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宣传部长对照检查材料发言提纲(5篇)

来源：对照材料发布时间：2024-09-10 12:36:01 点击：

篇一：宣传部长对照检查材料发言提纲

　　廉政风险防控制度措施范文

　　一、各科室要进行思想教育，同时建立和完善相关制度，加强管理和监控，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违法违纪行为，防止____现象发生。

　　二、按照建立健全惩治和预防____体系整体要求，各科室要根据医院《廉政风险防范实施方案》进行实施，规范其权力运行。

　　三、按照“权力制衡”和“风险分散”的原则，对一级风险权力，实行院、科室二级监控；对二级风险权力，以科室预防为主，领导小组定期或不定期检查；对三级风险权力，以岗位责任人预防为主，科室定期或不定期抽查。

　　四、各科室负责人，要经常检查本科室廉政风险防控措施落实情况，发现问题及时整改。

　　五、建立健全学习教育制度

　　1、对在风险点岗位的领导干部及风险岗位工作人员要加强____倡廉思想道德教育，构筑领导干部及风险岗位工作人员自省自励的思想道德防线。

　　2、采取多种生动有效的形式，对领导干部及风险岗位的工作人员进行正面教育、警示教育，规范日常行为。

　　3、加强宣传教育，开展理想宗旨、职业道德、法制纪律和正反方面的典型教育，增强干部职工和临床医生廉洁从政、廉洁行医的意识，提高抵御____侵袭的能力。

　　六、建立廉政风险自查报告制度。医院各科室每年初根据职责和年度工作计划开展查找廉政风险活动，针对廉政风险因素，对廉政方案落实情况进行一次自查，写出自查报告。

　　七、建立廉政风险定期检查和形势分析制度。

　　廉政风险防控制度措施范文（二）

　　领导干部述职述廉制度

　　为拓展监督渠道，充分发挥____监督和民主监督的作用，落实领导干部“一岗双责”制度，结合部机关实际制定本制度。

　　一、述职述廉对象为部机关领导班子成员。

　　二、述职述廉的主要内容有。述职人在履职期间的工作成绩和存在的问题、经验、教训，今后履职设想和打算；落实民主集中制情况和党风廉政建设责任制情况；个人廉洁自律情况及存在的问题和改正措施；其他需要公开说明的情况。

　　三、述职述廉工作原则上在每年度末或次年初进行，可采取会议报告和书面报告两种形式。也可结合领导班子____会和党风廉政责任制考核、干部绩效测评一并进行。

　　四、领导班子述职述廉前要认真总结工作的得失，广泛征求干部群众对领导班子成员的意见。述后要根据领导干部个人下一步工作打算和民主测评反馈意见分析，梳理下一阶段整改目标和提高自身素质的措施。

　　五、书面述职述廉报告和民主测评结果一并存入领导干部个人廉政档案。

　　重大事项报告制度

　　为进一步加强和规范部机关重大事项报告制度工作，及时准确掌握并妥善处臵紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度。

　　一、报告内容

　　1、上级____部门、县委交办的重要事项及完成情况；

　　2、上级____部门到我部进行工作考察和调研，领导参加的各种重大事项的工作会议和重要活动；

　　3、大额经费(____元以上)开支情况；

　　4、下级请示、报告的重要事项；

　　5、突发性事件、事故、问题；

　　6、每月重点工作安排及完成落实情况；

　　7、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；

　　8、部机关领导、科室负责人外出考察、学习、培训情况；

　　9、需要报告的其他重大事项；

　　二、重大事项报告程序和要求

　　1、部机关全体干部要认真执行工作报告制度，做到事前有请示，事后有报告，确保领导对工作进展情况做到心中有数；

　　2、实行逐级报告制度。报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实。凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；

　　3、凡需要报告的重大事项由科室负责人以书面、口头或其他形式报告，能事前报告的事要事前报告，事前无法报告的，事后应及时补报；

　　4、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难无法办理的应及时报告，不能有抵触行为。

　　三、纪律与监督

　　1、严格执行《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》，分管部长对分管科室报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以处理的，要及时上报常委部长。因自身答复不及时或处理不当或应上报而未上报的，造成后果的要追究当事人责任。

　　2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。

　　3、对一些影响部机关的____，因本科室或当事人原因导致未及时上报而造成严重后果的，要追究当事人和科室负责人的责任。

　　领导干部廉政承诺制度

　　一、严格遵守《中国____章程》，自觉执行《____党员领导干部廉洁从政若干准则》以及“四大纪律、八项要求”等领导干部廉洁自律各项规定，严于律已，始终做到清正廉洁。

　　二、严格管好自己的亲属和身边工作人员，绝不允许亲属和身边工作人员打着自己旗号办私事、谋私利。

　　三、带头执行《____领导____选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲；坚持抵制“跑官、要官”等各种用人上的不正之风。

　　四、严格遵守民主集中制原则，遇有重大决策，要经____讨论，不搞个人说了算；坚持依法行政，不滥用权力。

　　五、认真落实党风廉政建设责任制，自觉履行“一岗双责”，切实担负党风廉政建设的领导责任。

　　六、认真执行《中国____党内监督条例》(试行)和《____纪律处分条例》，自觉接受党____、社会和群众的监督。

　　七、落实副职分管人事、财务工作，正职领导重在监管的双向监督制度。明确由副职领导分管财务工作，党政正职对财务工作情况进行监督管理，班子其他成员参与监督。

　　八、不参与抹牌____、公款旅游、公款大吃大喝活动，不自驾公车。

　　党风廉政建设制度

　　根据中央、____《____实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市、县关于党风廉政建设的有关规定和要求，制订本制度。

　　一、把党风廉政建设纳入____部工作重要内容，与各项业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。做到____领导与个人分工负责相结合，实行谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

　　二、部机关领导班子对党风廉政建设工作负全面领导责任。____对党风廉政建设工作负总责；分管领导根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。

　　三、设立党风廉政建设责任制领导小组，组长由常委部长担任，副组长由副部长担任，成员由各科室长组成。

　　四、各科室负责人对本科室党风廉政建设工作负总责。每季度向常委部长和分管部长报告有关工作情况，并根据领导相关要求____抓好落实。

　　五、部机关党风廉政建设工作领导小组负责执行本系统党风廉政建设责任制情况的考核工作，并将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入年度总结。考核形式半年自查、年终考核。

　　党员民主评议工作制度

　　一、民主评议党员工作每年一次，结合年终总结进行。

　　二、民主评议党员应遵循____个基本原则：

　　1、实事求是原则。在民主评议过程中，坚持摆事实、____理，既不降低党员标准，又不过高要求。

　　2、民主公开原则。要尊重党员的民主权利，引导党员充分发表意见，认真听取党内外群众的意见，对不合格党员的____处臵意见应当与本人见面，并允许申辩。

　　3、平等原则。党员在《党章》规定的党员条件面前人人平等，无论对普通党员还是对领导干部，都要一视同仁，严格要求。

　　三、民主评议党员包括六个方面：

　　1、是否具有坚定的____信念，能否坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上同____保持高度--致。

　　2、是否认真学____的基本理论，学习科学文化知识，积极宣传和执行党的路线方针政策，模范地做好本职工作。

　　3、是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，正确处理国家、____、个人利益间的关系，吃苦在前，享受在后，勇于奉献，充分发挥先锋模范作用。

　　4、是否密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众呼声，认真做好党员责任林工作。

　　5、是否遵纪守法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持清正廉洁，勇于同各种____现象作斗争。

　　6、是否坚决执行觉的决议，按规定参加党的____生活和交纳党费，自觉开展批评与自我批评。

　　四、民主评议党员工作在部领导班子及部党支部领导下进行。

　　1、学习教育。对党员普遍进行理想信念、权利义务和党的宗旨教育，同时学习了解民主评议党员的方法、内容和要求，提高认识，端正态度。

　　2、自我评价。____党员对照党员标准和评议内容，联系本人实际，总结个人在学习、思想、工作等方面的情况，肯定成绩，查找问题与差距，制定措施，明确今后努力方向。凡有一定文化程度的党员都应当认真写好个人总结材料，经党支部审定后，由党员在支部党员大会上进行自我总结。

　　3、民主评议。召开党支部会议，进行民主评议，在评议中要认真开展批评与自我批评，还要采取适当方式，听取党内外群众意见。

　　4、____鉴定。召开支部委员会，根据党内外群众的意见，进行实事求是的综合分析，做出评价，反馈给本人，并向支部大会报告。

　　5、实施奖惩。对模范作用突出的党员，以部党支部名义予以表彰；对评议中定为不合格党员，按照有关政策，区别情况予以处理。

　　督查督办制度

　　为加强各项工作任务的落实，加大督促和检查，特制定此制度。

　　一、对上级____部门和县委下达的各项方针、政策、重大决策、重要工作部署、重要会议、重要文件的贯彻落实，上级部门来函、来电协办事项，上级部门领导批办的事项和群众来信来访及其他重要事项的办理，实行督查督办。

　　二、部办公室负责综合事项的督查督办，业务科负责业务工作的督查督办，重大事项由部领导班子按照职责分工亲自督查督办。

　　三、凡属转(交)办、督办的事项，均要正式下发督办通知，内容包括：承办科室、督办内容、目的要求、办结时限、附送的文件和材料等。

　　四、对于承办科室办结事项的办理结果进行审核，对不符合政策、规定要求和问题未得到解决的事项，退回重办。

　　五、对重大决策和重大工作部署的贯彻落实情况，应采取不同的方式督查、督办；对影响全局的重大事项，集中力量督查、督办；对全年性的工作，分阶段采取定期不定期抽查、检查的方式进行督查督办。

　　六、对有时限要求的批办件，要在规定时限内办结；对未明确时限要求的，按事项的轻重缓急程度分为特急办、急办和日常办三类。特急办、急办视情况在最短时间内办结，日常办一般应在____个工作日内办结。

　　部领导定期讲廉政党课制度

　　为认真贯彻落实____《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系实施纲要》，切实加强对党员干部的党风廉政教育，进一步提高党员干____伍的整体素质，特制定本制度。

　　一、部领导讲廉政党课必须以____、____思想、____和“____”重要思想为指导，认真贯彻____落实____，构建____和谐社会，加强党的先进性建设等一系列重大战略思想。

　　二、廉政党课必须以《党章》、《中国____纪律处分条例》、《中国____党内监督条例》、《中国____党员领导干部廉洁从政若干准则》、《____行政监察实施条例》、《____公务员法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系实施纲要》等为主要内容，同时结合形势和任务的要求，联系____部工作实际进行讲解。

　　三、常委部长要认真履行

　　根据____、____部印发的《____改进县以上党和国家机关党员领导干部____会的若干意见》(以下简称《意见》)的精神，为改进____部机关____会，结合工作实际，特制定本制度。

　　一、____会要以____和“____”重要思想为指导，认真贯彻落实《____加强和改进党的作风建设____决定》，进一步加强领导班子思想政治建设和党风廉政建设，不断提高____部领导班子的领导水平和管理水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

　　二、认真学习贯彻《意见》精神，领会改进领导干部____会的指导思想，明确目的要求和工作环节，严格执行《意见》的各项规定和要求，提高____会质量。

　　三、____会的召开时间，根据县委统一安排进行。____会原则每年召开一次，召开专题____会应提前____天向县委、市____书面报告，以便上级派相关人员参加。

　　四、认真抓好会前五个重要环节：

　　1、确定____会主题。每次____会前，要按照上级党____对____会内容的统一要求和主题，结合实际确定重点解决的问题。

　　2、____学习，为开好____会奠定思想基础。要针对存在的主要问题，____学习____主义、____思想、____和“____”重要思想的，学习《____加强和改进党的作风建设____决定》等有关文件。个人自学时间一般安排____至____天左右，其中集中学习时间不少于____天。

　　学习要发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。

　　3、广泛征求群众意见。____会前，要指定专人在一定范围内听取群众意见，通报会议的时间和主题。听取意见的同志要将群众意见整理成书面材料并如实上报。

　　4、认真准备发言提纲。领导班子每个成员都要根据____会的主题和群众所提意见，结合实际，对照检查，寻找差距，针对问题，认真准备好发言提纲。

　　5、积极开展谈心活动。常委部长要同领导班子每个成员分别谈心，对其一年来的思想、工作情况作出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在问题；涉及领导班子成员之间的一些问题，要做好思想沟通工作。领导班子成员之间要互相谈心，交流思想，增进了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结。

　　五、____会要围绕主题，进行对照检查，开展批评与自我批评。着重检查在党纪党风方面和工作中存在的主要问题，剖析思想根源；对领导班子存在的突出问题提出整改建议。不能出席会议的同志，其发言提纲可由有关同志在会上宣读，会后及时向本人转达领导班子其他成员的批评意见。

　　六、____会结束后，要及时将____会情况、群众意见、整改措施一并向县委和市____报告，并附____会原始记录。

　　七、常委部长要发挥“九、党员参加学习情况将作为年终干部考核的重要参考依据。

　　____风险信息收集、登记制度

　　一、畅通____风险信息收集渠道，通过信访____等各种途径，广泛收集部领导干部各类____风险信息。

　　二、坚持日常登记，及时收集并整理各类____风险信息。

　　三、坚持____风险信息____及登记保密原则，并做好调查核实工作。

　　四、把容易滋生____的重点部位和环节作为____风险信息收集登记的重点，及时掌握苗头性、倾向性问题。

　　____风险信息分析评估、审核发布制度

　　一、部廉政风险防范管理工作____负责部机关____风险信息的分析评估工作。

　　二、自收到风险信息后，无特殊原因____天内必须对信息进行分析评估。

　　三、风险信息分析评估遵循当事人或有利害关系人员回避原则。

　　四、根据____风险信息的紧急程度和后果是否严重等综合情况进行分析，初步确定预警等级，提出预警处臵措施。

　　五、根据____风险确定的红色(一级)、橙色(二级)、黄色(三级)预警等级，研究处臵纠偏措施，决定发布预警提示。

　　____风险预警处置督查、结果回告、通报制度

　　一、科室或个人接到预警通知书后，应在规定时限内对____风险成因进行剖析，制定整改措施，形成书面报告及时上报部廉政风险防范管理工作办公室。

　　二、对采取提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等处臵措施的预警对象，要在____日内上报剖析材料、廉政承诺和整改措施；

　　三、对受到纠错谈话、接到纠错通知书、纪律检查建议书的预警对象，要在____日内上报整改情况。相关科室要提交原因分析、整改措施、健全制度的书面材料。

　　四、对重要个案或有影响的风险处臵综合情况，必须向部领导班子和县____报告。

　　五、对廉政风险预警处臵情况的通报，必须坚持实事求是、公开、公正原则；

　　六、____风险预警处臵结束后，要采取集____或个案通报，广泛接受干部群众监督。

　　____风险防控办公室工作职责

　　一、负责制定并实施部机关____风险防控工作年度方案。

　　二、负责制定并____实施部机关____风险教育活动。

　　三、负责____部机关开展清权确责、优化工作流程、廉政风险查找、等级评定和防控措施制定及审核备案等工作。

　　四、负责各科室及领导干部落实____风险防控措施情况的督促检查。

　　五、负责____、指导各科室关于____倡廉制度的梳理、规范和监督执行等工作。

　　六、负责部机关____风险信息的收集、登记，____开展风险信息分析评估、审核发布、预警处臵、督查等工作。

　　七、负责部机关____风险预警防控工作资料的收集、汇总、整理、归档工作。

　　八、做好上级关于廉政风险防范管理工作检查考核的各项准备工作。

　　公开透明制度

　　为加强部机关党务、政务、事务公开，增强工作的透明度，加强社会监督，特制定本制度。

　　一、公开的原则。凡不涉及国家____，与办事相关、适合公开的事项应予以公开。公开坚持依法、真实、注重实效、利于监督。

　　二、公开的内容：

　　1、部机关机构概况：单位名称、办公地址、联系电话、科室职能、机构领导简况、下属科室概况等；

　　2、党务：党务中心工作、思想建设、____建设、作风建设、制度建设、干部任免等；

　　3、政务：工作规划、重点工作年度安排、总结、文化体育重大活动开展情况、新闻宣传、惠民工程实施情况等；

　　4、其它各项工作流程、财务及其它需要公开的内容。

　　三、公开的形式及方法。公开的形式有上墙公开、会议公开、简报或报纸公开、网络、媒体公开，不同内容可采取不同形式。

　　公开的方法可采用常年公开、年度公开、季度公开、不定期公开。

　　四、公开的程序。由部办公室总体负责公示，需各科室提供的材料，各科室要严格按照要求，收集、整理完成后报请分管领导批准后，报办公室，经主要领导审核同意签字后，方可按规定予以公开。

　　五、建立投诉、反馈制度。设立群众意见箱和群众投诉电话，认真做好来信来访工作。投诉电话：____

　　责任追究制度

　　为切实提高工作质量和办事效率，确保工作人员能够正确、高效地完成各项工作任务，防止工作过失行为发生，特制定本制度。

　　一、工作过失，是指工作人员因玩忽职守、故意、过失不履行或不正确履行工作职责，致使延误工作，影响工作效率和质量，造成不良影响或损害____、群众利益的行为。

　　二、工作过失责任追究，坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。

　　三、工作人员在工作中违反有关规定，有下列情形之一的，应当追究工作过失责任：

　　1、触犯中组部明令禁止的“十条禁令”的；

　　2、自查整改力度不大，措施不具体，成效不明显或没有成效，群众意见较多的；

　　3、科室内部管理不严，各项工作运转不畅、质量时效性差的；

　　4、上级____部门及县委、部领导临时交办的急、重任务完成不力、进度缓慢，执行力度差的；

　　5、其它违反工作制度、违纪违法的行为。

　　四、工作人员未经请示相关负责领导审核、批准直接办理，或不依照领导审核、批准意见自主办理，导致工作过失后果发生的，由承办人负直接责任。

　　五、工作人员因弄虚作假，致使审核人、批准人不能正确履行审核、批准职责，导致工作过失后果发生的，承办人负直接责任。

　　六、工作人员在工作中提出方案或意见有错误，审核人、批准人应当发现而没有发现，或者发现后未予纠正，导致工作失误后果发生的，承办人负直接责任，批准人负领导责任。

　　七、审核、批准人作出错误性判断或决策，导致工作过失后果发生的，批准人负直接责任。

　　八、工作过失责任人主动发现并及时纠正错误，未造成重大损失或不良影响的，可从轻、减轻或者免予追究工作过失责任。

篇二：宣传部长对照检查材料发言提纲

　　公司创先争优心得体会_创先争优心得体会

　　下面是小编为大家带来的六篇公司创先争优心得体会，供大家参考!更多公司创先争优心得体会请关注心得体会栏目!【公司创先争优心得体会一】

　　店铺创先争优活动的联系点，按照县委创先争优活动领导小组“关于党员领导干部到联系点开展‘四个一’活动”的文件要求，我专程来公司就创先争优活动进行调研。刚才，看了公司的有关材料和党支部公布的承诺事项，听了创先争优活动开展情况的介绍，我感到胶囊公司党支部前一阶段的创先争优活动，符合中央和省、市、县委的要求，开局很好，基础扎实，规范有序，工作实在。之所以取得这么好的成绩，归结起来有六个方面的原因：

　　一是领导重视。党支部班子，特别是支部书记、董事长同志亲自上党课，亲自带领党员到云岭接受革命传统教育，亲自带头开展“两查找、三重温”活动，亲自审查党员的承诺书。这是领导重视的突出标志，也是公司创先争优活动扎实的关键所在。

　　二是认识到位。公司党支部一帮人，尤其是支部书记，店铺对创先争优认识比较深刻，认为开展这项活动很有必要，提出了开展创先争优活动首要的是增强党员的工作激情，增强党组织的战斗力，增进全体员工的工作干劲，从而推动企业发展。

　　三是主题鲜明。公司确定“科学发展创先进、爱岗敬业争先锋”的主题，把创先争优活动与企业的发展、与党员的本职工作紧密结合起来。对照中央和省、市委一系列文件要求和李源潮部长的讲话精神，公司的活动主题是鲜明的，结合是紧密的。

　　四是活动实在。到目前，公司党支部创先争优活动的每一个步骤都是实实在在的，都在务求实效，成效也是非常明显。

　　五是重点突出。公司党支部抓住了公开承诺这个关键。最近省委组织部副部长金春忠到我县调研，反复强调了承诺是关键的环节。因为通过承诺，可以让党员知道应该干什么，让非党同志知道党员要干什么，便于自身对照检查，便于群众的监督。公司要求不同岗位的党

　　员，在安全生产、质量管理、销售业绩、技术改造等方面，都做了非常明确的承诺，承诺有量化指标，能够看得见、摸得着，好对照，好检查，好监督。量化的承诺，既具体又实在，使人看到承诺的可信度。从承诺这个方面，能够看到公司实实在在开展活动，而不是应付。

　　六是规范有序。公司党支部严格按照上级党组织部署，一个环节一个环节地在抓，一步一步地在推进，既规范又有序。

　　最近，中央下发了《关于县市区深入开展创先争优活动的指导意见》、《关于大力推进非公有制企业创先争优活动有关问题的通知》，这些文件对进一步深化创先争优活动提出了新的更高要求。更何况创先争优不是一时之计，是个永续的过程。要保持党的先进性，保持共产党员先进性这样一个特征，必须要深入持久地开展创先争优活动。应该看到创先争优活动才刚刚开始，胶囊公司已有一个好的开端，下一步创先争优的任务是越来越重，要求越来越高，我们要认真学习上级党组织的指示精神和要求，紧密结合公司的实际来抓好贯彻落实，要继续从四个方面下功夫：

　　第一，认识再提高。中组部部长李源潮在央企调研时指出“聪明的企业负责人特别是一把手抓企业发展，肯定要抓创先争优，因为单位争先进、个人创优秀，大家都想出优质产品、创优秀业绩，企业的发展就有了动力和保证。”因此，作为企业党组织要从三个方面来考虑：一是作为企业党组织要从思想层面解决问题，要充分认识到通过创先争优可以提升企业核心竞争力和软实力，无论技术创新，还是销售业绩，以及质量提升，这是源头。

　　二是通过创先争优可以使党组织更加坚强、党员更加优秀，从而带动员工更加优秀，一个企业党员先进、员工优秀，将为企业发展提供人才和智力支持，为企业发展提供不竭的动力。

　　三是通过创先争优可以丰富企业管理的手段，以党员“五带头”推进企业行政管理，有利于党组织和行政管理层面对党员、对员工提出多方位的要求，这样企业管理的抓手更加多了、更加丰富了。从这三个方面去认识，我们就不会把创先争优当作一个负担，就会主动、积极、自觉地去抓。

　　第二，目标再明确。创先争优活动，上级党组织已经提出了很多要求，综合中央和省、市委的要求，对企业来说，实际上就是四句话：

　　一是“组织创先进”。这是个龙头，通过组织创先进，使党组织的坚强战斗堡垒作用得到发挥，党组织建设的各项制度不断健全和完善，更重要的是要落到实处，比如“三会一课”、民主评议党员等制度进一步落实，党支部活动阵地建设更加规范。

　　二是“党员争优秀”。党员要充分发挥先锋模范作用，要通过不断的学习、再学习，来提高党员的技能，使每个党员成为本职工作的行家里手。通过党员争优秀，使党员自觉地遵守国家法律法规和企业各项规章制度，做遵纪守法的模范。

　　三是“企业有发展”。企业发展要永不停步、永不满足，始终当好同行业排头兵，做好领头人。企业的行业竞争是非常激烈的，人人都想争第一，我们在发展，别人也在发展，如果我们止步不前，别人就赶超上来。

　　四是“职工得实惠”。党组织和党员要关心职工，多为职工办好事、实事，进一步凝聚人心，还要履行相应的社会责任，使广大职工和社会都能与企业共享发展的成果。

　　第三，结合再紧密。上级党组织对创先争优提出了总体的、原则的要求，作为基层党组织，必须要把上级的要求和本单位的实际结合起来，这样创先争优才能实实在在，才会有所创新，才能便于检查和督促。结合就是创新，如果仍然是大而化之的要求，就无法创新。

　　一是党组织的创先争优就在本单位工作中。形式上是创建先进的党组织，但目的是要把单位变成一个先进的单位，使已经先进的企业永葆先进。围绕着这个先进的目标，单位的一切工作都是创先争优，开展的一切活动都是创先争优活动。在推进企业加速发展、永葆先进的过程中，所采取的所有的方式方法，都是创先争优活动的创新和发展。创建一个先进单位、永葆先进是创先争优活动的根本目的所在，尤其是我们在前期完成相应的规定动作以后，下一步与发展的结合要越来越紧密。创先争优的落脚点就是企业有发展、职工得实惠。李源潮部长指出“离开中心工作搞活动，就会脱离实际、脱离群众，党员、干部不会赞成，群众也不会响应，就没有生命力。”因此，凡是脱离了单位的实际工作，脱离了企业发展的创先争优，领导没有动力，群众也不会支持。

　　二是党员的创先争优就在自己的本职岗位上。我们每天都在做事，创先争优就是要努力地把事情做得更好，与众不同的就是我们要做得突出，要领先于人，体现先进性。中央强调县市区开展创先争优要与县域经济发展相结合，企业创先争优要与企业生产、经营、发展相结合，无论部署、检查、总结工作都要注意创先争优与企业的发展紧密结合，与党员和员工争当先进、争当优秀结合起来，同时注意发现和培树典型，进一步增强党员的激情和干劲。要把握好创先争优与企业发展的因果关系、相辅相成的关系、互为促进的关系。这是创先争优活动的真谛。

　　第四，参与再广泛。创先争优不仅仅是党组织和党员的事情，我们要走群众路线，坚持从群众中来到群众中去，坚持开门搞活动，必须要得到人民群众的参与、拥护和支持。要注意发挥好非党同志的作用，要求他们定期的对创先争优开展情况进行评议，对党员承诺的事项和完成的情况进行检查和评议，要求他们参与创先争优活动相关的监督，鼓励他们为企业发展和创先争优活动献计献策;注意激发他们心系企业、靠拢组织这样一种激情，党组织先进，党员优秀了，这样员工加入党组织的愿望就比较强烈;使他们立足本职、争创一流的干劲有所增强，关心活动、参与活动的积极性有所提高，只有这样，党组织创先争优活动才会更为广泛的进行，党组织工作的覆盖面才会不断的加大，党员队伍才会不断的壮大，党组织和党员作用的发挥才会得到进一步彰显。

　　在加强党组织建设的同时，要注意发挥党建带工建、带团建、带妇建的作用，以创先争优活动为契机，进一步加强企业工会、共青团、妇代会等组织的建设，把各类基层组织建设好，作用发挥好，从而真正凝聚推动企业加速发展、永远领先的强大合力。

　　【公司创先争优心得体会二】

　　一年来，公司两级党组织紧密围绕生产经营工作重心，积极开展

　　“四好班子”创建活动，切实加强机关作风建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，持续推进了

　　“三个一”工程(即建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象)，促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、发展的大局，推动了企业改革发展的步伐。

　　一、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强

　　按照集团党委的要求，公司党委认真组织开展了“四好班子”创建活动。活动中，在制定计划，明确目标的基础上，提出了6项一票否决指标，.COM3项加分指标，使创建实施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的领导水平和工作能力。

　　加强了干部的理论学习。坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，采取中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容;坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干部每年选学“一本书”制度，定期给中层干部开设了学习专题讲座。去年下半年以来，组织了8次中心组学习，采取中心组扩大学习的方式，4期专题讲座。通过学习，拓宽了科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。

　　加强了班子作风建设。党委为了加强干部队伍作风建设，于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会，6月LiuXue86.Com又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深入基层一线、深入重点项目蹲点的制度，对重点在建项目实行了公司领导班子成员责任分管制度，党政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问项目部职工并和工地职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规则，两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。

　　加强了纪检监察。充实了纪委委员，调整了效能监察工作领导小组成员;制定了年度工作计划，召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强了反腐倡廉惩防体系建设，卓有成效

　　的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动。通过健全组织，明确计划目标和责任，坚持教育、制度、监察监督并重，公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有出现违规违纪和群众信访举报现象，较好地维护了领导干部勤廉从业的良好形象。

　　加强了干部的监督和考核。去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评，对基层班子及49名中层干部，进行了全面考核。今年初又开展了职工代表民主评议中层干部。结合两次考核结果，今年对群众认可、有实绩的优秀干部进行了提拔或交流，对基本称职及不称职的干部，给予了戒免谈话，共提拔了1人，调整交流了10人。

　　加强了后备人才的培养。更新了后备干部培养计划，对后备干部进行了跟踪考察;督促落实了7名后备干部MBA的培训学习;对四类人才(经管、工程技术、政工、技能)做到了政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件，组织了21人次参加了外语、计算机等专业考试，60人参加了继续教育，为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，组织了8名同志参加了一级建造师资质考试并予以注册。

　　二、加大了宣传力度，营造了发展的氛围

　　党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。

　　在内宣方面，充分发挥了《公司简报》、《宣传橱窗》、基层黑板报等阵地的主导作用，先后两次编制印发了《形势与任务宣传提纲》、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会。通过这些形式和手段，突出宣传了五点内容：一是企业的形势和任务;二是一手抓施工、一手抓产品“两腿”走路的思路;三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统;四是“创争”工作中的典型人物和集体;五是争创品牌、效益、诚信的意识。

　　在外宣方面，主要在省国资委网、宿州电视台、集团动态、集团

　　网站等媒体进行企业闪光点的宣传，去年下半年来已上稿20篇次。此外还在省国资委、团省委推荐宣传了一名优秀党员、一名优秀团员的先进事迹。

　　通过这些宣传和活动，一方面增强了职工对企业加快发展的认识和信心，鼓舞了职工的干劲;另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的认识，对企业的发展潜力有了全面的了解。

　　三、加强了队伍建设，构筑了发展的基石

　　建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。我们在职工队伍建设方面，开展了以下工作：

　　在党组织建设方面，重新组建了机关党支部，切实加强了项目部党组织建设;坚持了“三会一课”制度，党委每月统一编写党课教材印发到支部;加强了对支部工作的督察和指导，定期召开支部书记例会，不定期组织人员深入支部进行检查调研，帮助解决支部工作中存在的问题;LIUxue86.com2篇党支部建设材料参加了集团党委举办的党建交流研讨活动。

　　加强队伍建设方面，开展了“党员示范岗活动”，精选了不同岗位的9名党员，制定了16项具体的标准，以过硬的行为为全公司党员做出示范，在示范岗活动中的9名党员有5名被评为优秀党员。被命名的示范岗在影响和带动全公司党员发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果;加强了党员培养和发展工作，以“青年知识分子、女职工、一线职工”为重点，发展了7名预备党员，确定了

　　6名入党积极分子;召开了离退休老党员座谈会。

　　在机关管理人员中，开展了效能建设活动，明确了机关各部门各岗位的职责;规范了劳动用工、差旅、招待、小车使用等制度;加强了劳动纪律，采取了定期检查、不定期抽查的方式，严格了劳动纪律;实施了机关部室和中层干部效能建设月度报表考评制度。效能建设活动的开展推动了机关工作作风建设，提高了工作效率，收到了良好的效果。

　　在技工人才培养方面，开展了“创建学习型班组、争做知识型职工”活动;对车工、机修、电焊、铆工、电修、铸造等6大工种进行了

　　岗位业务培训;对全公司主要技术工种开展了技能考核;对相关岗位进行了安全培训;对特殊工种进行了特种作业上岗培训;组织了6个工种的岗位练兵，开展了技术大比武活动;在青年团员中，坚持了导师带徒活动，确定了新入公司青工的指导师傅;组织成立了4个学习小组，在定期坚持学习的基础上，有针对性的开展了

　　“五小”“QC”活动，其中4项“QC”成果获得了集团公司的表彰，13项“五小”成果得到了汇总以待评选;此外还认真落实了人才引进、培养和使用规定，目前已签订大中专学生接收协议19人，拟录用一线技术工人20人;同时，改造了大中专学生集体宿舍，装修了学生共用食堂，为大中专学生提供了一个较好的工作、生活条件。

　　四、维护了发展大局，服务了生产经营

　　两级党组织、全体党务工作者以及工会、共青团、武保科等职能部门，一年来，紧紧围绕生产经营，充分发挥职能作用，有效的维护了公司内稳定的大局，有力的促进了生产经营工作的开展。

　　开展了凝心聚力工程。组织了“两节”送温暖活动;建立了职工大病医疗互助会、女工防癌团险;开展了“安康杯”劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动;组织了安全生产知识竞赛、安全春联送基层活动;开展了“庆三八女工硬笔书法展、女工才艺展”以及“纪念五一座谈会”。组建了“青年突击队”，在20天内突击安装了金黄庄矿井架常规一个月的任务;组织了“以我身边人颂我身边事”的散文诗歌征文活动，以此为基础举办了公司内的春节团拜会，并参加了集团公司的文艺汇演，赢得了公司内外职工的好评;同时还开展了青年春日出游、乒乓球比赛以及青年联谊等文体娱乐活动。

　　解决了职工切身利益问题。在资金不是很富裕的情况下，去年中秋节和今年春节期间，分两次报销了离退休人员剩余的医药费**，补发了**拖欠的工资**;今年*份，返还了拖延11年之久的职工集资款**和**欠的工资**;清理疏通了泰康路及小区下水道**解决了小区夏季汛期严重积水问题;在小区主干道两侧种植花草881平方米;迁移了影响居民出入安全的小区门口电线杆及其拉线。

　　妥善开展了稳定工作。调整了信访稳定小组，建立完善了主管领

　　导负责、信访部门组织协调、各方参与、齐抓共管的格局;制定了信访稳定工作应急预案;加大了对治安管理处罚法和信访条例的宣传,设立了两处信访接待场所，明确了值班领导和值班人员。稳妥处理了2起不稳定因素，维护了和谐、稳定、发展的良好环境。

　　实现了治安综合治理。及时调整了综治领导机构，并同基层各单位签订了综治、防火责任书;坚持了小区防范机制，加强了公司生产区和生活区的治安巡逻，加强了对重点要害部位和易发案地段的管理;落实了防火安全检查制度，投入资金4000余元对全公司的消防器材进行了配备和更换，举行了车间保管员和重点单位人员参加的防火演练等活动;完善了纠纷调解组织，适时化解了各类纠纷3起，Liuxue86.com稳定。

　　在全面总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：如各基层党组织“三会一课”制度还需进一步落实;项目中的党组织建设和党员教育尚需进一步加强;党群干部现有人员年龄偏大，文化较低，后备力量难以为继;个别党员和部分干部的党性观念还有待于加强、对公司党委的部署存在着搪塞应付、落实不力等现象。这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。

　　【公司创先争优心得体会三】

　　公司现有党支部**个、党员**名。自创先争优活动开展以来，我公司党委认真贯彻落实店铺集团公司党委关于开展创先争优活动的安排部署，以“加强基础管理、强化责任落实、巩固发展成果、全面提升企业发展水平”为主题，以“全面提升企业发展质量和发展水平”为目的，组织各级党组织和全体党员，团结带领广大员工，充分发挥党员在推动科学发展、构建和谐企业、提升人才培养中起到的先进性作用，进一步促进企业科学、和谐、又好又快发展。

　　公司创先争优活动开展主要包括以下几个方面的内容:一、广泛动员、精心策划，扎实全面推进活动开展

　　为了保证创先争优活动顺利有效的开展，公司党委在活动开始就进行了全面动员、周密部署、选树了典型培养对象、加强了教育力度，为活动开展奠定了坚实的基础。

　　一是广泛动员、提高认识、全员参与。在认真学习领会集团公司党委精神的基础上，根据《深入创先争优活动实施方案》要求，结合公司年度生产经营计划，公司党委研究制定了《公司开展创先争优活动实施方案》并安排了详细推进计划，成立了活动领导小组和创先争优办公室，确定了“”的主题。在公司党委要求下，各级党组织纷纷召开动员大会，通过党员大会、网络、板报、信息简报、论坛等多种形式使创先争优活动的意义深入人心。公司各单位、项目部党支部按照党委统一部署，领导班子带头、党政齐抓共管，党员积极参与，在全公司内掀起创先争优活动热潮。

　　二是夯实基础、精细策划、选树典型。首先，公司党委要求各级党员领导干部要加强学习，从思想上带头创先争优，在学习上、工作中、作风上率先垂范，做好表率，带领广大党员积极投身到活动中。其次，公司党委制定总体推进计划，各级党组织结合生产实际制定出可行计划和创建目标，并召开专题会议进行学习、宣讲，在党员中形成整体认知，明确奋斗目标。再次，根据集团公司创先争优活动“五十百”、店铺、十百千”的目标要求，公司党委经过认真筛选，从十个重点工程中选树了三个先进党组织，从二十四个党支部中选树了四名业务素质过硬、工作作风扎实、个人业绩突出的优秀党务工作者和四名群众认可、品行兼优、爱岗敬业的优秀共产党员进行重点培养。

　　三是注重实效、紧抓点评、确保质量。任何活动的开展如果脱离工作实际都是纸上谈兵、空中楼阁，因此公司党委重点把关各级党组织的计划安排和落实情况，党委对每个支部的创先争优活动计划和公开承诺书都进行审查，重点看计划安排有没有围绕施工生产中心、能不能切实提高项目管理水平、能否让干部群众在活动中受到教育、提高业务水平，对于不切实际、浮夸空洞的计划安排都予以驳回并要求限期整改。公司还根据领导班子成员负责生产经营区域建立了“领导班子创先争优活动联系点”，各位成员充分利用检查工作、调研等机会先后对联系点项目进行了二十三次检查指导和点评工作。在点评中各位领导都能坚持实事求是，提出中肯的批评意见，有效促进提高了项目创先争优活动开展质量和水平。

　　二、多种活动做载体，争创先进展作为

　　在创先争优活动开展过程中，我们坚持以生产经营中心工作为依托，以灵活多样的活动为载体，活动内容丰富、覆盖全面，形成党组织争创先进、党员争当优秀的良好局面。

　　(一)大力开展主题活动，发挥党员先锋模范作用。活动开展以来，各级党组织以凝聚班子战斗力、提高项目管理水平、增加职工收入水平、稳步推进企业发展步伐为目标，结合生产经营工作开展了多种多样的主题活动：机关支部以“带头创先争优、认真尽职履责”为主题，党员干部带头承诺做表率，改进工作作风，不断提高指导、服务基层水平，努力使机关成为能力强、效率高、服务意识好的强力团队;项目、项目、项目、项目等一批重点项目结合集团公司开展的“高扬党旗”系列活动，量化目标、展开大干，有效保障了安全质量和促进了施工生产进度，涌现出了一大批优秀党员典型和劳动模范人物;项目和项目，先后开展“立足岗位做贡献、创先争优建新功”“党员带头创佳绩、大干80天保进度”等主题活动，党员领导干部率领广大党员克服工期紧、难度大、任务重等不利因素，为尊严而战，顺利完成各项施工任务，受到业主好评;深圳地区各项目身处国家改革发展最前沿，不仅是学习经验的好地方，也是展示风貌的平台。全体党员公开承诺：创优质精品工程、展风采!为树立在深圳市场的良好信誉而不懈努力。

　　(二)创先争优初见成效、重点工程亮点闪耀。各级党组织始终把创先争优活动与提升项目管理水平、打好施工生产攻坚战、全面完成施工生产任务相结合，组织带领全体干部职工立足岗位、践行承诺，不断取得佳绩。七月，公司铁路项目连续夺得中南铁路全线第一桩、第一台、第一墩;八月，工程一次性试压成功(公司施工史上最大口径给水管)，顺利贯通;九月，公司“优质样板工点”百人观摩团参观公司项目参观学习;十月，几乎涵盖地铁施工全部工艺的线项目克服重重困难顺利实现盾构贯通。铁路项目部北社1号大桥主体顺利完工，成为集团公司项目部全线第一个率先完工的大桥。工程顺利通水;十一月，铁路项目获得局指挥部劳动竞赛第一名。水厂项目经过一年零六个月的奋战，克服了冬季零下三十度的低温、跨越了宽600米、水深12米的围

　　堰开槽埋管施工以及复杂的设备安装等困难顺利竣工，为公司打开市场开辟了道路;十二月，项目连续两个月安全质量文明施工评比获得第一名。兰新铁路项目在指挥部“七比七创、大干50天”中勇夺第一名。日处理污水十万吨的项目在短短十个月内完成全部土建、房建、管道施工项目，成功实现通水试运行。公司项目部承建的标最长隧道——隧道顺利贯通。

　　(三)模范带头、先进引路，学赶先进促生产。我们在活动中加强对具有代表性的先进典型进行选树、宣传，在全体职工中掀起了学先进、赶先进、超先进的热潮。在评选表彰“度优秀青年”后，我们安排优秀青年代表在新员工培训会上现身说法，以鲜活的形象和有力的榜样，为新员工树立了信心，激发了他们的工作热情和上进心;被称为“全能型总工”的公司优秀青年总工，作为青年技术型人才的优秀代表在公司进行大力宣传，成为青年职工的新榜样;公司优秀劳务工荣获“劳动模范”称号，成为劳务工作者的一面旗帜;公司在建项目都建立了“业校”，全公司共成立十六个“铁成班组”，教育职工以为榜样，做知识型的产业工人，打造高质量的员工团队，省总工会还专程为公司项目“铁成业校”授牌。在典型的带动下，一大批青年职工、劳务工争相学习，自觉提升个人能力，争做技能型人才，成为公司各条生产战线上的新生力量。

　　三、认真践行公开承诺、注重效果落实

　　公司党委围绕企业改革发展、生产经营、党建工作、人才培养、党风廉政建设、提高职工福利待遇等方面，在认真分析和慎重研究的基础上，郑重向全体党员和广大职工群众做出十个方面的承诺。同时各个党支部对照“四好班子”和“四强四优”要求，根据项目生产工作和岗位实际做出党组织承诺和党员个人承诺，接受广大群众监督。机关党员围绕带头表率、改进工作作风、提升业务素质、服务基层、廉洁自律、提高办事效率等方面做出承诺;生产一线党员重点围绕落实二十化要求、加强项目基础管理、规范安全质量行为、岗位做贡献等方面做出承诺。

　　四、党建带工建、带团建，党群共同创先争优

　　公司党委认真贯彻落实集团公司文件要求，坚持党建带工建、带团建，发动一切力量共同创先争优，制定下发了党群共建实施方案、工会共建实施方案和共青团共建实施方案，对党群工建创先争优活动提出总体要求、部署。各支部党工团组织全面动员、全体参与、目标一致、齐抓共管、形成了党群横向联动、共同推进创先争优的良好局面。

　　五、通过各级党组织、全体党员和广大职工带共同努力，我公司党委在以下十个方面工作取得一定进展：

　　1、科学研究分析、制定切合企业发展实际的“十二五”发展规划。

　　2、度集团公司下达生产指标为亿，截止12月底完成产值亿元;经营开发下达指标为7亿，完成亿元。

　　3、施工安全质量总体受控，无安全责任死亡事故。

　　4、“20化”管理理念深入人心，工厂化、标准化、信息化、机械化管理稳步推进。

　　5、资金、物资、设备和分包的“四个集中”管理能力逐步提升，提高了资金物资设备的周转和利用率，加强了对协作队伍的集中管理。

　　6、项目文化建设取得初步成效，突发事件舆论应对处置工作成效显著，成功处理一起地区突发事件，维护了企业声誉。

　　7、基地开发获得批准，目前正在积极推进各项筹备工作，将解决机关办公和职工住房问题。

　　8、解决部职工养老统筹问题，受到职工一致好评;9、加强党群工作部门人员、设备配置，落实“四到位”，党建思想政治工作进一步加强。

　　10、党风廉政建设责任制得到了全面落实，无腐败案件发生。

　　【公司创先争优心得体会四】

　　参加理论学习结束后，我感到在新一轮解放思想，推动新一轮创业创新的今天，如何围绕坚持科学发展观，健康发展，又好又快发展，如何顺应时代发展，在解放思想、创业创新中有所作为，是摆在我们面前的一个重要课题，要认真解决好这一课题，就要带头转变思想，转变作风，在争先创优中动脑筋。具体心得总结如下：

　　一

　　要善于在转变观念中创业创新。面对来自各方面的新情况、新问题和新挑战，要转变惟书惟上的思维定势，树立一切从实际出发、实事求是的观念。把思想观念建立在实事求是、一切从实际出发的思想路线的基础上，根据不断发展变化的客观实际，发现新情况，解决新问题，开拓新视野。要摆脱经验习惯的束缚禁锢，树立勇于改革、大胆实践的观念。要正确看待经验和习惯，不能一味地把过去的成功经验当做灵丹妙药，自缚手脚，要勇于跳出经验的束缚，树立锐意进取、改革创新的思想，用新眼光看待新事物，用新观念分析新情况，用新办法解决新问题，不断在实践中创造出超越前人的新经验。

　　二要善于在学习借鉴中创业创新。工作中往往遇到一些情况，仅仅依靠自己的力量或用自己的方式方法很难解决，而用别人的方式方法去解决，问题马上就会迎刃而解。由此引申，我们搞好服务抓好机制建设，就要大胆引进和借鉴他人的智慧，巧借“他山之石”来“攻玉”，追求工作成效的卓越，在借鉴中创业创新。

　　三要善于在继承传统中创业创新。我们在新一轮解放思想、创业创新中要正确处理好继承和创新的关系，要以实事求是的科学的态度对待创新。创新不是对过去的简单抛弃，而应在继承的基础上创新，把传统经验和现实的新情况、新问题很好地结合起来，不断研究新情况、探索新方法、充实新内容、解决新问题，只有这样，传统的东西才能在新的历史条件下得到真正的发扬光大。只有不断充实完善传统的内容和方法，使之更适应客观现实对我们提出的新要求，才能把握好继承和创新的立足点。如果一味的赶时髦，套用新名词、新概念，搞一些貌似“创新”，但并无实际内容、脱离现实的举动，是达不到创新目标的。

　　四要善于在吸纳群众智慧中创业创新。在新一轮的创业创新中，一定要充分利用好广大人民群众的智力资源，有力地吸纳集体的智慧创业创新。

　　五要善于在汲取现代科技成果中创业创新。科学技术的迅速发展和普及运用，正日益改变着人们的生产、生活方式和思想道德观念。

　　在新一轮的创业创新中，我们要敢于“学习借鉴一切反映时代要求的科学有益的东西”。这也是我党一贯坚持的创新原则。要在实际工作实践中，广泛吸取现代科技成果，充分发挥科技优势，增强我们工作的针对性和有效性。要把加大工作的科技含量、吸纳运用现代科技知识、借助现代科技新手段有机整合起来，为推进新一轮的解放思想、创业创新服务，追求效益的最大化。

　　【公司创先争优心得体会五】

　　中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中欧深入开展创先争优活动的意见》要求，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层组织，争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。

　　“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度上来讲，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。

　　争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动，我们首先要立足自身的实际，真抓实干的工作。为人民群众及时的排忧解难，危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、人民群众的利益为首要。

　　其次，要不断的加强自身的素质，坚持两个务必。务必自觉抵制歪风邪气，清正廉明、廉政为官，务必求真务实、正派公道、不骄不燥。要筑起牢固的思想防线拒腐化拒敛财，每日自重、自省、自警、自励，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。

　　再次，要不断学习，坚守党的纪律。不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。不断加强理论知识的同时要树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织召唤，顾全大局;坚持严格要

　　求自己，从严要求家属子女和身边工作人员，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利;在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。

　　争先创优活动要不搞形式，不走过场，把先进性教育结合起来，真抓实干。同时建立激励机制，增强争创的动力，保证活动的有效开展。

　　我们在“创先争优”的过程中还要理解：“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。

　　我们要明白这样一个道理，在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习，因为“先进”和“优秀”确实是在实际工作中做得比较好的，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作做得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩!【公司创先争优心得体会六】

　　企业开展创先争优活动一要深二要广。其中深入推进必不可少，包括深入基层了解情况，倾听意见，作好必要的调研工作，并在此基础上不断扩大活动的覆盖面，提高活动的参与度，丰富活动内容，保持活动的扎实推进，重点要注意做好几方面的工作。

　　第一，要在务实上下功夫。开展学习实践活动，着力办好为民实事，这是服务群众的直接体现。创先争优要深化这个方面，首先要做好企业员工普遍关心的具体事情，做好计划，跟踪督导，确保办好办实;要密切联系群众，准确了解员工的一些需求期盼和困难，及时跟进措施，组织抓紧办理，让群众充分感受党的温暖;要丰富员工的文化和精神生活，让员工获得良好的精神食粮;在业务方面，要注意建立机制，提供方便，帮助员工学技能、提高素质，总之，首先要以员工的满意度来检验创先争优的实效。

　　第二，要在发展上下功夫。发展是不变的主题，科学发展是符合实际的行动指导，创先争优活动的主题就是深入学习实践科学发展观，这与学习实践活动是一致的。在加快科学发展上下功夫，关键要利用好学习实践活动成果，对原有制度机制不断完善提升，形成综合体系，确保长期发挥作用，营造良好发展环境;要发挥党员模范作用，激发创业热情，带头践行科学发展;要适应新情况，研究新形势，拿出新举措，解决新问题，把活动中激发出的热情转化加快科学发展的实际行动，确保取得实实在在效果。

　　第三，要在组织上下功夫。基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，从现实看，这个基础是否坚强有力，很大程度上是看基层党组织的推动发展和带动效果，看广大党员发挥作用的效果。创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。可见开展创先争优活动的关键要建强基层党组织，更好地发挥基层党组织作用。要加强组织建设，提高队伍整体素质，实施好培养工程，使优秀人才脱颖而出;要提升水平，健全机构，创新形式，帮助员工解决实际困难;努力实现和谐发展，树立企业党组织的良好形象。

　　此外，创先争优活动要做的工作面广量大，其中特别要注意不间断的宣传，要让活动的目的意义深入人心，同时让大家感受到活动的推进成果，这就需要不间断的激励鼓劲，党组织要注重中途各类先进事迹的积累和报道，把宣传工作贯穿于整个创先争优活动活动之中。

篇三：宣传部长对照检查材料发言提纲

　　54个场景公文写作标题及提纲精编

　　场景1：某市烟草局长在省局中心组学习上的发言

　　一、准确把握行业创新发展理念的丰富内涵，吹响烟草创新工作的“集结号”

　　一是传统的行业发展模式面临着严峻挑战。

　　二是创新发展可以把握行业面临的新机遇。

　　三是创新发展对行业体制机制提出了新要求。

　　二、坚决推动行业创新发展理念落地生根，打好烟草创新工作的“攻坚战”

　　一是要围绕一个“学”字，做到博学勤思强本领。

　　（一）要加强理论学习，提升政治素养。

　　（二）要加强业务知识学习，夯实本领基础。

　　二要围绕一个“新”字，做到新益求新促发展。

　　（一）要深入了解创新发展带来的行业领域新变化。

　　（二）要主动引领创新发展带来的行业领域新变化。

　　三要围绕一个“谋”字，做到深抓调研善谋划。

　　（一）要谋出务实作风。

　　（二）要谋好重点工作。

　　四要围绕一个“严”字，做到严以为常转作风。

　　（一）要进一步规范权力运作，提高决策水平。

　　（二）要进一步注重坚持慎独慎微慎初。

　　五要围绕一个“实”字，做到实干有为提效能。

　　（一）进一步自觉做到落细落小抓推进。

　　（二）进一步自觉做到追求工作抓成效。

　　场景2：某副省级城市某区发改委主任理论文章党员干部实现

　　“531”要自觉做好“六种人”

　　一、加强党性修养，做信仰坚定之人

　　二、坚持慎独慎微，做遵章守制之人

　　三、依法秉公用权，做清正廉洁之人

　　四、立足工作实际，做踏实勤干之人

　　五、不畏困难挑战，做敢于担当之人

　　六、贴近群众需求，做诚实守信之人

　　场景3：某国企一把手在子公司主要负责人调整宣布会议上的讲话

　　一是要科学认识公司发展面临的形势，当好行业内的“领跑者”。

　　二是要坚持激发公司内部的发展活力，当好科学治理的“排头兵”。

　　三要坚持推进主业做强和产业做大并行，当好转型升级的“示范者”。

　　四要坚持领导班子和队伍建设不放松，当好“两学一做”的“践行人”。

　　场景4：某县简政放权工作总结

　　管理纵深化服务零距离提高含金量再上新台阶

　　———X阳县积极部署简政放权，促进政府职能转变

　　一、第一时间传达贯彻会议精神和领导同志讲话精神

　　二、X阳县近两年简政放权工作开展情况

　　三、贯彻落实相关精神的措施

　　一是当好“领头羊”，亲领任务不走场。

　　二是建立“快车道”，抢抓时机不等靠。

　　三是消除“中梗阻”，动真碰硬不含糊。

　　四是善用“指挥棒”，确保落实不走样。

　　四、下一步工作打算

　　五、相关工作建议

　　一是要着力解决“放权不匹配”。

　　二是要着力解决“放权不稳定”。

　　三是要着力解决“放权不完整”。

　　四是要着力解决“接权力量不足”。

　　场景5：某市公安局政委理论文章

　　保持政治定力坚守行动方向

　　——打造“无限忠诚走在前列”的“四铁”警队一、不改本色，忠诚党的信仰，树立铁一般信仰一要增强使命感，强化道路自信。

　　二要增强危机感，强化制度自信。

　　三要增强紧迫感，强化理论自信。

　　二、不忘初心，忠诚人民组织，践行铁一般信念一方面，要忠诚于人民。

　　另一方面，要忠诚于组织。

　　三、不逾规矩，忠诚法律规矩、严守铁一般纪律一要在增强法律规矩信仰上下功夫。

　　二要在树牢法律规矩思维上下功夫。

　　三要在严格依法办事上下功夫。

　　四要在营造法治氛围上下功夫。

　　四、不忘本职，忠诚公安事业，肩负铁一般担当一要强化业务培训，提升实战能力。

　　二要创新管理手段，激发正气活力。

　　三要加强文化熏陶，锻造文明实力。

　　四要加强廉政教育，坚守廉洁定力。

　　场景6：某银行行长讲党课

　　党建引领促发展开拓进取当先锋

　　一、组织就是旗帜，要打造坚强有力的战斗堡垒

　　一要建强“学习型”支部。

　　二要建强“服务型”支部。

　　三要建强“创新型”支部。

　　二、团队就是中坚，要锻造执行有力的战斗团队

　　一要提高执行力。

　　二要提升攻坚力。

　　三要提高协作力。

　　三、个人是要素，要提升训练有素的业务能力

　　一是业务学习上既要注重广度又要注重深度。

　　二是业务实践中既要讲究规矩又要灵活变通。

　　场景7：某公司班子“三严三实”对照检查材料

　　一、存在的突出问题

　　（一）“修身不严”方面

　　一是进取意识有所欠缺，追求卓越精神不够彰显。

　　二是学习意识有所欠缺，改造主观世界不够自觉。（二）“用权不严”方面

　　一是法治意识有所欠缺，权力“家底”晒得不够充分。二是“从严”意识有所欠缺，严格落实执行不够果敢。（三）“律己不严”方面

　　一是节俭意识有所欠缺，“三公”消费把握不够准确。二是自省意识有所欠缺，加强作风建设不够到位。（四）“谋事不实”方面

　　一是基础意识有所欠缺，改进文风会风不够彻底。

　　二是协作意识有所欠缺，“跨前一步”思想不够牢固。

　　（五）“创业不实”方面

　　一是创新意识有所欠缺，关键指标管理不够精细。二是服务意识有所欠缺，服务能力建设不够完善。（六）“做人不实”方面

　　一是换位意识有所欠缺，密切联系群众不够深入。二是人才意识有所欠缺，人才培养不够坚决有力。

　　二、问题产生的原因分析

　　一是在理想信念上不够坚定。

　　二是在党性修养上有待提高。

　　三是在权力观地位观利益观方面有待进一步树立。四是在道德品行上尚需完善。

　　五是在抓细抓小上不够严格。

　　六是在群众意识上有待提高。

　　七是在落实要求上存在差距。

　　场景8：某银行“三严三实”专题教育情况汇报一、专题教育活动开展情况

　　一是教育中突出一个“严”字。

　　严格开展动员。

　　严谨开展党课。

　　严肃开展研讨。

　　二是活动中突出一个“实”字。

　　务实听取意见。

　　扎实联系基层。

　　落实整改责任。

　　三是效果上突出一个“强”字。

　　强化基层组织建设。

　　加强作风建设。

　　增强履职尽责。

　　二、专题教育活动成效

　　一是干部理想信念得到进一步夯实。

　　二是讲严求实作风得到进一步弘扬。

　　三是干事创业精气神得到有力提振。

　　四是党内生活质量得到有效提升。

　　场景9：某央企党群部门负责人在工作交流会上的发言

　　一、严当头，实为本，扎实推进三严三实专题教育

　　二、勇创新，破难题，统筹兼顾提升党建工作水平

　　三、强队伍，精服务，凝心聚力推动企业文化建设

　　四、立标杆，践承诺，充分发挥共产党员模范作用

　　五、讲规矩，守纪律，严格落实党风廉政建设责任

　　场景10：省委常委、市委书记在全市“七一”表彰会的讲话一、准确认识我市基层工作取得的成绩

　　一是整顿软弱涣散基层党组织取得新进展。

　　二是村（社区）“两委”换届选举工作取得新成绩。

　　三是“XXXX”建设工作取得新突破。

　　四是基层工作方法不断呈现新亮点。

　　二、深入领会中央、省委基层工作的新要求

　　一是要更加基层治理工作，巩固党的执政基础。

　　二是要切实维护群众利益，化解社会矛盾。

　　三是要加强基层组织建设，发挥基层组织的领导核心作用。三、基层要抓住基层干部这个关键

　　一是要做党性观念强、服务本领强、致富能力强、化解矛盾能力

　　强、廉洁履职意识强的“五强”干部。

　　二是要不断提高工作中的理解力、执行力、落实力。

　　三是要见贤思齐，进一步提高工作方法。

　　四是要改进作风，下大力气抓好自身建设。

　　五是要分门别类，贴近实际开展工作。

　　场景11：某省属国企一把手述职述廉报告

　　一、增强政治定力，在经济领域里为党站好岗守好责

　　一是自觉紧跟核心。

　　二是始终坚定信心。

　　三是坚持不忘初心。

　　二、坚持政治引领，为党的领导筑好“根”塑好“魂”

　　一是坚持把责任扛起来。

　　二是坚持把旗帜竖起来。

　　三是坚持把队伍带起来。

　　四是坚持把堡垒强起来。

　　三、履行政治使命，全面开启集团改革发展工作新局面

　　四、净化政治生态，凝心聚力抓好党风廉政建设

　　一是落实全面从严治党。

　　二是认真强化监督问责。

　　三是发挥巡查利剑作用。

　　场景12：某公司党委书记在年中工作会议上的总结讲话

　　一、加强责任落实，在强化日常管理上“鼓实劲”

　　要坚持目标引领。

　　要坚持问题导向。

　　要加强责任落实。

　　要突出制度保障。

　　二、践行三严三实，在加强党建工作上“出实招”

　　要抓好学习教育。

　　要抓好贯彻落实。

　　三、抓好作风建设，在形成工作合力上“办实事”

　　要严明工作纪律。

　　要形成工作合力。

　　要加强工作落实。

　　四、坚持以人为本，在维护公司稳定上“求实效”

　　要加强公司文化建设。

　　要强化公司民主管理。

　　要关心员工身心健康。

　　场景13：某中青班学员在结业典礼的发言（党性锻炼汇报）

　　一、学习系统理论，把握精髓要义，在至善中求悟透。

　　二、开展体验教学，不忘为民初心，在正心中求躬行。

　　三、严格组织生活，开展党性分析，在自省中求自知。

　　四、树立法治思维，强化创新意识，在勤学中求善政。

　　五、强化作风考核、巩固学习效果，在自律中求实效。

　　场景14：某银行赴外地支行学习调研报告

　　一、主要成绩

　　二、基本做法

　　1、信息掌握到位。

　　一是把握源头信息，做到纲举目张。

　　二是把握项目信息，做到有的放矢。

　　三是把握政策信息，做到与时俱进。

　　2、力量组织到位。

　　一是在构建营销体系上下功夫。

　　二是在打造专业团队上下功夫。

　　三是在提升业务能力上下功夫。

　　3、任务执行到位。

　　一是营销策略多样化。

　　二是服务流程科学化。

　　三是跟踪走访常态化。

　　4、奖惩调度到位。

　　一是激励有强度。

　　二是调度有密度。

　　三是惩处有力度。

　　三、几点思考

　　一是要提升决策科学力。

　　二是要提升团队协作力。

　　三是要提升制度约束力。

　　场景15：某中央部委政策法规司司长年度述职述廉报告一、围绕一个学字，着力锤炼自身素养

　　一是重理论知识学习。二是重业务知识学习。

　　二、围绕一个实字，注重狠抓工作落实

　　一是统筹推进“十三五”规划编制。

　　二是高质量完成文稿起草任务。

　　三是加强调研工作。

　　四是推动XX体制改革重点任务落实。

　　五是大力推进依法治X。

　　六是加强干部队伍建设。

　　三、围绕一个廉字，注重从严要求自己

　　一是学廉知廉。

　　二是倡廉明廉。

　　三是守廉护廉。

　　场景16：某地级市政协秘书长“严以用权”发言稿

　　严字当头，正确用权，实干立标

　　一、准确把握“严以用权”的丰富内涵

　　一是要正确把握公与私的关系。

　　二是要正确把握义与利的关系。

　　三是要正确把握荣与辱的关系。

　　二、认真查找“用权不严”的具体表现

　　三、切实践行“严以用权”的实践要求

　　一是要正确看待权力。

　　二是要谨慎行使权力。

　　三是要自觉用好权力。

　　场景17：某直辖市街道办事处主任述职述廉报告

　　一、履责情况

　　（一）明确责任，强化领导，构建预防机制

　　一是自觉落实党风廉政建设责任制,筑牢思想“防火墙”。

　　二是坚决贯彻执行民主集中制，拧紧制度“安全阀”

　　（二）正风肃纪，强化内控，构建制约机制

　　一是注重加强队伍建设，激活工作“动力源”。

　　二是主动抓好公共财务管理和使用，念好用钱“紧箍咒”。三是从严进行工程建设招标工作，套上基建“金钟罩”。

　　四是积极支持纪检监察部门开展工作，扎紧廉政“铁笼子”。（三）强化作风建设，推动各项工作科学有效发展

　　二、存在问题

　　三、下一步工作思路

　　场景18：某省农业厅科级干部谈“为什么入党”

　　入党，不仅要“身”入，更要“心”入

　　增强党性观念，强化理想信念，做在党爱党的“有心人”。激发党员意识，提升工作能力，做为农服务的“暖心人”。传承优良传统，提高品质素养，做知规守矩的“铁心人”。场景19：某县常务副县长新履职调研文章

　　坚持项目建设促进经济发展

　　——XX县项目建设情况调研报告

　　一、突出“三抓”，全县项目建设储备平稳，推进有序

　　一是抓谋划部署，项目储备平稳推进。

　　二是抓服务保障，项目固投扎实推进。

　　三是抓调度督查，项目建设有序推进。

　　二、存在“四难”，全县项目建设问题凸显、矛盾存在

　　一是项目体量不大，“小马难拉大车”。

　　二是项目储备不足，“水浅难引大鱼”。

　　三是要素保障不够，“少米难为良炊”。

　　四是项目推进不均，“好局难成好事”。

　　三、树立“五大理念”，推进项目落地生根、开花结果

　　一、树立“项目为王”理念，上下联动抓实项目。

　　二、树立“储备为先”理念，内外同步招引项目。

　　三、树立“操作为要”理念，奖惩并举推进项目。

　　四、树立“环境是金”理念，软硬兼施服务项目。

　　五、树立“资金为本”理念，破解难题保障项目。

　　场景20：网评文章

　　年轻干部要勤修“四气”

　　一是要博学勤思，蓄积“底气”。

　　二是要落细落小，贴近“地气”。

　　三是要担当耐挫，展现“勇气”。

　　四是要严以为常，锤炼“正气”。

　　场景21：某地市区委书记“两学一做”专题党课

　　一、深刻理解“两学一做”的丰富内涵

　　坚持立根固本，着力筑牢党性修养这个基石。

　　坚持严守规矩，着力把握“四种意识”这个关键。

　　坚持夯实基础，着力提高学习的政治自觉。

　　坚持问题导向，着力解决党员队伍中存在的实际问题。

　　二、准确把握“两学一做”的关键要点

　　践行“两学一做”，要以“公”为先。

　　践行“两学一做”，要以“纪”为矩。

　　践行“两学一做”，要以“廉”为准。

　　践行“两学一做”，要以“干”为本

　　三、着力推动“两学一做”的落地生根

　　场景22：某市市委宣传部副部长谈“讲奉献有作为”在奉献中出彩在有为中有位

　　一、深入领会“讲奉献、有作为”的丰富内涵

　　一是“讲奉献，有作为”是争做合格党员的题中之义。二是“讲奉献，有作为”是争当优秀干部的必然之选。三是“讲奉献，有作为”是争创一流业绩的有效之路。

　　二、准确把握“讲奉献、有作为”的关键要求

　　一是感恩图报讲奉献。

　　要坚决服从安排，在党爱党贡献力量。

　　要维护党的形象，在党言党为党发声。

　　要践行对党承诺，在党为党矢志不渝。

　　二是知责担当有作为。

　　要有担责的精神。要有履责的能力。要有尽责的作为。

　　场景23：贵州某县招商局副局长心得体会

　　攻坚克难创一流开拓进取当先锋争做对外开放的排头兵一、从思想层面看：思想是行动的先导，要提振敬业实干的精神一要做到“没有任何借口”地实干。

　　二要做到“完不成任务不收兵”地苦干。

　　三要做到“甩开膀子迈开步子”地真干。

　　二、从行动层面看：行动是成果的利器，要强化敢于担当的举措一要攻任务之难，以身作则求晋位。

　　二要攻创新之难，以点带面求突破。

　　三要攻扶贫之难，多措并举助精准。

　　三、从执行层面看：执行是效果的保障，要锻造执行有力的品格一要有一马当先的气魄。

　　二要有一抓到底的韧劲。

　　三要有一以贯之的学习。

　　四、从作风层面看：作风是工作的保障，要打造纪律严明的队伍一要以“公”为先。

　　二要以“纪”为矩。

　　三要以“廉”为准。

　　四要以“干”为本。

　　场景24：某省发改委副主任谈“讲道德有品行”

　　学用并重德行合一做“讲道德有品行”的合格党员

　　一、深刻领会“讲道德、有品行”的丰富内涵，补足精神之钙明大德，就是要讲政治品德。

　　知公德，就是要讲社会公德。

　　立私德，就是要讲个人道德。

　　二、准确把握“讲道德、有品行”的关键要求，把稳思想之舵一要将“讲道德、有品行”体现在理想信念的增强上。

　　二要将“讲道德、有品行”体现在道德品质的提升上。

　　三要将“讲道德、有品行”体现在工作作风的改进上。

　　三、认真推动“讲道德、有品行”的落地生根，筑牢行动之基一要常修为政之德。

　　二要常守勤勉之德。

　　三要常行清廉之德。

　　场景25：某信息中心副主任“讲道德有品行”发言

　　内外兼修树形象软硬并重谋发展

　　一、在道德建设上内外兼修

　　其一，内修品德提升素质。

　　其二，外修品行树立形象。

　　二、在品行实践中软硬并重

　　其一，以“创新”的要求抓技术研发。

　　其二，以“安全”的意识抓硬件维护。

　　其三，以“质量”的标准抓服务提升。

　　场景26：某区委书记的抓党建述职报告

　　一、主要工作情况

　　一是强化主责主业，健全工作体系。

　　二是强化整肃整改，持续改进作风。

　　三是强化基层基础，增强服务效能。

　　四是强化创新创优，破解管理难题。

　　二、存在的问题及主要原因

　　在基层党建工作方面：

　　一是党员先进性不够。

　　二是组织引领度不强。

　　三是品牌生命力不旺。

　　在个人履职尽责方面：

　　一是差异性指导用力不均。

　　二是结构性攻坚步伐不快。

　　三是规范性执纪问责不严。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是坚持主责主业再落实。

　　二是坚持整肃整改再加压。

　　三是坚持基层基础再夯实。

　　四是坚持创新创优再突破。

　　场景27：某边疆干部赴天津挂职感想

　　累并快乐着，苦并收获着

　　——赴天津XXX挂职心得体会

　　“初来乍到，不能老把自己当外人，不要总说外行话”——加强学习，主动融入，尽快适应角色转变

　　挂职先“挂心”。

　　做事不“做客”。

　　“在外工作，不仅代表自己的形象，更肩负组织的厚望”——脚踏实地，全心投入，尽力完成各项任务

　　“感受之余，更多的是压力和动力”

　　——借鉴经验，深入思考，尽心提升工作能力

　　一是在解放思想上有新突破。

　　二是在工作方法上有新创意。

　　三是在带好队伍上有新举措。

　　场景28：某单位党委负责人在安全工作会议上的总结讲话

　　一、要在安全生产工作中践行“三严三实”要求

　　一是要严字当头，从严治理。

　　二是要注重实绩，讲究实效。

　　三是要关注细节、精细管理。

　　二、要在安全生产工作中发挥党组织作用

　　一是要发挥党组织的宣传教育作用。

　　二是要发挥党组织的保障支持作用。

　　三是要发挥党组织的示范引领作用。

　　场景29：某央企省分公司一把手学习总公司董事长讲话情况汇报

　　一是提高思想认识，增强行动自觉。

　　二是结合自身实际，明确改革目标。

　　三是准确把握形势，突出工作重点。

　　四是加强建章立制，推动公司发展。

　　五是改进工作作风，营造良好氛围。

　　场景30：嘉兴市某社区干部“微党课”提纲

　　践行“红船精神”助力嘉善发展

　　一、开天辟地、敢为人先是红船精神的核心。

　　二、坚定信念、百折不挠是红船精神的灵魂。

　　三、立党为公、忠诚为民是红船精神的根本。

　　四、积极探索、创新发展是红船精神的未来。

　　场景31：某中央垂直单位党委负责人汇报抓党建情况

　　从严从实抓党建凝心聚力促发展

　　一、抓基层党建情况

　　（1）履行抓基层党建工作责任情况

　　（2）基层党建工作进展情况

　　一是认真开展“两学一做”学习教育。

　　二是坚持抓细抓小抓日常。

　　三是积极推动整改落实。

　　四是创新党员教育管理方式。

　　（3）抓基层党建工作取得的成效

　　一是责任落实更加到位。

　　二是理想信念更加坚定。

　　三是服务能力明显提高。

　　二、存在问题及主要原因

　　一是党建与业务工作结合有待进一步提高。二是党建活动方式方法有待进一步创新。

　　三是党员作用发挥还有待进一步加强。

　　四是党建品牌影响力还有待进一步扩大。

　　原因：

　　一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。二是没有处理好党建工作与其它业务的关系。三是抓基层党建工作缺乏连贯性。

　　四是抓基层党建保障不到位。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是加强责任意识，完善体制机制。

　　二是加强理论学习，推进作风建设。

　　三是重视队伍建设，提升办事效率。

　　四是坚持群众路线，优化服务机制。

　　五是完善考核机制，强化督导问责。

　　六是坚持抓细抓小，落实廉政责任。

　　七是积极探索创新，努力打造品牌。

　　场景32：新公务员在青年座谈会的发言

　　一是坚持“遵规守矩”，加强学习提高素养。

　　二是坚持“未雨绸缪”，打好工作提前量。

　　三是坚持“狠抓细节”，精心做好业务工作。

　　四是坚持“廉洁自律”，不断强化良好作风。

　　场景33：某劳教所（改制为戒毒所）一把手理论文章迎接新征程，做好四种人

　　一是提高认识，做角色转变的“明白人”。

　　二是敢于担当，做事业发展的“领路人”。

　　三是艰苦奋斗，做恪尽职守的“带头人”。

　　四是打造合力，做民警队伍的“贴心人”。

　　场景34：某单位干部观看《大火种》观后感

　　一、信仰之光本色永葆

　　二、革命之火历久弥新

　　三、奋斗之风矢志不渝

　　场景35：某银行“两学一做”经验介绍

　　一、坚持以行促“学”，打牢思想基础

　　一是领导带头学。

　　二是组织活动学。

　　三是确定主题学。

　　四是搭建平台学。

　　二、坚持以查促“改”，力争同步实效

　　一是结合资产清收抓整改。

　　二是结合风险管控抓整改。

　　三是结合内控管理抓整改。

　　三、坚持以情促“做”，争当合格党员

　　一是设计发展路径，提升员工责任感。

　　二是营造温馨氛围，提高员工归宿感。

　　三是强化积分管理，激发员工荣誉感。

　　场景36：某单位“两学一做”学习教育阶段性汇报

　　一、强化三个保障，不断巩固学习教育基础

　　一是加强领导，强化组织保障。

　　二是上好党课，强化思想保障。

　　三是开展研讨，强化理论保障。

　　二、突出三个重点，切实提高学习教育成效

　　一是坚持以行促“学”，打牢思想基础。

　　二是坚持以查促“改”，力争同步实效。

　　三是坚持以活动促“做”，争当合格党员。

　　三、创新两个思路，着力打造学习教育亮点

　　一方面，实行智能教育，创造学习新方法。

　　另一方面，开展“三亮三比三评”活动，树立学习新标杆。场景37：敬老孝亲模范个人事迹

　　点滴勾勒敬老心，倾心尽现孝亲情

　　“身为独生子，首先要让老人觉得你靠得住”

　　——关注点滴，细心呵护，做父母的坚强后盾

　　“作为家庭一份子，关键要让大家觉得你谈得来”

　　——沟通协调，排忧解虑，做家人的精神支柱

　　“肩挑事业家庭两付担，重点要让双方都觉得你信得过”——兢兢业业，恪尽职守，做优良家风的忠实传承者

　　场景38：敬业奉献先进事迹材料

篇四：宣传部长对照检查材料发言提纲

　　乡镇党风廉政建设会议记录(2)乡镇党风廉政建设会议记录四

　　时间：xxxxx参加人：

　　主持：xxx会议内容：

　　一、提高深入推进党风廉政建设和政风行风建设重要性、必要性的认识，切实增强党风廉政建设和政风行风建设的自觉性

　　(一)加强党风廉政建设和政风行风建设是认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神的政治要求。各级党委政府历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作，每年都召开专门工作会议进行部署，今年1月12日，胡锦涛出席第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议，并发表题为“建设科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效”的重要讲话，充分体现了党中央对党风廉政建设工作的高度重视。此后，省、市、区党风廉政和反腐败工作会议，以及纠风工作会议相继召开。系统内，2月2日，国家工商总局召开了全国工商行政管理系统党风廉政建设工作会议，对全国系统党风廉政建设工作进行了全面部署。此后，省局、市局、区纪委也相继召开了相关会议，新一年的党风廉政建设和反腐败工作，以及纠风工作已经全面展开。认真学习贯彻落实各级会议精神，全面加强自身党风廉政建设和政风行风建设，改进行业作风，已经成为我们一项重要而紧迫的政治任务，要求我们必须牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，坚持把党风廉政建设和政风行风建设以及改进行业作风工作放在更加突出的位置常抓不懈，推动廉洁从政、依法行政水平和服务经济社会发展的水平不断提高。

　　(二)加强党风廉政建设和政风行风建设是更好地服务经济发展的政治保证。今年是国家“十一五”规划的最后一年，也是启动“十二五”规划的关键之年，受国际金融危机的影响，国家经济社会发展形势依然非常严峻，各级党委政府保增长、保民生、保稳定的工作压力非常

　　大，由此，对各部门、各单位服务支持经济发展的要求也越来越高。今年，市委市政府、区委区政府已经多次召开为企业解忧排难、服务支持企业发展方面的会议，特别是市委于建成书记还提出了“打造环境最佳、服务最优、效率最高的发展环境”，各部门、各单位纷纷作出服务承诺，努力营造全市良好经济发展环境的要求更加迫切。由此不难看出，新的经济社会发展形势，对工商部门依法行政、热情服务、廉洁勤政、改进行风提出了新的更高要求。只有不断推进党风廉政建设和政风行风建设，才能充分发挥工商行政管理职能，营造更加宽松、和谐的经济发展环境，为促进经济加快发展提供强有力的政治保证。

　　(三)加强党风廉政建设和政风行风建设是维护良好工商形象的根本途径。社会形象就是一个单位的声誉，影响着一个单位的顺利健康发展，关系着每一个干部职工的切实利益。一个单位的形象不好，在社会上就没威信、没地位。近年来，经过分局上下的共同努力，我们的工作成绩和自身建设得到了群众的认可和领导的肯定，也荣获了各级的一系列的荣誉，在社会上的形象越来越好、地位越来越高，同时，通过努力获得的省级文明机关荣誉，也让同志们的切身利益得到了很好的体现，可以说这是我们长期重视并狠抓党风廉政建设和政风行风建设的结果。要维护好这些荣誉，在新的起点上取得新的更好地成绩，就要求我们在任何时候都必须坚定不移地抓好反腐倡廉和作风建设工作，不能有丝毫的松懈和丝毫的麻痹

　　乡镇党风廉政建设会议记录五

　　9月18日，民政部党风廉政建设和反腐败工作领导小组召开扩大会议，传达学习中办、国办《2015年上半年贯彻执行中央八项规定情况报告》精神和中央纪委、中央国家机关工委关于在中秋国庆期间落实好中央八项规定精神、廉洁过节有关要求，总结上半年贯彻落实中央八项规定精神和部17条具体措施工作情况，并对做好两节和今后一段时期的党风廉政工作作出部署。民政部党组成员、副部长、直属机关党委书记窦玉沛出席会议并讲话，民政部党组成员、中央纪委驻部纪检组组长曲淑辉主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求，民政部党组成员、民间组织管理局局长詹成付出席会议。

　　窦玉沛指出，直属

　　机关各单位要深刻把握中央要求，清醒认识反腐倡廉工作形势，充分认识中央抓党风廉政建设的坚强决心，始终保持坚强的政治定力，始终绷紧持之以恒这根弦，始终牢记任何人、任何时间都不能违犯党纪国法，持续把民政部机关党风廉政建设引向深入。

　　窦玉沛强调，今年上半年，在部党组的坚强领导下，在驻部纪检组的指导、监督和有力工作下，部直属机关深入贯彻落实党中央、中央纪委、中央国家机关工委和纪工委有关工作部署，扎实落实《民政部2015年党风廉政建设工作要点》及《要点分工》，推动党风廉政建设取得新成效，要充分肯定工作成绩，查找和改进不足，坚定抓好党风廉政建设的信心和决心。

　　窦玉沛要求，要把握重点工作，进一步推动党风廉政建设取得新成绩。一是要持续改进作风不松劲。作风问题具有顽固性、反复性，纠正“四风”必须在坚持中深化、在深化中坚持。近期部内外发生的典型案例，深刻地警示我们,对于八项规定和党规党纪的红线决不可触碰，决不能心存侥幸，作风建设永远在路上，必须一个节点一个节点地抓，锲而不舍、驰而不息。二是要坚定落实主体责任不动摇。主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。

　　各司局、各单位领导班子特别是主要负责同志要深刻吸取河南省新乡市委原书记李庆贵等人的教训，坚决贯彻落实中央全面从严治党要求，进一步强化责任自觉，进一步抓好工作落实，进一步抓好监督检查，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。三是要切实把纪律挺在前面不懈怠。要强化党员干部纪律教育和日常监管，严肃查处违纪问题，真正把纪律和规矩都严起来，确保确保直属机关在贯彻执行中央八项规定、深入推进党风廉政建设上走在前、作表率。四是确保节庆期间不违规。中秋和国庆“两节”期间，是违规违纪现象的高发期，廉政建设的关键期，社会关注的敏感期。直属机关党员干部要做到关键时期不违纪、喜庆时节不违规，各单位要对党员干部高标准、严要求，在严格执行中央八项规定精神和部党组十七条具体措施基础上，坚决做到“五个严禁”和“三个倡导”：严禁违规发放奖金、过节费和各种节礼实物;严禁接受工作对象的礼金及宴

　　请，包括微信红包、电子礼品卡;严禁回家探亲时打扰地方、要公车接送;严禁违规接受公款宴请、公款聚会、公款娱乐;严禁在朋友聚会时发表违反四项基本原则的言论、妄议中央、传播小道消息。同时积极倡导读几本好书，倡导了解一些社情民意，倡导开展一些正能量的社会宣传。

　　各单位要严格要求、抓早抓小，确保党员干部严守纪律、廉洁过节。希望党员干部外出旅行、探亲访友注意交通安全、饮食安全、交往安全，过一个欢乐、祥和、健康向上的节日。

　　曲淑辉对各单位落实会议精神提出明确要求。一是要把中央和民政部的要求牢牢记在心上并抓好传达和落实。二是要切实担起主体责任的担子。三是要把部党风廉政建设和反腐败工作领导小组部署的工作和任务落实到行动上。各单位要组织全体党员干部认真学习领会传达文件精神和窦部长讲话要求，切实履行好党风廉政建设主体责任，以高度负责的政治责任感抓好落实，扎实推进节日期间的党风廉政工作，营造风清气正、欢乐祥和的节日环境。

　　民政部党风廉政和反腐败工作领导小组成员，各司局、直属单位、部管社会组织主要负责同志、党委书记、纪委书记，全国老龄办相关负责同志参加会议。

　　乡镇党风廉政建设会议记录六

　　根据党风廉政建设领导小组统一部署，按照《***关于印发20**年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》和《***关于加强廉政文化建设的意见》要求，***党风廉政建设专题民主生活会具体安排如下：

　　一、认真组织学习

　　在自学的基础上举办廉政党课，深入学习领会十七届中央纪委七次全会精神及《党员领导干部廉洁从政行为准则》;组织开展观看警示教育宣传片、知识讲座、实地参观、讨论交流以及参加学习培训班等活动，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，大力培育和弘扬廉洁价值理念，引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，努力树立秉公用权、廉洁从政的价值理念。

　　二、广泛征求意见

　　采取召开座谈会、设置意见箱、开展谈心活动等方式广泛征求意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问

　　题和不足。

　　1、召开座谈会。以部门为单位召开座谈会，结合岗位

　　认真查找廉政风险点，并广泛征求意见和建议。一是征求对局领导班子及成员的意见和建议;二是征求对局属各部门工作和各部门负责人的意见和建议。

　　各部门召开座谈会情况以书面形式于7月5日前交办公室。

　　2、设置意见箱。办公室设置意见箱，面对全体干部职工，征求对***局党群建设、党风廉政建设、各项业务工作方面的意见和建议。

　　意见箱设置时间：20**年6月20日7月1日。3、开展谈心活动。主要负责同志与每位班子成员之间、班子成员之间、每位班子成员与分管部门之间开展谈心活动，通过谈心交心查找问题，剖析不足，增进了解，加强团结。

　　三、认真撰写发言提纲

　　副处以上党员领导干部在学习的基础上，按照民主生活会的内容和要求，结合群众所提意见，自我剖析存在的问题及其思想根源，认真撰写发言提纲。其中，本人认为不便于写入发言提纲的问题，可另写专题材料交班子主要负责人。

　　四、召开民主生活会

　　党风廉政建设专题民主生活会暂定于20**年7月上旬召开，副处以上党员领导干部出席会议。会议将围绕民主生活会专题和要求，对局领导班子、本人及其他班子成员和党

　　员领导干部进行坦诚的对照检查，交流思想认识，开展批评和自我批评，深刻分析和认识存在的问题，总结经验教训，明确整改措施，达到统一思想，增进团结，互相监督，共同提高的目的，以新的工作姿态和工作作风开创***局工作新局面。

　　因特殊情况不能参加民主生活会的同志，须向局领导请假批准，并将书面发言提纲印发班子成员或委托其他成员在会上代为宣读，会后由局领导转达会议情况和会上提出的意见和建议。

　　五、制定落实整改措施

　　针对民主生活会检查出来的主要问题和群众反映的突出问题，逐个研究，明确整改重点、整改时限和责任人、责任单位，形成整改方案。副处以上党员领导干部要结合自身实际分别提出进一步加强党风廉政建设的具体措施。民主生活会结束后，及时向全局干部职工通报民主生活会情况，接受干部群众的民主监督。同时，将民主生活会的情况报告、会议记录、梳理后的群众意见、整改方案分别报送党风廉政建设领导小组及上级机关党委。

　　六、具体要求

　　1、严格要求，确保会议质量。民主生活会要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》

　　的规定，严格程序，规范操作，认真抓好每个阶段每个环节的工作，确保民主生活会的质量。

　　2、抓好学习，打好思想基础。民主生活会召开前，要结合实际，在自学基础上，认真组织好集中学习，要发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。

　　3、深入剖析，敢于正视问题。党员领导干部要敢于查找和正视自己的问题，针对在思想、学习、工作和作风等方面存在的问题和差距，认真对照检查，注意避免和防止只谈表面不谈本质，只讲成绩不讲问题，只讲集体不讲个人的现象。成员之间要坦诚相见，实事求是，敢于打破情面，达到帮助同志，增进团结，搞好工作的目的。

　　4、明确责任，抓好督促落实。从班子主要负责人开始，充分履行职责，加强对民主生活会的组织领导，带头认真自我剖析和开展批评与自我批评，带动和引导班子中其他成员和副处以党员领导干部认真过好民主生活会。针对查找出的问题，要制定切实可行、内容具体的整改方案。同时，要结合我局党风廉政建设方面暴露出的薄弱环节，深入分析其原因，总结经验教训，举一反三，建立健全加强局领导班子和***局党风廉政建设的长效机制。

篇五：宣传部长对照检查材料发言提纲

　　工作会议讲话稿范文