保安换班制度(6篇)

篇一：保安换班制度

　　保安换班休息制度范本

　　一、目的为确保保安队伍的稳定，提高保安服务质量，充分保障保安员的工作权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本换班休息制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于本公司所有从事保安工作的人员。

　　三、换班制度

　　1.保安员实行轮班制，分为日班、夜班，每个班次时长为12小时。

　　2.保安员在班次结束后，应进行适当的休息，确保身体状况良好。

　　3.保安员在休息期间，应保持通讯畅通，随时应对突发情况。

　　4.保安员换班时，应进行工作交接，确保工作的连续性和有效性。

　　四、休息制度

　　1.保安员每周应有至少一天的休息时间，休息时间可根据实际情况调整。

　　2.保安员在法定节假日期间，应享有相应的休假权利。

　　3.保安员在工作期间，如有身体不适，应立即向上级报告，并适当休息。

　　4.保安员在休息期间，应保持良好的生活作息，避免熬夜、酗酒等不良行为。

　　五、加班制度

　　1.保安员在法定工作时间之外加班，应按照公司规定的加班工资标准支付。

　　2.保安员加班时，应提前向上级申请，并确保加班工作的安全性和有效性。

　　3.保安员加班期间，公司应提供相应的工作条件和保障。

　　六、违规处理

　　1.保安员不遵守换班制度，迟到、早退的，应按照公司规定进行处罚。

　　2.保安员在休息期间，未经允许私自离岗的，应按照公司规定进行处罚。

　　3.保安员在加班期间，未按照规定申请加班的，应按照公司规定进行处罚。

　　七、其他

　　1.本制度解释权归公司所有。

　　2.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可适时进行修订。

　　3.公司应定期对保安员进行培训，提高保安员的工作能力和职业素养。

　　通过以上保安换班休息制度的范本，我们希望能为保安员提供一个良好的工作环境，确保保安队伍的稳定和高效工作。同时，也希望能得到所有员工的积极支持和配合，共同为公司的发展贡献力量。

篇二：保安换班制度

　　保安值班换班制度范本

　　一、目的为确保公司保安工作的连续性和有效性，保障公司财产和员工的人身安全，制定本值班换班制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于公司所有保安人员。

　　三、值班安排

　　1.保安人员实行两班制，白班和夜班，每班工作时间不超过8小时，每天安排两名保安人员值班。

　　2.白班时间为08:00-18:00，夜班时间为18:00-08:00。

　　3.保安人员每周休息一天，具体休息日由保安队长根据实际情况进行安排。

　　四、换班流程

　　1.保安人员在交接班前，应做好交接准备工作，确保交接顺利。

　　2.交班保安人员应将当班的保安工作情况和需要注意的事项告知接班保安人员。

　　3.接班保安人员应在交接班时认真听取交班保安人员的介绍，确保对当班保安工作有所了解。

　　4.交接班过程中，双方保安人员应在保安队长或其他有关负责人的监督下进行，确保交接的顺利进行。

　　5.接班保安人员应在接班后立即对保安设施进行检查，确保其正常运行。

　　五、值班要求

　　1.保安人员应严格遵守值班纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

　　2.保安人员应穿着整齐，佩戴标志，持证上岗。

　　3.保安人员应保持警惕，认真履行岗位职责，不得擅自离岗。

　　4.保安人员应熟悉公司保安工作规程，熟练掌握应急预案，确保在突发事件发生时能迅速采取有效措施。

　　5.保安人员应保持良好的工作态度，对待来访人员应热情、礼貌、耐心。

　　六、考核与奖惩

　　1.对违反值班纪律的保安人员，应根据具体情况给予批评教育或处罚。

　　2.对表现优秀的保安人员，应给予表彰和奖励。

　　3.保安队长应定期对保安人员进行考核，对不符合要求的保安人员应及时调整。

　　七、其他

　　1.本制度由公司安全管理部门负责解释。

　　2.本制度的修改、废除应由公司总经理审批。

　　3.本制度自发布之日起实施。

　　通过以上保安值班换班制度范本，公司可以确保保安工作的连续性和有效性，保障公司财产和员工的人身安全。同时，保安人员应严格遵守制度要求，保持良好的工作态度，为公司的安全保驾护航。

篇三：保安换班制度

　　保安室管理制度

　　是指为了规范和管理保安室的日常工作而制定的一系列规章制度和操作规范。它涵盖了保安室的管理职责、工作流程、工作纪律、安全防范措施等方面的内容，旨在确保保安室能够高效、有序地开展工作，并保障保安人员和单位财产的安全。下面是对保安室管理制度的详细阐述。

　　一、保安室管理制度的内容及指导原则

　　（一）管理职责

　　1.保安室负责保障单位财产安全以及人员的安全。

　　2.保安室负责接受来访人员，并提供必要的帮助和信息。

　　3.保安室负责对来访人员、单位人员和车辆进行登记和管理。

　　（二）工作流程

　　1.每日工作的安排：保安室根据具体情况，制定每天的工作计划和任务分配，并及时向保安人员通报。

　　2.值班登记：保安室进行24小时值班，保安人员必须在值班开始前10分钟到达保安室，并按时进行值班登记。

　　3.工作交接：保安室进行换班时，上班保安人员必须向交接班保安人员进行详细的工作交接，确保信息畅通和问题无缝衔接。

　　4.出入管理：保安室要对所有出入单位的人员和车辆进行登记和核查，保证单位的安全和秩序。

　　（三）工作纪律

　　1.保安人员必须遵守单位和保安室的规章制度，服从上级的工作安排和指挥。

　　2.保安人员在工作过程中必须保持仪容整洁，行为举止文明，不得私自带人进入保安室。

　　3.保安人员必须严守保密工作，对单位的业务秘密和单位人员的隐私要严格保守。

　　（四）安全防范措施

　　1.保安室要定期进行防火、防盗、防爆等安全检查，并及时整改隐患。

　　2.保安人员应加强对出入单位人员、车辆的检查，并对可疑人员或物品进行及时报警和处理。

　　3.保安室要定期进行紧急演练，增强保安人员的应变能力和处理突发事件的技巧。

　　二、保安室管理制度的重要性

　　1.提高工作效率：保安室管理制度有助于规范保安室的工作流程和操作规范，提高保安人员的工作效率。

　　2.保障单位安全：保安室管理制度的落实对于保障单位的安全非常重要，可以防范潜在威胁和突发事件。

　　3.加强团队协作：保安室管理制度可以明确保安人员的工作职责和要求，加强团队间的协作和配合，提高整体工作效能。

　　4.提升保安形象：有一套科学规范的保安室管理制度可以提升保安人员的形象和职业素养，树立良好的单位形象。

　　三、保安室管理制度的制定和落实

　　1.制定过程：制定保安室管理制度需要考虑到单位的实际情况和需求，需要与保安人员充分沟通和协商，确定具体的内容和工作流程。

　　2.宣传和培训：制定好保安室管理制度后，要进行全员宣传和培训，确保所有保安人员都清楚了解并能够正确执行。

　　3.落实和监督：保安室管理制度的落实和监督应由保安室负责人和上级领导来完成，定期进行检查和评估，并提出改进意见和建议。

　　四、保安室管理制度的改进和优化

　　保安室管理制度应根据实际工作情况不断进行改进和优化，以适应单位的发展和变化。可以通过收集保安人员的意见和建议，不断完善制度内容，并及时进行调整和修订。

　　总之，保安室管理制度在单位的安全保卫工作中起到了重要的作用。通过规范和管理保安室的日常工作，可以提高工作效率、保障单位安全、加强团队协作、提升保安形象。同时，还需要不断改进和优化制度，以适应单位的发展和变化。只有保安室管理制度得到有效的执行和落实，才能发挥其应有的作用。

篇四：保安换班制度

　　保安夜班人员管理制度

　　一、制度目的保安夜班人员管理制度旨在明确保安夜班人员的工作职责、权利和义务，规范保安夜班人员的工作行为，确保夜班工作的安全、顺利进行，保障单位财产和人员的安全。

　　二、适用范围

　　本制度适用于所有从事夜班工作的保安人员。

　　三、工作原则

　　1.严格遵守上级领导的安排和部署，服从管理，听从指挥，做到工作主动、主动配合。

　　2.严守纪律，维护单位形象，不得违纪违法，遵守工作纪律及道德规范。

　　3.牢固树立安全第一的思想，切实保障单位财产及员工的人身安全。

　　4.保持工作状态，提高警惕性，防止误事、失误、事故等发生。

　　四、工作职责

　　1.完成在夜班期间的各项巡逻、检查任务。

　　2.对单位的设备及设施进行巡查，发现问题及时上报。

　　3.保护单位内部秩序，维护单位的正常运行。

　　4.维护单位的财产安全，防范盗窃及其他各种违法行为。

　　5.配合其他部门的工作，完成领导交给的其他临时任务。

　　6.协助处理突发情况，及时组织人员做好紧急处理工作。

　　五、工作制度

　　1.出勤规定

　　（1）准时到岗，按照班次要求完成工作。

　　（2）不得擅自外出，必须事先请假并经批准。

　　（3）若有特殊情况需要离开，必须与同事协商交接班。

　　2.巡逻值班

　　（1）根据要求按时、按线路进行巡逻，对发现的问题及时做好记录。

　　（2）巡逻过程中要保持警惕性，随时准备应对各类突发情况。

　　3.设备维护

　　（1）保安夜班人员需熟悉使用各类巡逻、通讯、报警等装备设备，确保设备的正常使用。

　　（2）对发现的设备故障及时上报，进行维修保养。

　　4.作息时间

　　（1）保安夜班人员需严格按时上下班，做好换班交接工作。

　　（2）在休息时间要保持手机畅通，随时接听应急电话。

　　5.安全管理

　　（1）保安夜班人员需熟悉紧急处理程序，应对各类突发事件。

　　（2）每日保安夜班人员需在规定的时间做好工作汇报。

　　六、权利保障

　　1.保安夜班人员有权享有合法权益，如休息时间、节假日等。

　　2.保安夜班人员在履行职责时有权依法处理违法行为。

　　3.保安夜班人员在工作期间有权接受培训及提升自身技能。

　　七、违纪处罚

　　1.对违反本制度规定者，将按照公司纪律规定给予相应的处理，包括但不限于批评教育、警告、降级、停职等。

　　2.对于严重违纪、违法行为，将按照相关法律法规予以处理，并面临辞退、解除劳动合同等处罚。

　　八、其他事项

　　1.本制度解释权归公司管理部门所有，如有疑问请及时咨询。

　　2.本制度自发布之日起生效，如有修改将另行通知。

　　以上是保安夜班人员管理制度的内容，希望所有保安夜班人员能够严格遵守制度，确保工作的安全、顺利进行，为公司的安全生产及员工的人身安全作出应有的贡献。感谢大家的配合！

篇五：保安换班制度

　　保安人员管理制度范本

　　一、目的为了加强保安队伍的管理，保障公司的人员和财产安全，维护公司的正常工作秩序，特制定本管理制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于公司所有保安人员。

　　三、保安人员的职责

　　1、严格遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作安排和指挥。

　　2、坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。

　　3、认真做好公司的门禁管理工作，对来访人员进行登记、核实和引导，严禁无关人员进入公司。

　　4、加强公司的巡逻工作，及时发现和处理各类安全隐患和异常情况，并及时报告上级。

　　5、负责公司的车辆管理工作，引导车辆有序停放，确保道路畅通。

　　6、协助公司处理各类突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，维护公司的正常秩序。

　　7、完成上级交办的其他工作任务。

　　四、保安人员的工作时间和排班

　　1、保安人员实行24小时轮班制，每班工作时间为8小时。

　　2、排班由保安队长根据实际情况进行安排，确保每班都有足够的人员值班。

　　3、保安人员应严格按照排班表上班，不得私自调班、换班。如有特殊情况需要调班、换班，应提前向保安队长申请，经批准后方可进行。

　　五、保安人员的招聘和培训

　　1、招聘

　　（1）保安人员的招聘由公司人力资源部门负责，按照公司的招聘流程进行。

　　（2）招聘条件：年龄在18-50周岁之间，身体健康，品行良好，无犯罪记录，具有初中以上文化程度，退伍军人优先。

　　2、培训

　　（1）新入职的保安人员应进行岗前培训，培训内容包括公司的规章制度、保安工作的职责和流程、消防安全知识、应急处理技能等。

　　（2）在职保安人员应定期进行培训，培训内容包括法律法规、业务知识、技能提升等。

　　（3）培训工作由保安队长负责组织实施，培训结束后应进行考核，考核结果作为保安人员绩效考核的依据之一。

　　六、保安人员的绩效考核

　　1、绩效考核的内容包括工作纪律、工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

　　2、绩效考核由保安队长负责组织实施，每月进行一次。

　　3、绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果作为保安人员薪酬调整、晋升、奖励、处罚的依据。

　　七、保安人员的薪酬和福利

　　1、保安人员的薪酬由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。

　　2、公司按照国家规定为保安人员缴纳社会保险。

　　3、保安人员享受公司规定的节假日福利、年终奖金等。

　　八、保安人员的工作纪律

　　1、保安人员应严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，不得违法乱纪。

　　2、不得利用工作之便谋取私利，不得收受他人的贿赂和财物。

　　3、不得泄露公司的商业机密和客户信息。

　　4、不得与来访人员发生争吵和冲突，应文明执勤，礼貌待人。

　　5、不得在工作时间内饮酒、吸烟、吃零食、玩手机等与工作无关的事情。

　　九、保安人员的奖励和处罚

　　1、奖励

　　（1）保安人员在工作中表现出色，为公司做出突出贡献的，公司将给予表彰和奖励，奖励方式包括口头表扬、书面表扬、奖金、晋升等。

　　（2）保安人员及时发现和处理各类安全隐患和异常情况，避免公司遭受损失的，公司将给予相应的奖励。

　　2、处罚

　　（1）保安人员违反公司的规章制度，将根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。

　　（2）保安人员因工作失职导致公司遭受损失的，公司将追究其相应的责任，并要求其赔偿损失。

　　十、附则

　　1、本管理制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。

　　2、本管理制度的解释权归公司所有。

篇六：保安换班制度

　　交接班制度

　　为认真做好岗位的工作交接和保安器材交接，减少因交接不清引起的工作失误及保安器材损失，特制定本制度。

　　1、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位交接。

　　2、接班人须提前15分钟签到上班，接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。

　　3、接班班长在正点时组织全班人员集合，讲明注意事项，然后各保安员到各自岗位换班；

　　2、本班与下班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作；

　　3、保安人员交接班时，必须认真填写《河南世玉物业服务有限公司保安交接班登记表》，并签名确认，发现问题，交接双方必须当面说明，如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班的问题，应立即报告领班或部门负责人处理；

　　4、交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班；