干部工作积极性不高的整改措施(4篇)

篇一：干部工作积极性不高的整改措施

　　干部职工存在的问题及整改措施（精选3篇）

　　干部职工存在的问题及整改措施

　　篇1根据县局和学校干部职工思想作风整顿的总体部署，通过深入学习，我深受教育，且收获很大，进一步了提高思想认识。结合工作要求，联系自己的思想、学习、工作等实际，制定干部职工思想作风整顿个人整改方案，对照落实。

　　一、存在的主要问题：

　　1、学习意识不浓，业务学习不能长期坚持，理论素养有所欠缺。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对理论知识的学习不够认真，理解不够透彻，对业务知识学习不够经常，观念跟不上，教研教改没有新突破。

　　2、工作不够深入，工作热情不高。在日常工作中存在只管自己埋头苦干，没有有效发挥集体的作用。教学方法单一，工作不够细致，对待学生不够耐心，扶优帮差工作做的不扎实。

　　3、不善处理人际交往。由于自己学习不够，自身建设不够重视，遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原因，如何正确对待，如何妥善处理，而是强调客观。

　　4、工作疲沓，积极性逐步减弱。客观上自己存在只求过得去，不求上进，没有事业心，与其他同志相比差距也是明显的。

　　二、存在问题的原因。

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点：

　　1.放松了理论学习和思想改造，业务学习抓得不经常。从表面看来，我一直忙于工作，无暇顾及学习的事，但还是自己不会挤时间，学习也是走过场，学而不深、学而不透、学而不全、就学而学。理论学习与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。

　　2.对待学生不善于细心辅导，缺乏和学生之间的亲和力。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

　　3、是精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作忙加之自命清高，导致孤独感较强。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　三、今后的整改方向

　　1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的管理理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2.端正思想，提高认识，加强业务学习，认真落实好教研教改，提高自己的理论素养。在工作中，自觉用高的标准来要求自己，做到在思想认识上有高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。带头增强责任意识与服务意识，改进工作作风，进一步树立全心全意为人民服务的思想。

　　3.深刻反省，认真整改，加强职业道德修养，严格按照中小学教师行为规范来要求自己，爱岗敬业，踏实工作，从自身做起，从小事做起。

　　4、以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守，团结同事，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力提高自己的教育教学水平。

　　5.多与他人沟通，学会自我调节，劳逸结合，更多地参与团体活动，增进相互交流，调整好自己的工作心态，更好地服务于学生，服

　　务于社会。

　　我将抓住这次干部职工思想工作作风集中整顿活动的契机，继续深入学习国家有关教育教学政策方针，提高自身的理论素养和专业素养。通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步。我将继续认真整改自己存在的问题和不足，努力改正和落实，为教育事业贡献出自己应有的力量。

　　干部职工存在的问题及整改措施

　　篇2××年，按照×党委的安排，认真学习了《党章》及党的有关法律、法规，积极参加×党支部组织的各类培训和学习，遵守学习时间，认真完成学习内容，做好，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例，共写读书笔记2.6万字，3篇。通过这一阶段的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。按照上级精神，对照党员先进性标准，以奋战在公路工程一线的党员为镜子，以党的好干部郑培民为榜样，找到了自身差距，认识到了存在的问题，深刻认识到存在问题的危害性。

　　一、个人存在的问题和不足

　　对照《新时期共产党员先进性标准要求》以及新时期党员存在的11大问题和77种表现，我个人认为主要存在以下几个方面的问题：

　　1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。特别是有关路政方面的法律、法规知识学的不够全面，不适应当前法制制度化社会发展的需要。

　　2、业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁的活思想。对路政业务协调工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。

　　3、自身建设还有待于进一步加强。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。

　　二、针对以上存在的问题，我打算：

　　1、加强学习，提高整体素质。在今后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、法律、法规知识，不断适应时代发展的要求。

　　2、进一步增强责任意识，加大路政工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大路政协调工作力度，使路政业务协调管理工作上一个新的台阶。

　　3、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。

　　4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

　　干部职工存在的问题及整改措施

　　篇3在认真学习《关于加强干部作风建设

　　进一步优化发展环境若干问题的决定》，《南昌大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下面将自查自纠情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　(一)在工作作风方面

　　工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自己要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻老师的帮助不够多。

　　(二)在业务学习方面

　　系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，特别是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。

　　(三)在具体工作方面

　　本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

　　二、问题产生的原因

　　1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。

　　2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

　　3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自己的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。

　　三、整改的措施

　　1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

　　2、全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。

　　3、进一步改进作风。思想上，理想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率

　　高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮助他人。

　　4、经常学习。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

　　5、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

　　6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。

　　总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争通过这次活动，自己在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显进步。

篇二：干部工作积极性不高的整改措施

　　干部工作激情不高整改措施

　　干部工作激情不高，是指一些干部在工作中缺乏积极主动的态度和干劲，没有对工作充分投入而呈现出的一种状态。这种情况如果得不到及时解决和整改，会对组织的工作产生严重的负面影响。因此，需要采取一系列的整改措施来激发干部的工作激情。

　　首先，提高干部工作的积极性和责任心。要通过加强干部的培训和教育，提高他们的业务能力和管理水平。同时，要倡导干部主动参与工作，争取创造更好的工作成绩。此外，要明确干部的工作职责和权利，加强对干部工作的监督管理，确保干部能够承担起自己应尽的责任和义务。

　　其次，建立科学的激励机制。要根据干部的工作表现和贡献程度，制定合理的激励措施，如给予薪资和职务上的晋升等，激励他们在工作中有更高的动力。同时，要加强对干部的培养和选拔，为有能力的干部提供更多的晋升机会，以激发他们的工作激情。

　　再次，营造良好的工作环境。要创造开放、公正、公平的工作氛围，让干部能够在一个有利于工作的环境中发挥自己的才能。此外，要注重培养团队合作精神，加强团队建设，使干部能够共同努力，共同进步，实现组织的共同目标。

　　最后，加强党性教育和思想政治工作。要加强党风廉政建设，严格执行党的各项纪律和规定，强化干部的纪律意识和工作纪律，提高他们的思想境界和政治素质。此外，要注重加强对干

　　部的思想教育和思想引导，引导他们正确认识自己的工作角色和使命，激发他们的工作激情。

　　综上所述，要解决干部工作激情不高的问题，需要采取一系列的整改措施。首先，提高干部工作的积极性和责任心；其次，建立科学的激励机制；再次，营造良好的工作环境；最后，加强党性教育和思想政治工作。通过这些措施的实施，相信干部工作激情不高的问题可以得到有效解决，为组织的发展提供更加有力的保障。

篇三：干部工作积极性不高的整改措施

　　发挥部班子同志工作乐观性不够整改措施

　　发挥部班子同志的工作乐观性不够整改措

　　施

　　1、来街道10个月了，基层阅历缺乏，操作层面有很大差异；

　　2、角色转变后，力气有待提升；

　　3、性子比较急，可能毁灭急躁心情，期望大家多提看法，我会虚心承受；

　　篇一：领导班子整改措施

　　领导班子查找出的问题及整改措施

　　一、主要问题

　　1、刚来街道四个月，学习存在惰性，作为领导干部，存在缺乏和缺陷，对街道工作整体运行、要求等不够了解；

　　2、与班子成员沟通沟通不够；

　　3、群众工作打交道不够，学到了一些，但是简洁的问题还做得不够好；

　　4、工作中抓落实的力度还不够。

　　整改措施

　　1、多倾听街道各干部员工的心声，尽量多组织干部的集中学习教育，提高我街道的工作效率。

　　2、班子成员有事找我沟通，我要全面了解工作。

　　3、虚心向街道老同志学习并加强理论学问学习，不断提高自身的业务学问和理论水平

　　二、主要问题

　　整改措施

　　1、要认真学习，高度重视；

　　2、认真执行，待岗敬业；

　　3、认真检查，严格要求；

　　三、主要问题

　　总是凭感觉做事，无视学习这一块。

　　整改措施

　　要维护班子团结，不以老为尊，促进工作，关怀干部的学习等，考虑外出学

　　四、主要问题

　　1、学习不够系统，有惰性；

　　2、下基层调研、检查比较少；

　　3、大胆创新还不够，动脑筋还不够；

　　整改措施

　　习，调动干部的乐观性，培育他们。

　　1、把握全局方面有待提高，进一步加强学习，带着干部创新创特色；

　　2、带着班子干部，同时要关怀干部生活，思想；

　　五、主要问题

　　1、学习不够，学习时间很少，效率方面有点差；

　　2、跟群众接触比较少；

　　3、机关干部自觉性不够，有制度难执行。

　　整改措施

　　1、以后要依据作风整治的要求，加强政治、业务学习，提高自身的综合素养。2、要学会四两拨千斤，做工作方法要得当。

　　六、主要问题

　　1、刚来不久，力气需要进一步增加；

　　2、业务力气有待提高，自身力气有待加强；

　　3、基层工作阅历缺乏，有待加强；

　　整改措施

　　以后会依据作风整治的要求，认真抓好整改落实，不断提高工作效率。

　　七、主要问题

　　1、与班子成员沟通沟通不够；

　　2、工作创新力度不够；

　　整改措施

　　依据作风整治的要求，认真查找自己的缺点，加强各项学习，不提提高自身的综合素养。

　　八、主要问题

　　1、来了半年，角色在转变，学习方面，业务学问方面不是很强；

　　2、深化社区的时间和精力不够；

　　3、工作创新意识和手段不够；

　　整改措施

　　认真比照作风整治的要求，提高思想生疏，加强自身的学习，提高综合素养。

　　九、主要问题

　　1、工作动手力气不够；

　　2、工作乐观性不够；

　　3、创新意识不够；

　　整改措施

　　认真比照作风整治的要求，提高思想生疏，加强自身的学习，提高综合素养。

　　十、主要问题〔一大条，可供选择〕

　　存在问题归纳起来有以下几个方面：

　　一、是政治理论与业务学问学习不够扎实全面，业务力气不强，创新突破不够；

　　二、是效劳意识不到位，工作效率不高；

　　三、是工作作风不实，听汇报多，深化一线解决问题少；

　　四、是有铺张铺张现象，厉行节省不够；

　　五、是组织纪律性不强，有松散现象；

　　六、是依法行政不够严格，执法力度有待加强。产生上述问题的缘由

　　〔一〕学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强,对新生事物缺乏关注，对新学问一知半解,对新阅历漠然视之,吃老本”。有的学习浅尝辄止；有的借口工作忙，疏于学习；不会学，有的只学习自己感爱好的学问，没有学习的整体方案，缺乏系统性；甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要，而且学用结合不够严密,理论联系实际不够。

　　〔二〕工作方法创新不够。有人认为，年年业务工作都是老一套，轻车熟路，学与不学一个样，习惯按老框子老方法解决问题,不能打破常规,缺乏超前思维、长远思考，工作缺乏制造性，虽有不甘落后的思想，但思路打不开，不善学习，懒于学习，工作上新点子、新方法不多，只求工作上应付过去就行，缺乏对工作的改进与完善力气。

　　〔三〕为群众效劳意识不强。有的干部效劳意识淡薄，缺乏真感情；在工作上冷淡群众，为群众想的少，为群众做的少，尤其当手头工作稍多时，毁灭态度生硬，脸难看，事难办等现象，为民效劳的公仆意识淡化，不能做到为群众所想，急群众所急。对原那么性的问题缺乏急躁细致的解释，无视了来办事同志的感受。

　　〔四〕工作作风不实。组织纪律观念不强，个别人员有时不能按时上下班；工作中有畏难心情，遇到冲突或困难围着走，当老好人，不敢得罪人；工作责任心不强，对于工作效果不求过得硬，只求过得去，进取精神不强，满足于维持

　　现状；讲求享受，节省意识不够，有时毁灭铺张铺张的现象。整改原那么

　　〔一〕坚持党组统一领导，领导班子和个人同时进展，上下联动；

　　〔二〕坚持实事求是的原那么，不回避冲突和问题，有那么改之，无那么加勉；

　　〔三〕坚持在解决突出问题和谋求进展上下功夫，责任到人，各负其责；

　　〔四〕紧紧围绕转变作风、提高工作效率、狠抓整改落实。

　　整改措施：

　　1.加强政治理论学习，提高思想生疏。

　　2.树立执政为民思想，强化效劳意识。

　　3.建立长效机制，标准从政行为。

　　4.强化法治意识，坚持依法行政。

　　5.扎实整改、狠抓落实〔1.认真学习，提高生疏；2.进一步转变工作作风，树立为民效劳的意识。3.改进工作方法，提高工作效能。〕

　　6.创新用人思路，促进工作开展。

　　7.加强常规管理，提高管理水平。

　　篇二：工作方法整改措施

　　篇一：个人整改方案一

　　依据全县保持共产党员先进性教育活动的支配部署，为承受组织和党员群众的评判和监视，确保到达修正错误，订正缺点，提高觉悟，增加党性，创新进展的目的，制定个人整改方案：

　　一、指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，比照?党章?及?新时期共产党员先进性标准?，依据与时俱进的要求，比照自身党性分析材料，依据边整边改逐步完善提高的整改要求，针对个人存在的问题和缺乏，不断修正错误，订正缺点，学习先进，取长补短，真正到达提高觉悟，增加党性，履行职责，以身作那么，创新进展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。

　　二、整改重点

　　〔一〕学习不够深化，政策理论水平不高。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。坚持学习还不够自觉。在学习时间上任凭性大，方案性不强。政策理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。

　　〔二〕思想不够解放，创新意识不强。用制造性的思维方式去做制造性的工作不够。在平常工作中，执行多，创新少，习惯于按部就班，不能大胆创新，勇于开拓。

　　〔三〕缺乏与干部职工的沟通与沟通。亲热联系干部、职工做的缺乏，平常对干部职工平常要求的多，对他们的工

　　作、学习、生活关怀的少，不能经常性的开展谈心活动，倾听他们的看法、建议少。

　　〔四〕党风廉政建立方面对自己要求的标准不高。自觉承受党风廉政教育的意识不强，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。如对于来客款待有时执行的不严格。

　　〔五〕调查争辩做的不够。深化开展调查争辩时间较少，也不系统，对爱护区一些状况还是不能做到了如指掌，挂念主要领导决策分析还欠缺第一手资料，参谋助手作用发挥的不够好。

　　〔六〕领导艺术和领导水平有待于进一步提高。工作方法有时不够恰当，不够策略，有时不够讲究方法。在抓工作上抓的过细，不利调动其他同志的工作乐观性和提高效率。

　　三、整改的目标及措施

　　〔一〕针对学习不够深化，政策理论水平不高的问题。

　　1、整改目标：认真按学习方案进展学习，学习要有明显成效，学习中做到自觉、科学、全面、系统，使自身政治理论水平和业务水平有新的提高，。

　　2、整改措施：

　　〔1〕认真遵守我场制定的各项学习制度，严格学习考勤和学习纪律，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。

　　〔2〕制定年度学习方案，合理支配学习内容。首先，要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，其次要依据工作需要和自己实际，加强自然爱护区、林业等业务学问的学习，不断丰富自己的学问，开拓自己的视野，扩展学问面。

　　〔3〕乐观参与各种培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合，特殊是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。

　　〔4〕在工作中要支配充分的时间坚持理论学习，坚持在学中干、在干中学，做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。

　　3、整改时限：从现在起制定学习方案，学习方案于5月底前完成，并认真加以落实。方案明年底完成在**参与的***学习；方案用2年的时间完成会计本科专业自学考试剩余的*门课程。

　　〔二〕关于思想不够解放，创新意识不强的问题。

　　1、整改目标：思想进一步解放，在工作中能够抑制条条框框的束缚，创新意识明显增加，能用全新的思维方式，与时俱进地开展工作。

　　2、整改措施：

　　〔1〕树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生气和

　　活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多觉察问题，多想方法，多出路子。

　　〔2〕利用一切时机〔如到林科院学习等时机〕，乐观走出去，不断开阔视野，创新进展思路。

　　〔3〕在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。

　　〔4〕在思维方式上突破原有的阅历主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探究我场快速进展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地进展。

　　3、整改时限：从现在开头，加强学习，依据我场的总体支配，利用时机到林科院等科研院所及湿地类型爱护区学习充电，创新思路，开创性地开展工作。

　　〔三〕关于缺乏于干部职工沟通与沟通的问题。

　　1、整改目标：实行多种形式加强与干部职工的沟通，认真听取他们的看法和建议，到达促进个人素养提高、改进工作的目的。

　　2、整改措施：

　　〔1〕建立并坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关怀职工群众工作生活，倾听他们的看法、建议和批判，对群众的批判虚心承受，准时订正和整改。

　　〔2〕加强班子成员间沟通和谈心工作，沟通思想，开

　　展好批判与自我批判，相互支持，多做补台工作。

　　3、整改时限：力争在先进性教育活动完毕前，与干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员至少开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。

　　〔四〕关于党风廉政建立方面对自己要求的标准不高的问题。

　　1、整改目标：党风廉政意识明显增加，能够自觉执行党风廉政有关规定。

　　2、整改措施：

　　〔1〕加强对党风廉政建立有关规定的学习，进一步提高廉政意识。

　　〔3〕严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

　　〔4〕自觉承受组织和职工群众的监视。

　　3、整改时限：在工作生活中，从现在开头长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自律各项规定。咗

　　〔五〕关于调查争辩做的不够的问题。

　　1、整改目标：调查争辩工作不断深化，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。

　　2、整改措施：

　　〔1〕加强政治理论和业务学问学习，不断提高政治理

　　论和业务水平。

　　〔2〕认真执行调查争辩工作制度，结合工作实际，合理支配时间，多深化基层，选准影响爱护区进展的题目，加强调查争辩。做到每年写出12篇高质量的调研文章。

　　〔3〕在深化调查、把握第一手资料的根底上，留意在“争辩”上多做文章，实现调查与争辩的统一，在解决实际问题上狠下工夫。

　　3、整改时限：2005年5月底前做好今年的调研方案，年底前完成12篇调研文章，并将调研工作常抓不懈。

　　〔六〕关于领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。

　　1、整改目标：领导艺术和领导水平要有明显提高。

　　2、整改措施：

　　〔1〕加强对领导科学学问的学习，留意理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。

　　〔2〕改进工作方法，提高领导水平。要留意工作方法，充分调动全体干部职工的工作乐观性和制造性。

　　３、整改时限：2005年年底前，学习12部关于提高领导艺术和领导水平的著作，并将其作为一项根底性工作，边学边改，稳步提高。篇二：个人整改方案

　　民主生活会问题整改措施

　　职务姓名

　　依据**县党的群众路线教育实践活动领导小组要求和部署，我个人通过学习、查摆和比照检查，对自己存在的问题进展了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增加党性，本人比照上级活动办要求，现制定如下整改方案。

　　一、政治不够坚强方面

　　1、政治坚决性不强

　　整改措施：一是留意政治理论学习，不断提高自身的政治水平和思想觉悟，从大局动身，自觉地遵守政治纪律，从讲政治的高度，深化开展反分裂教育，防范和打击民族分裂主义和非法宗教活动对学校的侵蚀和渗透，预防和订正党内团结和民族团结方面存在的问题，扶正祛邪，讲团结，反分裂。二是在大是大非问题上敢于发声亮剑，大胆揭批。

　　完成时限：2022年9月底前，并长期坚持

　　2、政治敏锐性不强

　　整改措施：一是加强思想学习，不断增加政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，牢记党的根本路线、政治生活准那么以及党的宗旨。二是在宗教管理上，本着对国家、民族、群众高度负责的态度，正人正己，揭穿宗教极端势力的手段和危害，正确引导信教群众，时刻保持糊涂头脑，把做好宗教管理作为维护社会稳定的第一责任。敢于对不和谐声音和现象站起来制止、揭露，进展针锋相对的斗争，弘扬正能量，勇挑守土有责的重担。

　　完成时限：2022年9月底前，并长期坚持3、政治鉴别力不强

　　整改措施：一是自觉加强党性修养，强化宗旨观念，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和标准自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民效劳。二是切实发挥一名共产党员的模范带头作用，巩固树立公仆意识，把党的宗旨时刻牢记在心，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚意诚意为群众办实事、解难事、做好事。完成时限：立查立改，并长期坚持

　　4、政治纪律不严

　　整改措施：认真贯彻落实中心“八项规定”和自治区“十条规定”。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　5、政治执行力不强

　　整改措施：一是进一步提高生疏，在统一思想、增加责任感上下功夫，认真履行工作责任追究制，加强自身工作责任心。二是坚决拥护党的各项方针政策并严格贯彻落实，自觉做到在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度全都。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　二、“四风”方面存在的问题

　　〔一〕形式主义方面

　　1、脱离实际、听取群众建议较少

　　整改措施：加强群众观点学习，切实解决好生疏问题。要在深化学习马克思主义群众观的根底上，亲热联系群众，去除自己在“四风”上存在的问题，更加留意倾听群众的呼声，解决他们反映猛烈的突出问题。完成时限：2022年9月底，并将长期坚持

　　2、学习主动性不强，缺乏创新意识

　　整改措施：一是进一步加强理论学习，不断增加理论学问，依据自身状况制定具体的学习方案，认真学习并做好学习笔记。二是进一步解放思想，不断创新工作理念、工作手段和工作机制。要不断总结和完善工作阅历，准时提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　完成时限：2022年9月底，并将长期坚持

　　〔二〕官僚主义方面

　　1、效劳观念不强，工作方法简洁

　　整改措施：增加求真务实意识，实实在在为老百姓谋福利，作为一名党员领导干部，在今后工作中我将正确定位自己，立足岗位实际，以身作那么，要努力加强与班子的沟通，把工作做细、做好，为建立平安和谐的伽师作出应有的奉献。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　2、不重视思想整治，不重视民生

　　整改措施：一是加强自身的道德修养健身，进一步完善

　　自我，把加强党性修养融入到日常学习、工作、生活中。二是巩固树立共产党员的公仆意识，重视民生，严格遵守全心全意为人民效劳的宗旨。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　〔三〕享乐主义方面

　　1、进取精神不够，安于现状

　　整改措施：提高工作标准，更加严格要求自己，刻苦钻研，提高业务力气，使自己能够更加精确

　　地把握工作的进展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。完成时限：立查立改，并长期坚持

　　2、缺乏艰辛奋斗的精神

　　整改措施：坚决抱负信念，增加宗旨意识，真正知荣知耻，树立正确的价值观，继承艰辛奋斗的优良传统，带头取消习以为常的特权，推动问题的解决和整改，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵袭，让人民群众看到实实在在的诚意和行动。

　　完成时限：立查立改，并长期坚持

　　〔四〕铺张之风方面

　　1、自我约束力不强，缺乏勤俭节省意识

　　整改措施：增加勤俭节省意识，加强对日常事务性管理，严格把握费用，依据相关要求，做好公务用车配备、管理和

　　使用工作。

　　整改时限：立查立改，并长期坚持篇三：个人整改措施个人整治措施

　　2022年x月xx日

　　xx市政府xxxxx主任xxx

　　依据中心党的群众路线教育实践活动领导小组?关于在其次批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知?〔群组发?2022?15号〕、?xxx党委开展“四风”突出问题专项整治工作方案?和?xxxx市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案?的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。

　　一、整改的目标、任务

　　依据中心、bbb党委、hhhh市委及hh市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，实行切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，准时订正违反中心八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实效。

　　二、整改的问题、措施

　　〔一〕形式主义方面

　　1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够

　　明显。整改措施：一是端正学习态度，抑制惰性思想，切实加强学习的自觉性；二是依据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。

　　整改时限：长期坚持。

　　2、存在问题：调查研

篇四：干部工作积极性不高的整改措施

　　工作热情不高整改措施

　　工作热情不高整改措施

　　篇一

　　通过党的群众路线教育实践活动的开展，根据县委的部署要求，本人

　　进行了深刻党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在

　　的突出问题，及产生“四风”问题的根源，为做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，现拟定个人整改措施如下：

　　一、形式主义方面的问题

　　1、问题：工作作风不够实

　　整改目标：无私才干无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己

　　也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。

　　具体措施：

　　(1)从严要求自己，坚决杜绝形式主义。坚固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极其民办实事办好事

　　解难事。

　　(2)对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开

　　短会。努力消减各类形式性事务，增强工作实效。

　　(3)对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决

　　不长篇大论。减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效

　　果。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

　　2、问题：抓工作不够深入

　　整改目标：各项工作不断深入，科学性、针对性不断提高。

　　具体措施：

　　(1)端正工作态度，培养只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好

　　的工作激情和一抓到底的工作劲头。

　　(2)工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务。(3)建立重要工作落实、催促、检查、反馈制度，明确工作落实责任，专人负责跟踪催促，及时反馈发展

　　情况，切实掌握工作进度，把工作落到实处。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

　　3、问题：改革创新意识不强

　　整改目标：着眼全局，在不断学习中，提升改革创新力。

　　具体措施：

　　(1)加强学习，不断吸收新知识。创新的根源是学习，因此要通过增

　　强学习力，提高创新力。进一步加强政治、理论、思想、业务等方面的学

　　习，提高思想认识，坚固树立终身学习理念，制定和完善集中学习制度，同时要注重学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措

　　施，有效提升自身工作水平。

　　(2)勤于思量，进一步增强创新意识。要勤于思量、善于思量，进一

　　步增强创新意识，斗胆探索，创新工作思路。重点环绕解决突出问题，创

　　新工作机制。

　　进度安排：正在整改

　　完成时限：长期坚持二、官僚主义方面的问题

　　4、问题：创新意识不强，循规蹈矩

　　整改目标：解放思想，扩宽思路，做到“敢为人先、争创一流”。

　　具体措施：

　　(1)要以宽广的眼光观察世界，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，不安现状，不甘平庸，不惧艰难，打开工作新局面。

　　(2)矫正思想偏差，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开

　　拓、创新上做文章，争创一流业绩。

　　(3)提高标准、严格要求，切实增强革命的事业心、责任感，振奋精

　　神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上的水平。

　　进度安排：正在整改

　　完成时限：长期坚持

　　5、问题：调研检查不够深入。

　　整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作

　　再上新水平。

　　具体措施：

　　(1)每周至少安排一天，深入基层项目和生产一线进行调查研究，确

　　保每年深入基层调研的累计时间两个月以上。

　　(2)在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做

　　文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。进度安排：

　　正在整改

　　完成时限：长期坚持

　　三、享乐主义方面的问题

　　7、问题：工作激情有所松懈

　　整改目标：增强工作使命感、责任感和紧迫感，保持旺盛的工作热情。

　　具体措施：

　　(1)大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有

　　为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝结到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，一门心思干

　　事业。

　　(2)在解决自身问题的同时，注意调动所分管同志的工作积极性、主

　　动性与创造性，提高工作效率，.形成上下联动、整体推进的工作局面。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

　　8、问题：开始有追求安逸、讲究舒适的心理

　　整改目标：加强党性修养，提高思想觉悟。

　　具体措施：加强党性的修养，切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是

　　不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不

　　得半点含糊。”，进一步改进、增强宗旨意识，树立无私奉献和艰难奋斗

　　的精神。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

　　9、问题：对艰难朴素的优良作风坚持不够

　　整改目标：艰难奋斗、勤俭节约，杜绝铺张浪费、讲规格、讲排场。

　　具体措施：发扬焦裕禄、谷文昌艰难奋斗、勤俭节约的精神，树立正确

　　的人生观、价值观和荣辱观，认真贯彻落实中央“八项规定”，厉行节约，生活朴素，不盲目攀比，多比贡献与付出，不比待遇与回报。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

　　四、奢靡之风方面的问题

　　10、问题：防范奢靡之风思想防线还不坚固。

　　整改目标：加强自身建设，抵制奢靡风气的侵蚀。

　　整改措施：

　　(1)筑牢思想防线。认识奢靡之风的危害和保持艰难奋斗优良传统的必要性，对照历史进行反思反省，消除认识上观念的误区，为抵御奢靡之

　　风奠定思想基础。

　　(2)严格遵守“八项规定”。严格杜绝公款送礼、公款吃喝、公款旅

　　游、公车私用、奢靡浪费等不正之风。不接受各种礼品、会员卡、商业预

　　付卡，不参预任何形式的高消费活动。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

　　篇二

　　在转变作风中存在的问题及整改方案

　　通过学习文件和领导讲话精神，结合我校工作实际，全体教师都进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在不少问题与不足，现按照转变作风要求，我校针对教

　　师在工作作风中的不足制定如下整改方案：

　　一、存在的问题和不足

　　1、对党的理论知识学习不够，不深，教育理论观念更新不及时，在理

　　论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学

　　习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通。

　　2、专业知识缺乏是教师存在的明显不足。工作中容易浮现力不从心的感觉，但学习积极性又不够，总是以工作忙为借口，坐不住、不安心业务

　　知识理论的学习。。在思想上还缺乏开辟创新意识。在思维方式上，习惯

　　于凭经验解决问题，斗胆尝试新的教育方式、方法比较少。

　　3、工作缺少激情，思想不够解放，缺乏动力问题。主要表现为只要把

　　本职工作做好，不上不下，差不多就行。多做事耽心被别人误解，总有事

　　不关己高高挂起的心态。

　　4、工作责任心有待进一步提高，有时会满足现状。习惯用旧思维、老

　　办法、老经验办事，对工作不研究，不用心，工作标准要求不高，总觉得

　　自己工作了不少年，在不同岗位上积累了各种工作经验，遇到问题不想动

　　脑筋，习惯凭经验去处理。

　　5、年轻教师教育技能欠缺、对职业的认同度不高，工作中缺乏激情和

　　拼劲。

　　二、根据存在的问题提出以下的整改措施：

　　1、针对知识缺乏的问题，必须要加强教师的业务学习，夯实理论素质：

　　坚持学习教育教学知识，树立“活到老，学到老”的精神，适应新岗位，新形势，使学习教育贯通于作风建设始终。要求教师周集中学习一小时理

　　论知识，每月读一本教育方面的专著，每月提交一篇2000字的学习心得，每学期交一本理论学习笔记。

　　2、针对动力不足方面，必须提高认识，从思想上充分认识转变作风的重要性。要以“转变作风、点燃激情”为主旨，开展教师座谈会，学习文

　　件精神，沟通交流等方式，让教师畅所欲言谈感受，让教师始终保持昂扬

　　的斗争，积极主动为教育事业贡献全部的力量。

　　3、针对缺乏责任心，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强责任

　　心，要用足够的爱心和耐心对待每一位学生，时时、事事、处处都要学会

　　换位思量，站在学生的角度去，耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出

　　的问题。对待学校布置的各项任务要满腔热情地做好每一项实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

　　4、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。教师从

　　事的工作，会时时刻刻面临许多新问题和新内容，我校将要求教师不断地

　　更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，同时要善于在工作中开辟创

　　新，这样才干把良好的愿望和实际工作效果结合起来。惟独这样才干在工

　　作中争创一流。

　　5、加强对青年教师的培训，要求青年教师积极参加各种教育教学培训:如国培、讲座等。加强对青年教师的的业务学习监督，听青年教师的课，提高他们工作的基本技能。

　　6、最后，我校将以此次“改变作风、点燃激情”活动为契机，建立健

　　全作风建设长效机制，全面巩固和扩大作风建设成果，让改变作风活动贯

　　穿我校教师生活和工作始终。

　　篇三

　　(一)在修身不严方面：

　　理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不

　　思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形

　　式进行学习传达，没有静下心来认真、塌实、原本的进行系统学习，也没

　　有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在

　　“吃老本”现象，存在以干代学，特殊是工作与学习发生矛盾时，常把学

　　习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于8小时之外的工余

　　时间的学习更是少之又少，有关社评曾经指出以后社会将淘汰的八类人，其

　　中就包含“8小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。

　　存在安于现状，不思进取倾向。近年，我院取得了长足发展，经济指

　　标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。

　　但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清

　　福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应

　　付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满

　　足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就

　　推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。

　　(二)在用权不严方面：

　　存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工

　　作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥

　　管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上对付、对下

　　敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。

　　有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干

　　部对部下工作要求多，统筹协调少，催促检查不到位，工作效率不高。

　　(三)在律己不严方面：

　　有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻

　　底整改到位。特殊是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各

　　项规章制度方面没有起到带头作用，还浮现迟到早退、违反劳动纪律的情

　　况。勤俭节约的思想还没有彻底深入人心，在节约成本方面，还存在浪费

　　的现象。

　　(四)在谋事要实方面：

　　深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基

　　层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目发展，没有沉下

　　心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交

　　流，没有考虑实际艰难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等

　　方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职

　　工工作热情和创新激情，创造性开展工作。

　　(五)在创业要实方面：

　　存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在

　　闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能

　　达到业主的期望，甚至个别成果浮现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。

　　有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有

　　功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。

　　有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。

　　有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾

　　和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。

　　有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业

　　务工作繁杂、项目众多，不少干部在部署工作中，往往存在通过会议形式

　　协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不

　　够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度

　　还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更密切的结合起来，考核还一

　　定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理

　　上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。

　　(六)在做人要实方面：

　　“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老

　　实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干

　　部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于

　　讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自

　　我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势

　　气十足，等等。

　　以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严

　　的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上

　　还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。

　　所有“不

　　严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放

　　松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约

　　束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干

　　群关系，恶化政治生态，长此以往会削弱党的公信力，危害党的执政基础；

　　对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院

　　发展和全员和谐，最终伤害也是泛博职工的切身利益、根本利益。对于这

　　些问题，我们务必高度警省，反躬自省，引以为戒。

　　整改措施：

　　(一)补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为

　　一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希翼大家见缝插针，利用好

　　8小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。

　　当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列

　　重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领略核心要义，掌握精

　　神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和

　　法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；

　　三是学习传统文化的菁华。

　　我们要在历史传统文化中吸收营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑

　　和哲学支撑；四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知

　　识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务

　　首都的本领。

　　(二)修身律己，在提升综合素质上有成效

　　从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入

　　学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思

　　想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时

　　刻靠得住。要在岗位工作中，带头宏扬社会主义核心价值观，带头宏扬中

　　华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央

　　八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所

　　惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦

　　荡荡为官，永葆共产党清廉本色。

　　(三)强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好

　　公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度

　　的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。

　　在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级

　　部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效

　　的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上

　　下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目

　　管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干

　　部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”

　　精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。

　　对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补

　　不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优

　　绩优酬”。

　　各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力？首先是出

　　于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

　　阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督

　　部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。