对纪检监察组组长的意见建议

篇一：对纪检监察组组长的意见建议

　　对纪检组长的意见和建议

　　对纪检组长的看法和建议

　　为进一步提高纪检组织和纪检干部执纪为民、廉洁从政的整体水平，推动我区反腐倡廉工作的深化开展，经区纪委常委会探讨，确定建立乡镇（街道）、部门纪（工）委书记、纪检组长向区纪委常委会述职述廉制度。现提出如下实施看法：

　　一、述职述廉对象

　　全区各乡镇（街道）纪（工）委书记、部门纪（工）委书记、纪检组长。

　　二、述职述廉内容

　　（一）思想作风状况。包括政治理论学习、执行党的路途方针政策、贯彻党的民主集中制、坚持群众路途、政治品德和道德品质等状况。

　　（二）履行职责状况。包括实行党风廉政建设责任制状况；年初区纪委全会部署的反腐倡廉各项工作落实状况；开展特色、创新性工作状况；本单位、本系统纪检监察组织建设状况。

　　（三）廉洁自律状况。包括遵守党政领导干部廉洁自律有关规定的状况，以及其他须要说明的问题。

　　三、述职述廉形式

　　从2012年起，每年年初、年中各召开一次述职述廉会议，支配部分纪（工）委书记、纪检组长向区纪委常委会进行述职述廉，详细时间和对象由区纪委确定。

　　四、述职述廉程序

　　（一）撰写报告。需进行大会述职述廉的对象，应提前将述职述廉报告交区纪委审核；其他乡镇（街道）、部门纪（工）委书记、纪检组长于每年12月30日前，向区纪委提交书面述职述廉报告。

　　（二）召开会议。召开由区纪委常委、区纪委委员、特邀监察员、区纪委各室主任、纪（工）委书记、纪检组长等人员参与的述职述廉会议，听取部分纪（工）委书记、纪检组长述职述廉报告，并由参会人员对述职述廉对象进行民主测评，征求看法和建议。民主测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

　　（三）看法反馈。区纪委将测评结果和征集到的看法和建议，向测评对象反馈。

　　（四）落实整改。对述职述廉中反映出来的问题、看法和建议，述职述廉对象要仔细进行整改，并将整改状况报区纪委。

　　五、有关要求

　　（一）高度重视。全区各纪检组织和纪（工）委书记、纪检组长要充分相识实行述职述廉制度的目的和意义，提高

　　实行的自觉性和主动性。

　　（二）仔细对待。全区各纪检组织和纪（工）委书记、纪检组长要把述职述廉作为总结、沟通、推动工作的有效载体，仔细抓好各项工作的落实，实事求是地进行述职述廉。

　　（三）讲求实效。开展纪（工）委书记、纪检组长述职述廉工作，重在督促检查纪检工作落实状况，各纪检组织要以此为契机，进一步转变作风，扎实工作，以党风廉政建设和反腐败工作实际成效，为我区经济社会平稳较快发展供应保证。

　　对纪检组长的看法和建议

　　**同志，男，****年**月**日诞生，中国农工民主党党员，现任*****公司总会计师。自任职以来，在工作中、生活中，严格要求自己，到处以身作则，艰苦奋斗、勤勤恳恳，克己奉公、廉洁自律。

　　一、拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路。吕松同志作为一名民主党派人员，自任职以来，能够不断地加强政治理论学习，自觉提高自身理论修养，坚决拥护中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，自觉发挥民主党派人士参政议政、民主监督的职责。

　　二、以廉洁从业规定严格要求自己，规范自己的履职行为。能够筑牢思想道德防线，清清白白做人，认仔细真干事，讲政治，顾大体，识大局，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑难问题，主动向领导请示汇报。在从事财务工作中，能

　　够坚持原则，自觉遵守财经纪律，秉公办事。能够严格约束分管部门干部职工，提高自我约束力，做到警钟长鸣，防微杜渐。

　　三、能够自觉参指责与自我指责，亲密联系群众。在分公司领导班子民主生活会上，能够参加开展指责与自我指责，自觉接受组织监督，接受群众监督。在工作中，能够严于律已，宽以待人，严格执行各项法律法规。在分管工作上，能够亲密联系群众，落实民主集中制，团结四周同志，自觉发扬民主，充分调动分管部门同志的工作主动性。

　　目前没有发觉该同志存在任何不廉洁的行为，也没收理一例反映该同志有关问题的群众来信来访。

　　对纪检组长的看法和建议

　　一、加强全行纪律检查和监察工作，强化的纪律管理营造良好工作氛围。

　　1、加强领导，健全机制，全面实行党风廉政建设。完善落实党风廉政建设责任制领导小组，健全领导体制和工作机制。抓好责任分解，层层签订党风廉政建设责任书，明确各级各部门的责任范围、责任分工。坚持两手抓、两手都要硬的方针，将党风廉政建设摆在了重要议事日程，坚持科学发展观，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　2、加强廉政教化，强化监督，增加领导干部廉洁自律

　　意识。根据建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，加强思想道德和纪律教化，增加我行领导干部廉洁自律意识，督促领导干部加强党性教化，自觉经受住改革、创新和发展的考验。

　　3、强化内控，从严治行，向案件查防工作要成效。坚持标本兼治、综合治理的方针，从教化、制度、监督检查入手，以防范案件整改工作为契机，不断强化内控机制，严格落实案件防范工作责任制，杜绝了案件事故的发生，实现工行各项工作平安营运。

　　二、发挥工会教化职能促员工队伍建设

　　1、抓好工行员工政治思想教化工作。正确的思想指导，人的主观主动性才能得到发挥，从而促进业务发展。为此，我们应从爱国、爱行、爱岗位教化入手，不失时机开展思想教化工作。并针对行业、专业、岗位特点，开展内容不同，要求不同，但目的一样的教化活动。与此同时，切实发挥工会与员工的桥梁勾通作用，倾听员工的心声和愿望，坦诚相见地做好思想教化的引导、指导工作，为我行各项改革的顺当实施奠定坚实的思想基础。

　　2、抓好工行员工业务素养教化，提高技术服务水平。在抓好服务看法的同时，组织各专业部门参与的点钞、汉字录入、机打百张凭条等竞赛，使专业业务技术竞赛有组织、有领导、有安排地开展。与此同时，刚好抓好职工的新业务、新学问及工作技能的培训学习，提升员工履职实力。

　　3、进一步加强员工文化教化。对员工职业培训和职业技能开发，重点在于普及业务规章和新业务流程的应知应会，提高业务操作的娴熟程度和防范风险实力；与此同时，主动引导，支持我行员工走自学成才的道路，为自学者创建条件，供应服务。