国企廉政党课(3篇)

国企廉政党课(3篇)国企廉政党课　　2021年在某市国资国企暨党风廉政建设工作会议上讲话和党课讲稿　　近年来，作为市场经济的重要主体，全市国资国企在关键领域和重点行业取下面是小编为大家整理的国企廉政党课(3篇),供大家参考。

篇一：国企廉政党课

　　2021年在某市国资国企暨党风廉政建设工作会议上讲话和党课讲稿

　　近年来，作为市场经济的重要主体，全市国资国企在关键领域和重点行业取得新突破，在旅游业、能业、矿产业、现代农牧业、交通等领域投资占比达到×以上，服务全市“六大战略”“三创联动”作用进一步凸显，希望大家正确认识、准确把握各自地位作用和当前面临的形势任务，切实把国有企业做强做优做大，奋力实现国有企业高质量发展。下面，我着重强调三点意见。

　　一、突出“四个明显”，彰显全市国资国企改革发展新作为2021年，面对复杂严峻的宏观经济形势、艰巨繁重的改革任务、基础薄弱的发展瓶颈，全市国资系统广大干部职工在市委、市政府的坚强领导下，围绕中心、主动作为、迎难而上，推动国资国企改革取得了新突破、迈出了国有企业高质量发展的坚实步伐。一是经济实力明显增强。与去年同期相比，全市国有企业资产总额×亿元，增加×亿元，同比增长×；上缴税收×亿元；完成融资×亿元；完成投资×亿元；实现国有资本投资收益×万元，完成目标任务的×；市属国有企业平均资产负债率×，低于全省×个百分点（全省市（市）平均资产负债率×）。二是国资布局明显优化。培育壮大具有较强资整合能力和品牌影响力的大企业、大集团，提档升级×投资发展集团、×旅游开发公司，市交通投资集团整合市城投公司，×集团重组×机场集团基本完成。三是监管体制明显完善。以管资本为主积极推进职能转变，在产权监管、监事检查、体系建设等方面狠下功夫，监管质量和效率不断提升。修订《×市国有企业负责人经营业绩考核办法》,创新思路、分类管理，制定更加科学有效的业绩考核指标体系，提高企业干事创业积极性；出台《×市国有企业改革发展目标》，坚决贯彻落实市委、市政府全面深化国企改革的决策部署，强化战略引领，推动市属国企高质量发展。

　　

　　四是重点工作成效明显。全力推进成都四宗土地资产置换、×酒店铺面回收工作，奋力实施×机场、国省干线重大交通项目、光伏扶贫项目、旅游项目等建设，扎实抓好脱贫攻坚、水电参股入股、×宾馆回购、×营地股权处置、历史遗留问题化解等工作。

　　这些成绩的取得，来自于市委、市政府总体战略部署的正确指引，来自于各级各部门和社会各届的关心支持，更来自于全市国资系统干部职工的锐意进取、苦干实干、务实创新。在此，我代表市委、市政府，向你们的辛勤付出和默默奉献表示衷心地感谢并致以崇高的敬意！

　　二、把握“五种关系”，融入国资国企改革发展新形势从破产改制到组建企业集团，从公司化改造到完善法人治理，我市国资国企改革已走过“千山万水”，国资国企改革发展正加快探索突破，底部突围的后劲正在加速聚集。在全省“一干多支、五区协同”发展战略政策导向下，我市国资国企工作要注重把握好“五种关系”。（一）准确把握国企改革与高质量发展的关系。党的十九大报告中，站在新的历史时空，对国资国企改革的时代背景、方向、原则、使命任务、目标、途径和实践要求，作出明确表述。我们要深刻认识推动国有经济高质量发展是遵循经济发展规律的必然要求。市委×书记在全市国资国企运行和改革专题会上明确要求，要切实把我市资优势转化为产业优势、经济优势和发展优势，国有企业要围绕市委、市政府在脱贫攻坚、产业发展、民生改善等方面的重点工作主动思谋、积极参与，通过深化改革，力争用三年时间，实现国有资产规模效益翻一番，为实现经济高质量发展提供重要支撑。我们要深刻认识推动国有经济高质量发展是决胜全面小康的重大责任。当前，我市正处于经济社会发展的机遇窗口期、攻克深度贫困堡垒的攻坚决胜期，作为我市决胜全面小康、建设经济强市的重要力量，国有企业有责任、有义务、也有优势，在贯彻新发展理念、实现高质量发展中发挥示范引领和骨干中坚作用。我们要深刻认识推动国有经济高质量发展是做强国有企业的必由选择。从总体来讲，我市国有企业资配置效率和质量效益还不高，市场竞争力还不强，迫切需要按照高质量发展的要求，在提高产品和服务质量、提高全要素生产率等方面实现突破，推动实现质量变革、效率变革、动力变革，加快做强做优做大国有企业。

　　

　　（二）准确把握战略目标与当前任务的关系。当前，我市正值创建“国家全域旅游示范区、国家生态建设示范区、全国民族团结进步示范市”，实施建设“×新区”战略的关键时期。要实现改革发展目标，推进市委、市政府战略部署落地落实，责任重大、时间紧迫、任务艰巨。特别在持续深化改革的进程中，如何在有效控制资产负债情况下迅速做大国有资本，如何实现企业规模的持续增大、资产和所有者权益的不断扩张，如何在全市“三创联动”“六大战略”和参与×新区建设中，提升服务质量、贡献国资国企力量等，是我们当前要深入思考的课题和着重解决的难题。市国资委已制定了《×市国有企业改革发展目标》，资产总额达×亿元，营业收入和净利润增长×以上，各市属企业要围绕市委、市政府的战略发展思路和资禀赋，结合自身的功能定位，制定企业发展的战略规划和发展目标。希望大家正确把握长远和当前的关系，保持战略定力，坚持久久为功，统筹做好顶层设计；要注重推进职能转变、优化监管服务、激发企业活力、提高企业积极性；要围绕年度目标任务，深入分析^p挖潜，落实推进方案，倒排时间、挂图作战，坚决把国资国企改革发展各项工作做好做实。

　　（三）准确把握强化监管与优化服务的关系。强化监管是为了督促企业规范发展，优化服务是为了促进企业健康发展，都旨在“做强做优做大”国有企业、国有资本，促进国有企业高质量发展。市国资委作为市政府国有资产监管的责任主体，要坚持“有所为有所不为”原则，既要大胆管住，又要放手搞活。一方面，既要深入贯彻落实市委、市政府决策部署，高起点谋划、高标准推进，做到改革发展思路清晰、举措有力、务实高效；又要持续深化改革，优化国资战略布局，推动优势资有效配置，实现效益最大化和效率最优化；还要督促里伍、投资、能、旅游、交投等骨干企业全力以赴抓实市场前景好、资产规模大、带动示范强的重大项目建设，提升核心竞争力，发挥好市属国有资本的战略引领作用。另一方面，要切实解决“放管服”问题，准确把握依法履行出资人的职责定位，科学界定监管边界，划出红线，管好重点，坚持“一企一策”为企业解决实际困难，做到监管高标准、严要求，服务具体化、优质化，企业讲规矩、有担当。

　　

篇二：国企廉政党课

　　切实抓好国有企业基层党支部党风廉政建设---着力打造“廉洁性”党支部

　　各位领导、各位同事：大家下午好！今天很荣幸以面对面讲课的方式，与大家共同探讨

　　“如何抓好国有企业基层党支部党风廉政建设、着力打造“廉洁性”党支部方面的话题，下面咱们一起交流学习：

　　廉洁，作为一种社会价值取向，始终引领着社会向前发展，形成一种良性的追求。基层党支部作为基层党组织的重要组成部分，如何高效落实抓好基层党风廉政建设主体责任，对深化反腐倡廉建设有着重大的意义。

　　切实加强国有企业党风廉政建设，是加强党的执政能力建设的具体体现，是促进企业发展的需要，是密切联系群众，转变干部作风的需要。近年来，国有企业不断加大反腐倡廉的工作力度，遏制了一些不正之风，促进了企业的党风廉政建设和反腐败工作。尽管如此，党风廉政建设工作与广大人民群众的期望仍有差距，还存在一些问题与不足，需要进一步加大力度、加强研究、逐步解决。

　　部分国有企业党风廉政建设工作中存在的问题（根据文献资料学习了解）

　　1、政治敏锐性不高。当前，经济体制的改革加快了企业改革的脚步，政企分开的推进，使得一些同志认为廉政建设是党政机关的事，与企业关系不大，各方面的要求可以松一点、宽一点，对一些违规违

　　纪现象，视而不见，见而不管，管而不严。在经济利益的驱动下，一些同志放松了世界观、人生观和价值观的学习，政治的敏锐性锐减。

　　2、思想存在误区。一些基层领导干部认为，基层干部没有腐败的条件，对党风廉政建设主体责任工作谈起来重要，做起来次要，忙起来不要。有的认为抓安全生产、对外是务实，抓党风廉政建设工作是务虚，党风廉政建设责任工作可有可无，抓不抓无所谓，与已无关，对党风廉政建设主体责任工作置之不理。

　　3、党风廉政教育力度不够。部分只对各项经营指标的考核很重视，对党风廉政建设有所松懈，教育流于形式，方式死板陈旧，内容空洞乏味，仅仅局限于说教，结果是走过场。教育缺乏针对性，缺乏细致周密的计划，政治学习走过场，没有及时对出现的党风廉政问题进行有效的沟通，达不到应有的教育效果。

　　案例分析：把国企当提款机，家属子女“靠山吃山”谋取私利：陈瑞斋，男，中共党员。曾任山东省外经贸委国外业务处副处长等职。2004年，由陈瑞斋主导，违规将下属企业一块39亩土地以583万元的低价转让给青岛英贝特玩具礼品有限公司，而陈瑞斋在该公司以其儿子的名义持有9%的股份。几年来陈还利用职权累计索要、侵占以上两家企业资金62.41万元。另外，陈违反财经纪律，指使他人用虚报发票套取资金等方式，自2001年以来私设小金库累计471万元。2014年4月利用职务便利，侵吞公款80万元；将公款1040万元供其他单位使用，谋取个人利益；利用职务便利为他人谋取利益，收受他人财物24万元；利用职务便利，侵吞单位资金

　　62.41万元。2014年4月，山东省政府国资党委给予陈瑞斋开除党籍处分，

　　省政府国资委给予陈瑞斋开除公职处分，将其涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。

　　陈瑞斋在企业任职的这些年里，可谓到了视党纪国法如无物、视国有企业为提款机、视公权力私有化为理所应当的恶劣地步。只要是权力企及的，只要是可以榨出利益的，陈几乎统统不放过。究其根本原因，是他的思想出了问题，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题，权力观、利益观逐渐发生了扭曲错位，忘记了组织的重托和群众的期待，把手中的权力当作了谋取私利的工具。

　　在国有企业生产经营过程中，党风廉政建设和反腐败斗争对企业未来发展至关重要，因而坚定不移地反对腐败、提高拒腐防变的能力是每一位基层党员责无旁贷的使命。

　　一、树立正确的世界观、人生观、价值观。身为共产党员，只有时刻谨记"国家利益大于集体利益，集体利益大于个人利益",在实际工作中"依靠群众、团结群众、为群众服务",才能发挥党员的先锋模范作用。对于任何腐败思想的萌芽，我们决不能听之任之，而要防患于未然，让廉洁的思想深深地植入我们心中，指导我们的行动。

　　二、提升基层党员的政治理论学习和廉政勤政意识。要推进国有企业基层党风廉政建设，党员干部要以身作则，率先垂范，为职工做好榜样。基层党员要始终以国家、企业的利益为重，积极开展批评和

　　自我批评，时时处处用纪律和法律约束警示自己，自觉主动地接受职工群众的监督。

　　三、抵制各种诱惑侵蚀，增强自身党性修养。在实际工作中，我们要有务实求真的精神，正确对待名利得失，把“防腐拒变、廉政勤政”当做头等大事，虚心听取群众意见，不断学习，安思危、恪尽职守，堂堂正正做人、踏踏实实做事，永葆共产党人的政治本色和浩然正气。

　　党支部自成立以来，在公司党委的正确领导下，以打造廉洁型党支部为导向，将基层党建廉洁作为一项重点工作来抓，将“廉洁督导管控”贯穿到基层党支部建设、车间生产作业的各个环节，织密“廉洁管控网”，筑牢廉政防线，提升党员廉洁自律意识，为生产经营营造风清气正的良好环境。

　　1、为进一步加强党员廉洁自律教育，提升党性修养，深入开展党风廉政教育，确保党员干部在工作中“依法、依规、履职”。以党建廉洁教育专题党课为抓手，采取“条例+解读”“案例+警示”等多种方式，让党员干部随时了解党纪党规组织纪律要求和党风廉政建设最新资讯，让大家感受到党纪国法的威严，增强党员干部学廉、思廉、践廉的主观能动性和积极性。

　　2、强化基层党建廉洁监管，健全内部管理，明确职责定位，做到“不越位、不缺位、不错位”，用铁的纪律打造一支忠诚干净担当的党员队伍。强化约束，正人首先正己，带头强化自我监督、自我约束、自我完善，以“自身硬、自身净”更加有力地推动反腐倡廉工

　　作。不断创新工作思路，针对党员干部身上的倾向性苗头性问题，坚持抓早抓小，防患于未然，形成同心协力、正风反腐的工作格局。

　　3、切实基层党建廉洁教育管理的角度出发，牢固树立“抓早抓小、防微杜渐”的理念，要求党员干部时刻念好“廉政经”，用实际行动筑牢拒腐防变的思想防线，促进基层党建廉洁教育“常态化”，筑牢党风廉政建设“防火墙”。以反“四风”自查自纠、集中整顿为措施，紧盯重点岗位、重要环节，时刻绷紧廉政弦。

　　4、以“廉洁防控”为核心，做到内外结合，建立廉洁风险警示防线。强化问责监控谈话、警示预防机制，做到“没有问题早防范、存在问题早发现、一般问题早纠正、严重问题早查处”，切实将岗位廉洁风险防控管理置于阳光下，形成了人人参与、相互监督的管控模式，不断夯实风险防控基础，营造风清气正的良好发展环境。

　　

　　

篇三：国企廉政党课

　　国企公司落实党风廉政建设党支部主体责任实施方案为深入贯彻xx会精神，全面落实x市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》和市国资委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪检组监督责任的实施方案》等文件精神，进一步强化公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，结合公司实际，制定本方案。一、总体要求全面落实党风廉政建设责任制，党支部负主体责任，监督责任由市纪委派驻国资委纪检组统一负责。公司党支部是党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者，要认真落实党要管党、从严治党要求，切实担负党风廉政建设主体责任，把中央、自治区和市委各项规定要求落到实处，要将党风廉政建设和反腐败工作融入到公司的各项工作中，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核。二、党支部主体责任的主要内容党支部主体责任包括党支部领导班子集体责任、党支部书记责任和党支部领导班子成员责任。（一）党支部领导班子集体责任1、组织领导责任。坚决贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工。每年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于1次。2、健全机制责任。改进党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考核评价体系，制定出台切实可行的责任追究制度。3、制度建设责任。适应党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务新要求，围绕落实党风廉政建设责任制和把权力关进制度

　　的笼子的要求，与时俱进，适时清理、修订完善和健全党风廉政建设相关制度，强化用制度管权管事管人，不断健全党风廉政建设制度体系。

　　4、权力运行制约监督责任。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，逐级分解任务，全面细化推进措施，完善科学有效的权力制约和协调机制。认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。积极推进党务公开、政务公开、企务公开，广泛接受监督，促进权力依法依规透明运行。

　　5、源头治腐责任。制定《x市公司建立健全惩治和预防腐败体系x年实施方案》。通过坚持不懈抓作风建设、坚决有力惩治腐败、科学有效预防腐败等措施，阻断滋生腐败的土壤。

　　6、选人用人责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准公平公正选拔任用干部。

　　7、正风肃纪责任。深入贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，认真执行公务接待、公务用车使用管理制度，严格控制“三公经费”支出。巩固扩大群众路线教育实践活动成果，坚持不懈解决“四风”突出问题，建立和完善作风建设长效机制。

　　8、党风廉政教育责任。深入开展理想信念、宗旨意识和从业道德教育，引导党员职工树立正确的人生观、价值观和权利观，加强党纪国法的学习宣传，提高党员职工法治思维和依法办事能力。认真组织开展党风廉政和反腐倡廉专题教育，党支部每年安排党风廉政专题学习不少于2次，通过集体学习、专家辅导、现场教学、警示教育等途径，不断提高党员职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　9、支持保障责任。支持市纪委派驻市国资委纪检组工作，

　　支持和保障上级纪委执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

　　（二）党支部书记责任党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，要牢固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的责任意识，承担起事要亲为、直接推动、全面落实的总责。1、履行领导责任。做到党风廉政建设和反腐败重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。2、扎实开展廉政教育监管。每年与班子成员、各子公司负责人、各部门负责人至少进行1次廉政谈话，指出存在的问题，责令限期整改。每年坚持为公司全体党员讲1次廉政党课。3、准确把握廉政状况。及时全面掌握公司党风廉政建设工作状况以及其他班子成员和党员干部的廉洁从政状况，做到情况明、底数清，保证各项措施有针对性。4、争做廉洁从政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，以身作则，不以权谋私，不搞特殊化。带头深入基层，切实转变工作作风。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项有关规定。自觉接受组织和群众监督，在监督下执行权力。（三）党支部领导班子成员责任领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。1、落实分管职责。领导班子其他成员要根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中。

　　2、加强日常监管。采取讲廉政党课、开展廉政约谈、接受述职述廉等形式，对分管部门职工进行经常性教育，每季度至少听取1次分管部门党风廉政建设工作汇报。定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁自律、工作作风等情况进行督促检查，发现问题，及时纠正、及时处理。

　　3、推进预防腐败体系建设。贯彻落实上级党委和公司党支部惩治和预防腐败体系规划实施细则等决策部署，查漏补缺、建章立制，健全完善分管部门、分管领域党风廉政建设制度规定。加强分管部门、分管领域党风、行风建设，实行包联制度，加强指导，协调解决突出问题。

　　4、严格廉洁自律。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求。带头深入基层，切实转变工作作风。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项有关规定，自觉接受组织和群众监督。

　　三、强化工作措施（一）落实责任报告制度。实行党风廉政建设主体责任报告制度，公司党支部每年7月10日和1月10日前，以书面形式，分别向市国资委和市纪委派驻市国资委纪检组报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。（二）落实廉政谈话制度。党支部书记与领导班子成员、领导班子成员与部门负责人，每季度廉政谈话不少于一次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序。（三）落实约谈制度。在党风廉政建设责任制检查发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低时，公司党支部书记要适时约谈班子成员、分管领导约谈部门主要负责人，指出其在履行党风廉政建设责任、作风建设、廉洁从政等方面存

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