于预备考察期，预备考察期间的表现难掌握，培养考察难落实，转正手续难办理；有的外出预备党员则到期不按时提出转正申请；有的大学生党员，毕业后无法落实工作单位，只能将组织关系挂靠在原户籍所在地党组织，人却长期在外，难以管理。此外，由于党员目标管理和民主评议党员制度对于流动党员都难以落实，致使流动党员疏于管理和监督。4、党费难收缴。大部分的流动党员是在春节返乡时一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费，有的是由其亲属代为交纳，还有少数流动党员不愿交纳党费。据统计，在流动党员中，未按要求交纳党费的占28%。5、作用难发挥。相当部分流动党员存在着"两耳不闻窗外事、一心一意去挣钱"的心态，外出期间对原党支部的工作不闻不问，对家乡建设关心不够、支持不够，为家乡建设献计献策以及带动作用弱化。三、原因分析1、思想认识不深。一些基层党组织对流动党员的教育管理工作认识不深，重视不够。更有甚者，有些流入地的党组织对流入党员不闻不问，或者不愿接纳他们参加组织生活。由于一些基层党组织对流动党员教育管理工作认识不深，重视不够，造成"五难"现象长期得不到很好地解决。2、党性观念不强。部分流动党员党性观念淡薄，组织纪律性不强，外出时不愿向党组织报告，不愿暴露党员身份，怕受约束，把自己置于党组织之外。

　　有的"党员意识"逐渐淡漠，忽视党组织生活，平时既不参加所在地的党组织生活，也不向原党组织汇报思想工作情况。此外，还有少数下岗职工的流动党员，由于对企业的改革不理解，造成了心理震荡，情绪低落，对企业和党组织有怨言，逐步疏远了党组织。由于一些流动党员淡化了党性意识，以致给党组织解决流动党员"五难"现象，增加了不少困难。

　　3、教育管理不力。一些基层党组织没有制定切实可行的流动党员管理措施，致使部分流动党员学习活动和思想教育几乎等于空白。个别基层党组织没有向外出党员发放《流动党员活动证》或开具《党员证明信》，还有的基层党组织对《流动党员活动证》没有进行认真的查验，造成《流动党员活动证》制度落实难。

　　在流动的党员中，多数从业于个体私营企业，但目前非公有制经济组织的党组织建设还不够健全完善，适应不了对流动党员管理的要求，且有的地方党组织对流入党员管理也不够重视。相对于流动人口的计划生育管理而言，流动党员的管理则差距太大。由于一些基层党组织管理乏力，导致流动党员“五难”现象至今依然存在。

　　四、对策措施（一）高度重视，消除流动党员教育管理工作的误区和盲区在流动党员中，多数是年富力强，具有一技之长，他们在外经风雨、见世面，学到了别人的先进技术和经营管理经验。用好他们，对加强和改进流动党员的教育管理意义重大：有利于本地的干部群众更新观念、增长才干，提高致富本领；有利于带动党员队伍整体素质的提高；有利于“双带双创”作用的充分发挥。因此，在目前发展社会主义市场经济条件下，从党要管党、从严治党的战略高度，进一步增强对加强流动党员教育管理的紧迫感和责任感，切实做到"两个消除"：一是努力消除认识上的误区，克服对流动党员教育管理无关紧要的错误认识，以及对流动党员教育管理工作存在的畏难情绪。二是及时消除教育管理中的实际盲区，把流动党员教育管理工作摆上重要议事日程，紧紧抓在手上，逐步解决好对流动党员疏于教育

　　管理的问题。（二）优选载体，强化流动党员教育管理手段的针对性和科学性进一步加强和改进对流动党员的教育管理，一定要从实际出发，因地、因

　　人制宜，努力探索流动党员教育管理的新路子、新办法，使党员不管流动到哪里，都能参加党的组织生活，履行党员义务，享有党员权利，接受党组织的教育、管理和监督，充分发挥先锋模范作用。

　　1、定期"回审"管理。在农民党员中开展以“增素质、增收入、增贡献”为主要内容的"三增"责任制度，对农村外出的党员实行定期"回审"管理。即：党支部与外出党员签订"三增"责任书，向外出党员发放《党员回审手册》，《手册》的基本内容包括"三增"责任内容的落实情况记录、参加党组织生活情况记录、交纳党费情况记录和党组织督促审核情况记录等，要求流动党员返乡时，必须将《党员回审手册》交回原党支部进行审核，并由原党支部签署审核意见，同时向党支部汇报在外期间的思想、学习和工作情况。未返乡的流动党员，每半年将《党员回审手册》寄回党支部进行审核；

　　尔后，由原党支部再将《党员回审手册》寄给外出党员本人。2、专人联系管理。流动党员的各有关党支部都应确定专人与流动党员联系，一对一挂钩。流动党员到达外出地后，必须及时地向原党支部和联系人提供联系电话号码和通讯地址。指定的联系人每季度至少同流动党员联系一次。联系的主要任务是：了解他们的思想动态和工作情况；向他们传达上级有关精神、党支部的活动安排及作出的决议和对他们的要求；通报支部工作情况；征求他们对党支部工作的意见、建议及对家乡建设的计策；定期及时向外出党员寄送《共产党员》及有关教育培训等学习资料，供他们自学使用。3、接转关系管理。党员外出时间6个月以上，从业的地点和单位比较固定，且从业的单位已建立起党组织的，原党组织应将党员正式组织关系转入所去地方、单位的党组织，以利外出党员参加其组织生活并交纳党费。特别是对

　　一些担心组织关系转出后、与原单位接触更少而失去原单位关心的离退休党员，党组织一定要耐心细致地做好离退休后在外地定居党员的思想工作，消除他们的顾虑，动员他们将组织关系转到所定居地方的党组织，确保其虽然工作离退休，但党员组织生活不退。与此同时，对流入的外地党员，也应实质性做好该做的各项接转工作。

　　4、建立组织管理。在流动党员相对集中的流入地建立临时党支部或党小组，是加强流动党员教育管理的一种有效办法。因此，在流动党员相对集中的地方，及时建立临时党支部或党小组，很有意义。流动党员临时党支部或党小组隶属于原所在地党组织领导，并协助原所在地党组织教育管理流动党员。由于外出党员远离属地，临时党支部或党小组不能及时有效地接受原所在党组织直接的指导和督促，所以各原所在党组织要特别注意选配好党组织负责人，尤其应把思想素质好、自律意识强、热心帮助他人和有一定文化水平作为选配的主要标准。

　　5、实行"持证"管理。对未转移组织关系又没有临时党支部或党小组管理的流动党员，实行"持证"管理。这种措施要求党员外出前，必须向原党组织报告，对外出时间6个月以内，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，必须办理使用《流动党员活动证》。流动党员外出后，应及时将《流动党员活动证》交给外出所在地党组织，接受外出所在地党组织的教育管理。外出党员返乡后，原党组织要认真查验《流动党员活动证》所记载的有关内容。再者，对外出时间3个月以内的，外出党员必须开具《党员证明信》；

　　流动党员外出后，应凭《党员证明信》，主动接受外出所在地党组织的教育管理。对持有《流动党员活动证》和《党员证明信》的外来党员，流入地的党组织验证后，应按照地点相近或行业归口、便于管理的原则，将其编入党支部、党小组，同时报上级党组织备案，并安排其参加党的组织生活和其它应该参加的党内活动。

　　（三）狠抓落实，健全完善流动党员教育管理的工作机制首先，要重视对流动党员的行前教育和返乡培训。提高流动党员的自身素质和增强他们的党性观念，是加强和改进对流动党员的教育管理的前提。流动

　　党员在外出前，有关党组织必须有重点地对他们进行党性党纪教育，切实做好他们的思想政治工作，并对他们提出明确的要求。特别是在外出党员春节返乡期间，有关党组织要对他们进行集中培训，培训的内容应突出针对性，贴近他们的思想和生产、工作实际，着重抓好邓小平理论、"三个代表"重要思想、《党章》、市场经济知识、实用技术、党纪国法等教育，力求做到切合实际、学以致用。同时，还要召开外出党员座谈会，让他们汇报在外的思想、工作情况，畅谈在外的见闻和感受，为家乡的建设献计献策。通过教育培训，使流动党员达到"五牢记"要求，即牢记党员称号、牢记党性观念、牢记党的宗旨、牢记党纪国法、牢记家乡建设。

　　其次，要重视对流动党员的保障激励和充分发挥其先进作用。各有关党组织要按照党章和《中国共产党党员权利保障条例（试行）》的规定，切实保障流动党员应享有的权利，特别是要妥善解决好流动党员参加选举问题。同时，各有关党组织要多关心流动党员，主动为他们排忧解难；

　　要重视对流动党员的培养和使用，充分发挥他们的聪明才智，发挥他们的先锋模范作用。流动党员外出所在地党组织对外来党员要与本地、本单位的党员一视同仁，充分信任他们，放手使用他们。基层党组织要注意把政治素质好、懂经济、会经营、善管理、有开拓进取精神、事业心强、群众拥护的流动党员选拔到领导班子中，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力；

　　要坚持从严治党的方针，严格按照党员标准，认真做好对流动党员的组织考察和表彰、处置工作，对表现突出的流动党员要给予表彰，对不合格的流动党员要按照有关规定，严肃处置。

　　对流出和流入的党员逐个建立档案，随时掌握去向变化，对党员流动情况做到心中有数。要善于发现、总结推广一批不同类型、各具特色、有说服力和影响力强的先进典型，通过典型的示范、导向和辐射作用，使流动党员的教育管理工作再上一个新的水平。

篇五：乡镇流动党员党小组请示

　　党员临时外出工作或学习的申请程序

　　党员干部在有事安排要临时外出工作或学习的时候，需要填写的申请程序，按照该有的程序流程填写资料，申请批准了才能外出工作或学习。下面是店铺为大家收集整理的党员临时外出工作或学习的申请程序，欢迎大家阅读。党员临时外出工作或学习的申请程序篇1

　　根据党章规定，党员无论职务高低，都必须编入一个党支部，在支部中参加活动并缴纳党费。我认为他应该把组织关系转来，才能参加支部组织的活动。有特殊情况的，至少也要由原来的党组织开党员证明信或临时组织关系证明才可以参加现在的支部组织的活动。

　　基层党支部接转党员组织关系制度党员组织关系介绍信，是党员政治身份的证明。党员应谨慎保存党员组织关系介绍信，并及时办理转移手续。一、党员临时外出到另一单位去工作学习，时间在六个月以内的，应持“中国共产党党员证明信”(即临时组织关系)，证明党员身份，其组织关系没有转移，仍在原单位参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。二、党员因工作单位发生变化、外出学习或工作，时间在六个月以上，且地点比较固定的，应持“中国共产党党员组织关系介绍信”转移组织关系。党员组织关系转出后，其隶属关系随即发生变化，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。三、短期外出(六个月以内)或长期外出但没有固定地点暂时无法转移组织关系的党员，可持《流动党员活动证》在外出所在地或单位的党组织参加党的生活，交纳党费，但不享有表决权、选举权和被选举权。《流动党员活动证》由基层党委负责发放。接收流动党员的党组织对持有《流动党员活动证》的外来党员，应于验证后及时接收并将其编入党支部、党小组，同时报上级党组织备案。四、离退休人员中的党员，就地安置并归原单位管理的，组织关

　　系仍留原单位，可视其党员人数的多少，成立离退休人员党支部、党小组;易地安置的，或虽就地安置，因身体等方面原因不便参加原单位党的生活的，应将组织关系转到居住地党组织。

　　五、大中专毕业生、复转军人中的党员，已落实了工作单位的，应及时将组织关系转到所去单位党组织。因某些原因，一时还不能落实工作单位的，可将其组织关系转到本人、配偶或父母居住地党组织。

　　六、停薪留职人员中的党员，应在办理停薪留职手续的时候将组织关系转到居住地党组织。

　　七、党员因私事短期出国、出境或自费出国留学，应办理保留党籍手续，其组织关系保留在原单位党组织。出国出境定居的党员，应办理停止党籍手续。

　　八、援外人员中的党员组织关系，由派出单位统一转移。党支部开具党员组织关系介绍信时，必须注明党员的具体去向和所担负的任务，最后由省、市(自治区)党的委员会组织部协调，统一转至外交部政治部，再由外交部转往我国驻外使馆的党的委员会。

　　九、恢复党籍的同志如果在恢复党籍之前已调动了工作，要由作出恢复党籍决定的党组织开具党员组织关系介绍信，并经基层党委办理党员组织关系转移手续。

　　十、党员在支部范围内调动工作或临时变动党小组，不必开具党员组织关系介绍信，也不必开具党员证明信。

　　十一、党支部在填写党员组织关系介绍信时，应在介绍信和存根上注明有效期限，并在介绍信和存根的连接部分加盖印章，介绍信的有效期一般不超过15天。

　　十二、如果党员成批调往新单位，党支部可在开具组织关系介绍信后另附名单，所附名单要加盖印章。正式党员和预备党员要分别开具组织关系介绍信。

　　十三、县直机关各党支部党员关系的转移，必须经过系统党委办理转移手续。

　　十四、党员转移组织关系，应由本人办理、携带，不能自己携带的，应由党内交通或机要邮政传递。

　　十五、党员组织关系介绍信或证明信一旦丢失，应及时向所在单位党组织报告，党组织应进行审查，如确系本人不慎丢失，应写出书面检讨，可由最后办理转移组织关系的党组织予以补转，并立即通知接收单位党组织，原介绍信或证明信作废。

　　十六、党员自带组织关系应及时转移。对于那些无正当理由，不及时转移组织关系，导致过期的，应给予严肃的批评教育。其中超过六个月不参加党的组织生活的，按自行脱党处理。党员临时外出工作或学习的申请程序篇2

　　1、外出党员是指长期、短期、临时以集体和分散形式离开支部外出学习、工作或从事其他活动的党员。外出党员所属支部要确定“一对一”联系人，及时向外出党员通报支部工作情况及要求。

　　2、外出党员要及时向支部报告外出的时间、地点、工作等情况。3、短期外出和长期外出党员应分别将临时组织关系和正式组织关系转往所去单位的党组织，并参加那里的组织生活。4、党员外出学习、工作或从事其他活动结束后，应及时转回组织关系并归属原党组织。5、未转出组织关系的外出党员，参加原单位党组织的组织关系并按时交纳党费。6、三名以上党员集体外出，地点固定的，应按规定建立临时党小组并开展活动。7、外出党员遇特殊情况不能参加组织生活，要定期向党支部汇报外出期间的情况。8、外出党员如果无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费或不做党所分配的工作，视作自行脱党。9、党支部和党小组对外出党员负有教育管理的责任，发现问题，及时解决。注：上述“长期”指六个月以上，“短期”指一个月以上，六个月以内，“临时”指一个月以内;上述“集体”指三人以上，“分散”指二人以下。党员临时外出工作或学习的申请程序篇3

　　党员组织关系介绍信有两种：一种是中国共产党党员组织关系介绍信，通常称为党员正式组织关系介绍信;另一种是中国共产党党员证明信，通常称为党员临时组织关系介绍信。

　　党员经党组织决定由一个组织转往另一个组织(如工作调动、入学、转业、退伍、离退休等)时，应转移组织关系。在军队范围内，由团以上单位组织部门开具党员组织关系介绍信。转往地方时，还应经师(旅)以上单位组织部门接转。

　　党员临时外出，需在另一个单位参加党组织生活时(如出差、开会、集训、进修、实习等，时间一般不超过六个月)，应携带党员证明信。

　　党员证明信只证明党员的政治身份，其组织关系没有转移，仍在原组织交纳党费，享有党章规定的党员权利。党员返回单位时，应请所到单位党组织或组织部门签署意见、加盖印章后，将证明信带回。

篇六：乡镇流动党员党小组请示

　　乡流动党员工作情况报告当前，加强流动党员教育管理,已经成为新形势下党的建设面临的一个新的课题。为贯彻落实党的十*大提出的要加强和改进流动党员管理的任务，按照县委《关于认真做好流动党员工作情况报告工作的通知》的要求，切实加强我乡流动党员的管理服务工作，在全乡范围内对流动党员管理工作进行了积极的总结分析。下面，就乡流动党员工作情况汇报如下。一、基本情况乡辖区总面积264平方公里，其中山区面积占总面积的XX%，境内最高海拔3XXX米，最底海拔2XXX米，下辖四个村民委员会，XXX个村民小组，农户1XXX户，全乡人口7XXX人，社区共有党委1个（乡党委），7个党支部（村委会4个，机关3个），党员XXX人（村委会XXX人，机关XXX人）。流动党员中，无流入党员；流出返乡党员3名。在持续的调查排摸中，我们发现乡的流动党员有三个特点：1、分布散。由于工作和生活的原因，大部分流动党员居所不固定，调换频繁，广泛的分布于辖区内外，集中教育管理难度大。从事工作上，有相对固定的岗位，也有长期变动的岗位，个人简历散见于各行各业。2、人数较少。据统计，我乡只有初外出打工返乡的杨志祥、阿说阿叶、马文贵三名流动党员。3、流动频率高。流动党员群体的流动频率

　　较高，流动时间不确定，流动地点不确定，党组织对其进行有效跟踪管理难度较大。

　　二、主要做法乡党委高度重视流动党员教育管理工作，对流动党员的教育管理工作实行党支部书记负责制，要求各基层党组织负责人认真落实党建工作责任制，严格按照区委的统一部署，把加强流动党员的教育管理工作纳入本年度党建工作计划和目标管理考核之中，并将流动党员管理工作与村委会年终先进评比挂钩。鉴于我乡流动党员少而且均集中在农村的情况，明确了由乡党委进行面的指导，各村委会支部书记对本村委会内流动党员的教育管理工作进行个别包干指导教育的工作机制。利用“十一”、春节和其它节假日，抓住流动党员返乡的机会，对返乡党员进行教育。由于全球金融危机的影响，外出打工找工作难度增加，心得体会乡党委对返乡流动党员进行时事经济形势分析教育，鼓励他们根据本地实际现状和本地经济条件自己创业，自谋发展。三、存在问题和困难1、流动党员党性观念淡薄，组织(来源：文秘114）纪律性不强。个别流动党员“党员意识”逐渐淡漠，在回乡时不愿主动向流出地党组织报告，怕受约束，不愿暴露党员身份，忽视党组织生活，平时既不参加所在地的党组织生活，也不向原党组织汇报思想工作情况。

　　2、流动党员的教育管理很难落实。由于流动党员在外地从事的行业不同，返乡时间不统一，培训学习很难集中，另外，有个别流动党员，自我约束力不强，即使返乡，对支部组织的教育培训也不重视，找借口回避培训学习。

　　3、流动党员的先锋模范作用很难发挥。部分流动党员外出期间对原党支部的工作不闻不问，对家乡建设关心不够、支持不够，不能为家乡建设献计献策。有些党员外出期间求职与一般群众相同，有的求职本领甚至不如群众，党员不能用言行带动群众，先锋模范作用发挥难。

　　4、党的基层组织建设还不够完善。我乡流动党员少，没有专门的单独建立流动党员党组织，已经建立的党支部由于经费紧张，资金短缺，条件有限，不能完全按照要求开展基层党建工作，制度设施也不完善，导致个别流动党员脱离组织管理，我行我素，思想退化，不能做一个合格的党员。

　　5、教育培训工作的内容形式落后。外出返乡的流动党员走南闯北，接受新鲜事物多，思想观念和思维方式呈多元化趋势，教育需求多种多样。而目前对于流动党员的教育管理都是采用传统的集中教育管理的办法，教育内容比较单一、工作总结教育手段比较陈旧，缺乏行之有效的活动载体。

　　四、措施建议（一）提高思想认识，强化责任意识。要进一步在全乡各党支部中提高认识，把流动党员教育管理工作摆上重要议事日程，督促

　　各党支部认真贯彻落实党的十*大提出的要加强和改进流动党员管理的任务，克服对流动党员教育管理无关紧要的错误认识，以及对流动党员教育管理工作存在的畏难情绪。努力创新工作思路和方法，寻求破解流动党员管理难题的办法，树立流动党员是本地人才资源的思想意识，摒弃淡漠流动党员、视流动党员为包袱的观念，加强党员与党组织的联系，充分发挥好他们在外务工或回家带头致富的作用。要强化领导联系责任制。以党支部为单位明确一把手负责制，根据系统内流动党员的数量进行分工负责联系，领导干部要带头参加联系流动党员工作。负责联系的党员干部通过适当方式与党员所去单位、地区的党组织联系，了解党员返乡后的思想、工作情况，及时向返乡党员通报党组织的重要活动和工作部署。

　　（（三）务实基础，强化管理意识。构建流出地与流入地党组织共管机制，形成工作同干、两地共管、责任共担的“双向互动”协作机制，内容地图搭起流动党员管理框架。在流动党员相对集中的流入地建立临时党支部或党小组，把思想素质好、自律意识强、热心帮助他人和有一定文化水平的党员选配成为负责人，协助原所在地党组织教育管理流动党员。要认真做好组织关系接转工作，及时掌握流动党员流向和基本情况，以强化流动党员的组织管理。要加强流动党员的教育培训工作。利用“十一”、春节和其它节假日，抓住流动党员返乡的机会，对他们进行分类、对型培训，集中培训要与“周五大课堂”相结合。要以基层党委为单位，不断完善教育培训制度，制定好培训计划，优选培训内容，灵活活动载体形

　　式，充分利用好多媒体等现代科技教育手段，对流动党员进行党性意识、思想情操、道德法制、实用技术等方面的教育，通过教育培训不断提高流动党员的思想素质，不断增强组织观念，不断提高自我管理意识。坚持“持证”管理。要坚持党员外出前，必须向原党组织报告，对外出时间6个月以内，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，必须办理使用《流动党员活动证》。流动党员外出后，应及时将《流动党员活动证》交给外出所在地党组织，热门思想汇报接受外出所在地党组织的教育管理。外出党员返乡后，要认真查验《流动党员活动证》所记载的有关内容。对持有《流动党员活动证》的外来党员，经党组织验证后，按照区位或行业归口、便于管理的原则，将其编入党支部、党小组，同时报上级党组织备案，同时参加党的组织生活和其它应该参加的党内活动。

篇七：乡镇流动党员党小组请示

　　关于成立党小组的请示(一)关于申请成立党小组的报告公司党支部随着公司的日益壮大，本路队现有正式共产党员15名；为了调动广大共产党员的工作积极性，充分发挥广大共产党员的模范带头作用。根据《中国共产党章程》第五章第二十九条之规定企业、农村、机关、学校、科学院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。现特向公司党支部申请成立路队党小组，妥否，请公司党支部审批！特此申请重庆市涪陵公共交通公司第一路队二O一一年七月关于成立党小组的请示(二)关于成立中共XXX公司XXX党支部的请示中共xxx公司委员会xxx(单位)成立于xxx年xx月，现有员工xxx人，其中中共正式党员xx人，预备党员xx人。为了进一步规范党员的教育和管理，充分发挥基层党组织和党员在日常生产管理中的先锋模范作用，最大限度地提高党员为企业和职工服务的能力，根据党章的有关管理规定，现特申请组建xxx(单位)党支部。以上妥否，请批复。xxx公司xxx(单位)xxx年xxx月xxx日附关于成立中国共产党XXX公司XXXX支部的请示中共北京市昌平区委中关村科技园区昌平园工委单位基本情况介绍。党员人数，为了使党员能及时过组织生活和经常得到园区工委的指导及发挥党支部在企业的作用，依据党章的有关规定特申请成立中国

　　1

　　共产党北京市XXXX支部。党的支部委员会设委员X名，XXX为书记，XXX为副书记，XXX、XXX为委员

　　（此项结合具体情况，党员在7人及以下的，可只设书记，8人及以上的，支委会可由3-5人组成）。

　　妥否，请批示。XXXXXX（单位名称）年月日（盖章）成立党支部的程序1、具备条件的非公有制经济组织向县(乡）委组织部申请关于成立党支部的请示。2、成立支部的申请批复后，召开党员大会，选举支部委员会。召开党员大会，首先要组织全体党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育。选举时，有选举权的到会人数超过应到人数的五分之四，会议有效，候选人得到赞成票超过实到人数的半数才能当选。选举结果应以得票多少确定，同时做好记录。3、支部委员会的构成。党员在7人以下的设委员2-3名，书记1名；党员在7人以上的设委员3-5名，书记1名，副书记1－2名。选举产生支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采取选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。成立支部需报送的材料1、申请成立支部的请示。2、关于党支部委员会组成人员人选的请示。包括经党员大会选举情况、支委及书记、副书记、纪检委员、宣传委员、组织委员的拟定人选。（样表附后）3、选举的支部书记简介，包括个人基本情况、学习、工作和经营经历，以及政治思想和工作表现等情况。4、支部全体党员的个人基本情况名册，包括出生年月、民族、原籍、学历、入党时间、转正时间、工作简历、档案存放地、月固定收入总额等。、5、入党积极分子和发展对象花名表。6、党组织和党员队伍在企业发展中发挥作用的思路和计划。关于申请成立中共xxxx党支部的请示

　　2

　　县委组织部根据《中国共产党章程》关于企业有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织的规定，我公司（企业）有党员名，其中正式名，预备党员名，现申请成立中共党总支（支部）委员会。妥否，请批复。xxxx二Oxx年月日关于中共xxxx党支部委员会组成人员人选的的请示县委组织部根据《中国共产党章程》的规定，经召开全体党员大会，应到人，实到人，讨论选举产生、、同志为支委会委员，拟推举同志担任党支部书记，为副书记。妥否，请批复。附支部书记、副书记简介和委员、党员花名二Oxx年月日党章规定“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。设置党支部的基本要求是凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部；凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部；建立党支部的一般程序1．向上级党委写出建立党支部的请示。请示的内容包括建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。2．上级党组织批准建立党支部以后，应召开支部党员大会，以无记名投票

　　3

　　方式差额选举产生支部委员会。3．召开党支部委员会，等额提名或直接选举产生党支部书记、副书记，并

　　对委员进行分工。4．向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括选举支

　　部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等；党支部委员会选举书记；副书记的情况以及党支部委员的分工情况。

　　上级批复。党支部委员会开始工作，履行自己职责。关于成立党小组的请示(三)关于成立XX高速公路项目土建工程第X合同段项目党支部的请示中共XX集团有限公司党委XX高速公路项目土建工程第X合同段于2021年11月1日正式进场施工，是XX公司在建的大型项目之一。该项目现有在册职工6人，其中党员4人。为了进一步规范党员管理，更好地发挥党员的先锋模范作用，促进项目各项生产工作顺利进行，特申请成立XX高速公路项目土建工程第X合同段项目党支部，XX任党支部书记。妥否，请批示。XX工程公司二〇一一年七月二十九日关于成立党小组的请示(四)关于申请成立**公司党支部的报告中共**工作委员会我公司于*年*月成立，现有职工*人，中共党员*人，其中正式党员*人，为便于党员管理，并发挥党员在企业中的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，按照党章有关规定，特申请成立中共台州市天和工程咨询有限公司党支部。于*年*月*日召开党员大会，应到党员*人，实到党员*人，大会选举**为党支部书记。以上妥否，请批示。**公司

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