国企巡察工作指导手册(7篇)

篇一：国企巡察工作指导手册

　　国企内部巡察工作制度

　　一、总则

　　第一条

　　为了加强和改进国有企业内部巡察工作，落实全面从严治党要求，推进企业党风廉政建设，根据《中国共产党巡视工作条例》和有关法律法规，制定本制度。

　　第二条

　　国有企业内部巡察工作，坚持以问题为导向，聚焦突出问题和重点环节，充分发挥巡察的震慑作用、遏制作用、治本作用，大力营造良好的政治生态环境。

　　第三条

　　国有企业内部巡察工作，要坚持联动监督，完善工作机制，确保取得实效。巡察组主要对各业务部门贯彻执行上级决策部署、三重一大”制度执行、落实中央八项规定精神等情况进行全覆盖巡察。

　　第四条

　　国有企业内部巡察工作，要建立健全巡察制度机制，强化保障，确保巡察工作的顺利开展。

　　二、组织机构

　　第五条

　　国有企业应设立巡察工作领导小组，负责对内部巡察工作的领导。领导小组组长由企业党委书记担任，副组长由专职党委副书记、纪委书记担任，成员由企业相关部门负责人组成。

　　第六条

　　国有企业应设立巡察办公室，负责组织实施巡察工作。巡察办公室设在企业纪检监察部门，巡察办公室负责人由纪检监察部门负责人兼任。

　　第七条

　　国有企业应建立巡察人员库，巡察人员从企业纪检监察、审计、财务等部门以及下属企业相关人员中选拔，确保巡察人员具备相应的业务能力和政治素质。

　　三、巡察内容

　　第八条

　　国有企业内部巡察工作，主要对以下内容进行监督检查：

　　（一）各业务部门贯彻执行上级决策部署情况；

　　（二）三重一大”制度执行情况；

　　（三）落实中央八项规定精神情况；

　　（四）党风廉政建设情况；

　　（五）履行一岗双责”情况；

　　（六）执行六大纪律”情况；

　　（七）其他需要巡察的内容。

　　第九条

　　国有企业内部巡察工作，要突出对管人、管钱、管物等重要岗位的监督检查，以及对各单位负责人在党风廉政建设和落实两个责任”等方面的监督检查。

　　四、工作程序

　　第十条

　　国有企业内部巡察工作，按照以下程序进行：

　　（一）制定巡察工作方案，明确巡察目标、任务、对象、时间等内容；

　　（二）成立巡察组，巡察组由领导小组任命，并向领导小组报告工作；

　　（三）开展巡察工作，巡察组采取调阅资料、听取汇报、个别谈话、民主测评等方式进行；

　　（四）形成巡察报告，巡察组对巡察情况进行总结，形成巡察报告，提交领导小组；

　　（五）领导小组对巡察报告进行研究，提出整改要求和建议，督促被巡察单位进行整改；

　　（六）跟踪督促整改，领导小组对被巡察单位的整改情况进行跟踪督促，确保整改到位。

　　第十一条

　　国有企业内部巡察工作，应严格遵守工作纪律，确保巡察工作的公正、公平、公开。

　　五、结果运用

　　第十二条

　　国有企业内部巡察工作，要将巡察结果作为评价被巡察单位及其负责人工作业绩、党风廉政建设、选拔任用等方面的重要依据。

　　第十三条

　　对巡察中发现的问题，领导小组要督促被巡察单位进行认真整改，对整改不力的，要进行问责。

　　第十四条

　　对巡察中发现的重大问题，领导小组要向上级党组织报告，并按有关规定进行处理。

　　六、附则

　　第十五条

　　本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

　　第十六条

　　本制度的解释权归国有企业巡察工作领导小组。

篇二：国企巡察工作指导手册

　　国企巡视（巡察）反馈意见整改工作方案

　　-1-国企巡视（巡察）反馈意见整改工作方案

　　根据统一部署，年月日至月日，第巡视（巡察）组对集团开展了巡察。年月日，巡视（巡察）组反馈了巡视（巡察）组问题，提出了整改要求。为压实责任，逐项抓好整改落实，制定整改工作方案如下。

　　一、指导思想

　　坚持以新时代中国特色社会思想为指导，认真落实中央、省委关于巡察工作的重要指示，按照部署要求，对照反馈意见，深入查摆问题、深刻剖析原因，坚持立行立改和全面整改的原则，坚持“当下改”和“长久立”相结合，紧密联系集团自身实际，研究解决巡视（巡察）整改落实工作中的重要问题和重要事项，推动整改工作全面到位、务求实效。

　　二、组织领导

　　成立集团巡察问题整改领导小组。

　　组

　　长：

　　集团党委书记、董事长

　　成

　　员：

　　集团党委副书记、总经理

　　集团党委副书记

　　集团纪委书记

　　集团公司党委办公室具体负责问题整改组织协调、督察督办等日常工作。

　　-2-三、整改步骤

　　集中整改工作时间为三个月（年月日至月日）,分3个阶段进行。

　　（一）整改准备阶段（月

　　日--月

　　日）

　　召开集团党委会议，认真学习领会“关于印发《反馈意见》的通知”精神，逐项梳理反馈问题存在的原因症结，研究落实具体措施办法，精心制定整改方案，明确责任单位及部门、责任人、整改措施和时限，采取拉单列表、挂账销账方式推进巡察反馈问题整改落实。

　　（二）集中整改阶段（月

　　日--月

　　日）

　　按照整改方案，查清核实问题，剖析存在原因，通过加强学习教育、健全规章制度、强化制度执行和开展监督检查等方式精准施策，全面推进各项整改措施落实到位；及时采取措施解决问题整改过程中出现的困难和矛盾；加强对整改工作的督查督办，确保所有问题按期得到全面彻底的整改。

　　（三）整改

　　总结阶段（月

　　日--月

　　日）

　　对各责任部门（单位）整改落实情况进行全面检查，汇总问题整改落实情况，总结整改阶段性成果，形成《集团关于落实反馈意见的整改情况报告》，报巡视（巡察）组审查后报送巡察办。

　　四、整改内容及措施

　　针对反馈的方面类问题，集团党委坚持问题导

　　-3-向、目标导向、效果导向，细化为个具体问题，明确个整改措施，做到既立行立改、注重质量，又举一反三、注重长效，确保事事有着落、件件有回音，做到见底清零、一个不留。

　　以下为：具体问题和具体整改措施

　　（一）在党的政治建设方面。

　　1.。

　　（11）。整改措施：。

　　（22）

　　整改措施：

　　22..。

　　（11）。整改措施：。

　　（22）

　　整改措施：

　　五、工作要求

　　（一）提高思想认识。巡视（巡察）反馈意见整改工作政治性、政策性强，集团各级党组织要切实提高政治站位，认

　　-4-真深入扎实彻底的开展整改，自觉接受广大干部群众的监督，确保反馈意见和群众反映的问题事事有回音，件件有着落。

　　（二）落实主体责任。集团各级领导干部要以高度的责任感、紧迫感和使命感，扎实履行问题整改主体责任，保证整改工作落实到位。集团反馈问题整改领导小组要定期或不定期召开专题会议，听取相关责任人和责任部门巡察问题整改推进情况，要通过不定期抽查、专项督查等方式，检查各部门（单位）整改工作进展情况，对工作不到位、整改不力的，要及时有效地跟踪督办，确保问题整改全面落实。

　　（三）强化正风肃纪。集团纪委要加强对巡察问题整改的监督，对落实不力、推进缓慢、推诿扯皮的，要及时采取提醒谈话、诫勉谈话等措施予以纠正；巡察问题整改成效纳入集团各部门、子公司年终考核指标进行考核，同时，对未按要求和时限完成整改的，按照党纪政纪相关规定严肃问责。

　　（四）及时报送材料。各责任部门（单位）要定期向集团报送问题整改推进情况，并于月日前，形成问题整改落实专题报告，书面报集团巡察问题整改领导小组。巡察问题整改情况纳入各级党组织年度民主（组织）生活会重要内容进行对照检查。

　　附件：反馈意见整改台账

篇三：国企巡察工作指导手册

　　国企巡察整改工作方案

　　一、背景介绍

　　国企巡察是指中央和地方组织对国有企业进行监督检查和评估工作，旨在发现问题、推动改革、提高企业绩效。巡察整改是在巡察发现问题后，制定并实施相应的整改措施，确保问题得到解决，提高国有企业的管理水平和绩效。

　　二、巡察整改的重要性

　　1.保障国企健康发展：巡察整改可以及时发现和解决企业存在的问题，提高企业的管理水平和运营效率，确保企业健康发展。

　　2.推动国企改革：巡察整改是深化国企改革的重要手段之一，通过发现问题和整改措施的落实，推动国企改革向纵深发展。

　　3.提高巡察工作的实效性：巡察整改是巡察工作的重要环节，通过对问题的整改，提高巡察工作的实效性和公信力。

　　三、巡察整改的基本原则

　　1.全面性：巡察整改要全面涵盖巡察发现的问题，不偏废、不遗漏。

　　2.针对性：巡察整改要根据不同问题制定相应的整改方案，针对性解决问题。

　　3.阶段性：巡察整改要设置合理的时间节点和整改目标，分阶段有序推进。

　　4.管理性：巡察整改要建立健全的管理机制，确保整改工作的有效

　　实施。

　　5.绩效导向：巡察整改要注重绩效评估，及时总结经验教训，推动巡察工作的不断改进。

　　四、巡察整改的具体步骤

　　1.制定整改方案：根据巡察发现的问题，制定相应的整改方案，明确整改目标、措施和责任人。

　　2.落实整改措施：将整改方案落实到实际工作中，明确责任人、时间节点和具体任务，确保整改工作按计划进行。

　　3.监督检查：建立监督检查机制，对整改工作进行跟踪和督促，及时发现和解决问题。

　　4.整改验收：对整改工作进行验收，确保整改措施得到有效执行和实施效果，达到预期目标。

　　5.绩效评估：对整改工作进行定期绩效评估，总结经验教训，提出改进意见，推动巡察整改工作的不断提高。

　　五、巡察整改的难点和对策

　　1.整改压力大：巡察整改需要企业全员配合和参与，对企业来说是一项重大任务。应加强组织领导，明确责任分工，形成合力。

　　2.问题复杂多样：巡察发现的问题涉及企业各个方面，有些问题可能需要深入调查和研究，制定相应的整改方案。应加强调研和专业指导，确保整改措施的科学性和针对性。

　　3.整改过程中存在阻力：一些问题可能涉及到利益关系，整改过程

　　中可能会遇到各种阻力。应加强舆情引导和风险防控，确保整改工作的顺利进行。

　　4.整改效果评估困难：巡察整改工作的绩效评估需要一定的指标和标准，但是评估过程中可能会存在主观性和不确定性。应加强评估方法和技术支持，提高评估结果的科学性和可靠性。

　　六、巡察整改的效果和影响

　　1.促进企业改革创新：巡察整改可以深入挖掘企业潜力，推动企业改革创新，提升核心竞争力。

　　2.提高企业绩效：巡察整改可以发现和解决企业存在的问题，提高企业管理水平和绩效效益。

　　3.增强企业社会责任感：巡察整改是企业履行社会责任的重要举措，可以提高企业社会形象和信誉度。

　　4.推动国企改革向纵深发展：巡察整改是国企改革的重要抓手，可以推动国企改革向纵深发展，实现高质量发展。

　　七、结语

　　国企巡察整改工作是推动国有企业改革和提高绩效的重要手段，要坚持问题导向，注重整改落实，不断推动巡察工作向纵深发展，为国有企业的健康发展提供坚实支撑。巡察整改工作需要各级政府、企业和相关部门的共同努力，形成合力，共同推动国企改革和发展。

篇四：国企巡察工作指导手册

　　国企巡察整改工作方案

　　一、背景介绍

　　国企巡察整改工作是党中央加强党风廉政建设、推进全面从严治党的一项重要举措。通过对国企进行巡察，及时发现问题，推动整改，提升国企的党风廉政建设水平和经营管理水平，保障国企的健康发展。

　　二、巡察整改工作目标

　　1.

　　2.

　　3.

　　4.

　　提高国企党风廉政建设水平；

　　推动国企的经营管理规范化、科学化、法治化；

　　提升国企的服务质量和竞争力；

　　加强国企的党组织建设和干部队伍建设。

　　三、巡察整改工作步骤

　　1.巡察准备阶段

　　1.

　　组织巡察工作领导小组，明确工作职责和任务分工；

　　2.

　　制定巡察计划，确定巡察对象和时间节点；

　　3.

　　成立巡察组，确定巡察组组长和成员；

　　4.

　　开展巡察培训，提高巡察人员的业务水平和政治素养。

　　2.巡察实施阶段

　　1.

　　进行巡察工作动员会，明确巡察要求和工作重点；

　　2.

　　制定巡察方案，确定巡察的内容、方式和方法；

　　3.

　　进行巡察实地调研，深入了解国企的经营状况和党风廉政建设情况；

　　4.

　　开展巡察谈话，与国企领导班子和党组织负责人进行面对面交流；

　　5.

　　收集整理巡察材料，形成巡察报告。

　　3.巡察整改阶段

　　1.

　　分析巡察报告，明确问题和不足之处；

　　2.

　　制定整改方案，明确整改任务和责任单位；

　　3.

　　落实整改措施，推动问题的解决和改进；

　　4.

　　监督整改落实情况，确保整改工作的顺利进行；

　　5.

　　定期评估巡察整改工作效果，总结经验教训。

　　四、巡察整改工作的保障措施

　　1.

　　加强组织领导，明确责任分工；

　　2.

　　完善巡察制度，规范巡察程序和工作方法；

　　3.

　　加强巡察队伍建设，提高巡察人员的能力素质；

　　4.

　　加大巡察工作宣传力度，形成良好的社会氛围；

　　5.

　　加强对巡察工作的监督和评估，确保工作的质量和效果。

　　五、巡察整改工作的意义和作用

　　巡察整改工作是推进国企党风廉政建设的重要举措，具有以下意义和作用：1.有效发现问题，推动问题的解决和改进；2.提升国企的党风廉政建设水平和经营管理水平；3.提高国企的服务质量和竞争力；4.加强国企的党组织建设和干部队伍建设；5.推动国企的改革创新和可持续发展。

　　六、巡察整改工作的展望

　　国企巡察整改工作是一个系统工程，需要各级党委和政府的高度重视和支持。未来，我们将进一步完善巡察制度，提高巡察工作的质量和效果，不断推动国企的党风廉政建设，为国企的健康发展提供有力保障。

篇五：国企巡察工作指导手册

　　国企巡察重点内容指导清单

　　1.贯彻落实党的路线方针政策情况

　　-学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况

　　-落实党中央和上级党组织重大决策部署情况

　　2.党的领导和党的建设情况

　　-党组织领导作用发挥情况

　　-党的组织体系建设和党的基层组织建设情况

　　-党员队伍建设和发展党员情况

　　-党内政治生活情况

　　-党风廉政建设和反腐败工作情况

　　3.重大决策部署和重点工作落实情况

　　-重大决策部署执行情况

　　-改革发展稳定工作推进情况

　　-国资监管和企业运营管理情况

　　-依法治企情况

　　4.选人用人情况

　　-干部队伍建设情况

　　-领导班子建设情况

　　-干部选拔任用情况

　　5.作风建设情况

　　-为民服务情况

　　-密切联系群众情况

　　-反对形式主义、官僚主义情况

　　6.党风廉政建设和反腐败工作情况

　　-贯彻落实中央八项规定精神情况

　　-违反中央八项规定精神问题

　　-腐败和作风问题

　　-监督制约机制建设情况

篇六：国企巡察工作指导手册

　　国有企业巡察重点索引国有企业巡察工作是深化党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。为了确保巡察工作的高效、有序进行，特制定了国有企业巡察重点索引，以此为指导，对国有企业进行全面巡察，发现问题、整改问题，进一步推进国有企业的改革和发展。一、领导班子及领导干部对国有企业的领导班子及领导干部进行巡察是巡察工作的重点之一。重点关注领导班子的政治立场、工作作风、履行职责和管理能力等方面的问题。同时，对领导干部的廉洁自律、担当作为、依法履职等方面进行全面监督。二、企业治理结构企业治理结构是国有企业健康发展的重要保障。巡察工作要聚焦企业治理结构中存在的问题，包括董事会、监事会等机构的作用发挥

　　情况，股权结构、决策程序等方面的合规性和公正性问题，以及权责清晰、运行高效等方面的情况。三、经营管理经营管理是国有企业的核心工作，也是巡察重点之一。要重点关注企业的财务管理、人力资源管理、项目管理等方面的问题，包括资金使用是否规范、人员招聘是否公平、项目决策是否科学等方面的情况。同时，还要关注企业是否存在违规投资、挪用资金等行为。四、国有资产管理国有资产是国家的重要财富，巡察工作也要重点关注国有资产的管理情况。包括国有资产的评估、监管、处置等方面的问题，是否存在闲置、浪费、挪用等情况，以及国有资产管理制度是否健全、执行是否到位等方面的情况。五、党风廉政建设

　　国有企业党风廉政建设是巡察工作的重要内容。要关注企业是否建立健全党组织，党组织是否发挥作用，党员干部是否严格执行党纪党规，是否存在违反廉洁纪律、违法行为等情况。同时，还要关注企业是否存在腐败问题，是否存在权色交易、贪污受贿等违法行为。六、社会责任履行国有企业作为国家的重要经济支柱，要承担起社会责任。巡察工作要关注企业是否履行社会责任，包括环保、安全生产、员工福利等方面的情况。同时，还要关注企业是否存在违法违规行为，对社会产生负面影响。通过对以上重点进行巡察，可以全面了解国有企业存在的问题，并及时采取措施进行整改。巡察工作的有效开展将进一步推动国有企业的改革和发展，为保障国家经济的稳定健康发展作出贡献。

篇七：国企巡察工作指导手册

　　国企巡察工作实施方案

　　近年来，国企巡察工作已成为国有企业改革的重要举措之一。为了加强国企巡察工作，提高国企管理水平，不断推动国有企业改革向纵深发展，制定和实施国企巡察工作实施方案显得尤为重要。

　　首先，国企巡察工作实施方案应明确巡察的目标和内容。巡察的目标是发现和解决国有企业存在的管理漏洞和问题，提升企业的经营效益和社会责任感。巡察的内容主要包括企业经营管理、财务状况、资产负债表、企业文化建设等方面的情况。

　　其次，国企巡察工作实施方案应明确巡察的程序和方法。巡察的程序包括巡察计划的制定、巡察组的组建、巡察对象的确定、巡察过程的监督等环节。巡察的方法主要包括实地调研、查阅资料、听取意见、开展座谈会等方式。

　　再次，国企巡察工作实施方案应明确巡察的责任和监督机制。巡察的责任主要包括巡察组的责任、企业领导班子和管理人员的责任、巡察对象的责任等。监督机制主要包括巡察过程的监督、巡察结果的公开、巡察整改的跟踪等。

　　最后，国企巡察工作实施方案应明确巡察的保障措施。保障措施主

　　要包括巡察经费的保障、巡察人员的保障、巡察工作的保密等方面的保障。

　　总之，国企巡察工作实施方案的制定和实施对于推动国有企业改革具有重要的意义。只有不断完善国企巡察工作实施方案，才能够更好地发挥巡察工作的作用，促进国有企业的健康发展。