基层党建七抓工程是什么(4篇)

篇一：基层党建七抓工程是什么

　　以农村基层党建的“七个抓手”为重点全面引领乡村振兴

　　作者：刘潇阳

　　来源：《党史博采·理论版》2020年第11期

　　[摘要]习近平在2019年6月1日的第11期《求是》杂志发表重要文章《把乡村振兴战略作为新时代“三农”工作总抓手》。文章指出：“乡村振兴战略是党的十九大提出的一项重大战略，是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务，是新时代‘三农’工作总抓手。各级党委和党组织必须加强领导，为实施乡村振兴战略提供坚强政治保证。”面对新时代乡村振兴的任务和要求，突出党的领导核心地位，是坚持党在农村领导地位的内在要求，也是实现农村经济社会健康发展的根本保证，必须牢牢把握、聚焦聚力，全面提升农村基层党建工作水平，促进乡村治理有效与组织振兴，促进乡村乡风文明和文化振兴，为推动实现乡村振兴提供坚强有力的政治保障和组织保障。把乡村振兴战略作为新时代“三农”工作总抓手，把农村基层党建作为全面引领乡村振兴的“七个抓手”。

　　[关键词]三农;经济;乡村振兴

　　[作者简介]刘潇阳（1995-），男，汉族，河北保定人，中共中央党校（国家行政学院）党的建设教研部，研究生，研究方向：党的学说与党的建设。

　　[中图分类号]D267.2[文献标识码]A[文章编号]1006-8031（2020）11-0041-02一、明确农村基层党建责任，加强对农村基层党组织的监督与指导

　　2018年中央一号文件明确提出要建立实施乡村振兴战略领导责任制，研究制定中国共产党农村工作条例，为实施乡村振兴提供政治保证、组织制度保证。要系统总结农村基层党建工作中好的案例、经验、做法，在更大范围予以推广。一要突出农村基层党组织的政治功能。坚持政治建设的根本性，加强党支部标准化规范化建设，更好发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用。坚持教育引导农村党员干部结合本地实际，认真学习和贯彻党的十九大精神，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动发展。二要明确农村基层党组织责任，做实农村党建工作。根据坚持党对一切工作的领导的要求和新时代“三农”工作新形势新任务新要求，建立省、市、縣、镇、村五级党组织抓农村基层党建的问题清单、任务清单、责任清单，明晰责任体系，形成齐抓共管新“格局”。以农村基层党建工作为有力抓手，真正把“五级书记抓乡村振兴”落到实处。三要加强对农村基层党组织和党员干部的监督与指导。要让农村监督委员会积极参与农村各项公共事务，不断完善村务分析、监督报告、评议考核等流程，重点强化村务决策监督和村级资

　　源、资产、资金管理监督，全面规范和监督村级权力运行。汇聚监督、执法、举报合力，深入开展“村霸”问题专项整治行动，积极探索有效制约村委会权力、制裁“村霸”的监督体系。四要制订科学的乡村振兴考核指标体系，便于检查乡村振兴工作效果。紧紧围绕乡村振兴战略，在充分调研和征求意见的基础上设立考核指标，并根据实际情况进行调整和完善。注重强化考核结果运用，把考核结果与各级领导干部年度考核结合起来，与选拔任用干部结合起来，有效发挥考核的指挥棒作用。

　　二、创新完善农村基层党组织体系

　　根据农村经济社会新变化，紧密结合乡村振兴的实际需要，改革以行政区划为主的单一的传统党组织设置模式，因地制宜、因时而异创新党组织设置。一要加大基层党组织组建力度。在符合条件的城乡结合部、开发区、农民工聚居地等区域及时建立党组织，并探索把党组织建在农民合作社、专业协会，按照“成熟一个、建立一个、健全一个、巩固一个”的办法，最大限度扩大党的组织和工作覆盖面，促进经济建设和党的建设双加强。二要理顺党组织隶属关系。各级各有关部门应立足实际，积极探索加强农村基层党组织建设的有效办法，按照“党委引导、双方自愿”的原则，利用现有农村党组织之间在人力、资源等方面存在的互补性，重新整合设置农村基层党组织，实行以强带弱，促进共同发展。同时结合产业开发、扶贫搬迁、城镇化建设、旧村开发利用等，积极探索基层党组织创建重构工作。

　　三、多措并举加强农村基层党组织干部队伍建设

　　乡村振兴必须抓住干部这个决定因素。2018年中央一号文件在加强农村基层基础工作、坚持和完善党对“三农”工作的领导方面都对农村基层党组织干部队伍建设提出了明确要求，应从以下几个方面结合实际贯彻落实。一要完善农村基层党组织人才保障政策。加强保障基层党组织干部待遇、社保、办公经费等。二要建立农村基层党组织与党政部门党员干部的双向交流机制。紧密结合地方实际制定出台相关政策，有效拓宽县级“三农”工作部门和乡镇干部来源渠道，提高从优秀村党组织书记、大学生村官及其他干部中选拔乡镇领导干部、考录机关公务员、招聘事业编制人员的比例。真正把到农村一线工作锻炼明确作为培养干部的重要途径，切实形成人才向农村基层一线流动的用人导向。三要选好、培养好支部书记。并按照中央有关要求，认真选派党性强、作风好、业务能力强的干部到贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村担任党组织第一书记。加大对现任支部书记的培养力度，将其纳入干部教育培训规划，列出专项经费，有针对性地进行集中培训。

　　四、从严从实抓好农村党员队伍建设

　　农村党员身处基层乡村一线，与农村群众联系最紧密、关系最亲近，是巩固党在农村的执政地位、带动群众发展的主力军。农村党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接关乎乡村振兴能否实现，必须予以高度重视。一要抓好党员教育管理。从严抓好农村基层党组织生活，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，下功夫破解流动党员管理难题，稳妥慎重地做好处置不合格党员工作。二要注重改进党员教育方式。紧密结合农村实际，创新组织活动形式，增强针对性和实效性。提高新增党员中农村党员的比例，制定和落实好农村发展党员计划，立足于优化结构、增强活力，既注重在农村现有优秀人员中培养发展党员，又注重从下乡返乡的大学生、农民工、技术人员、私营企业主中培养发展党员。

　　五、农村基层党组织领导发展集体经济，夯实基层党建工作基础

　　发展农村集体经济是乡村振兴的有效抓手，也是实现共同富裕的有效途径。没有坚实的村集体经济做支撑，党组织的政治功能、服务功能就难以发挥，农村基层党组织的领导核心地位就无从谈起。农村基层党组织要切实担负起领导推动农村集体经济发展的责任，充分发挥组织各类发展要素、领导各类组织力量、动员各种社会资源的作用，积极探索发展壮大村集体经济的新路子。通过推动资源变资产、资金变股金、农民变股东，因地制宜进行经营管理，增加集体收入，增强农村基层党组织的向心力凝聚力，在维护农村长久稳定、带领农民共同致富、推动乡村全面振兴的过程中充分发挥坚强战斗堡垒作用。

　　六、发挥农村基层党组织领导核心作用，推进乡村治理现代化

　　一要有效整合乡村各种治理资源。统筹协调企业、社会等各方资源参与乡村治理，形成以党组织为领导核心的多元共治格局，主动引领和推动乡村社会发展的进程。以制度建设为抓手，紧密结合实际改进村务公开机制、规范民主决策程序、优化村级事务管理，切实保障农民群众的知情权、落实农民群众的决策权、扩大农民群众的参与权。三要加强法制教育。在推动提高广大农村干部群众法治意识和法治水平意识方面，农村基层党组织必须走在前头、挺在前头。加大培训力度，聚焦为农民服务，切实提高农村党员干部依法开展群众工作、化解矛盾纠纷、促进基层和谐的能力。紧密结合农民生产生活上的“法律需求”開展农村普法宣传教育，引导农民群众正确行使民主权利、有效参与社会治理，尊法学法守法用法。

　　七、加强农村思想道德建设和公共文化建设，推动乡村文化振兴

　　一要大力弘扬社会主义先进文化。增强农民群众对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。大力培养宣传先进典型，积极开展各类主题实践活动，把社会主义核心价值观贯穿融入到农村社会生活的方方面面，切实提高群众的思想觉悟、道德水准、文明素养。二要牢牢掌握意识形态工作的主导权。建立意识形态工作目标管理责任制，针对非主流意识形态宣扬、封建迷信思想传播等问题定期开展调查研究，要真正进村子、进农家、与农民谈心，准确把握意识形态工作形势和发展动向。在宗教活动频繁地区，要深入了解信教群众的心理诉求，耐心细致做好引导工作。同时加强网络管理，坚决抵制境外敌对势力的渗透，发现和培养农村网络“意见领袖”，牢牢把握正确舆论导向。

　　[参考文献]

　　[1]朱静坚.乡村振兴战略与县域基层党建路径研究[D].浙江理工大学，2019.[2]张琪.乡村振兴战略视域下农村党建的四种主体模式[J].清江论坛，2018（02）：25-27+38.

篇二：基层党建七抓工程是什么

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　　党建工作抓七个方面重点内容

　　世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。下面是小编为您推荐党建工作抓七个方面重点内容。

　　一、加强组织领导，为落实党建工作定盘压舱

　　要坚持把党建工作作为根本性建设，放在统领地位，摆在首要位置，融入业务工作各方面和全过程。要以立场的坚守、责任的强化、生态的优化，确保上级的决策部署不折不扣地贯彻落实。

　　要加强组织领导，教育引导党员干部要从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，经常对标对表，确保思想上高度自觉、行动上十分坚决。

　　要把落实党组织三级党建工作责任制作为重要任务，聚焦主责主业，推动党建主体责任落实，确保全体党员干部和职工群众始终做到思想统一、步调一致。

　　二、强化理论武装，为筑牢理想信念举旗定向

　　理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会&39;缺钙&39;，就会得&39;软骨病&39;，就可能导致思想上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。

　　要坚持把思想建设作为基础性建设，深化学习培训、强化理论武装，大力弘扬培育和践行社会主义核心价值观，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

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　　要采取多种方式，引导大家全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，努力做到学思用贯通、知信行统一。用好学习强国等学xxx台，开展网络学习竞答和写心得体会文章等系列活动，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。

　　要大力加强道德教育，学习宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐，把道德纳入家庭家教家风建设，确保家庭和睦、家教严格、家风纯正。

　　三、围绕中心、建设队伍、服务群众，为融合发展精准发力

　　牢固树立围绕中心、建设队伍、服务群众意识，主动把党建工作放到主业工作中去思考谋划、去部署落实，推动党建和业务深度融合，充分彰显党建工作的引领作用。

　　要把党建工作作为完成业务工作的支撑条件和内在需要，把完成业务工作、服务中心作为党的建设的着力点，实现党建工作和推进经济社会高质量发展同频共振，同向发力。

　　要督促引导全体党员干部在各项事业的发展中讲担当、顾大局、守纪律、展身手，积极投身到改革发展的大潮中，在完成工作重点任务中锤炼思想、增长本领，为实现各项事业的高质量发展贡献力量。

　　要增强服务意识、深植为民情怀，注重把党组织的引领作用与服务群众统一起来，努力实现民心在基层聚集、资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展。

　　要突出问题导向，加强调查研究，从解决好老百姓最急最忧最盼的问题入手，关注群众的多元化需求，以群众需求为导向，以群众呼声为信号，为群众办实事、做好事、解难事，为群众增添更多的获得感、文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除

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　　幸福感。

　　要扎实开展便民服务，落实惠民政策，提升服务质量，促进党组织活动更好地融入到业务工作、融入党员需求、融入群众关切，打通联系群众、服务群众的最后一公里。

　　四、推进党支部标准化规范化建设，为夯实基层基础强基固本

　　坚持把支部建设作为基础工作，以提升组织力为重点，扎实做好抓基层、打基础工作。

　　各基层党组织要严格落实三会一课、主题党日、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、人员思想分析、谈心谈话等组织生活制度，抓严抓实党建工作

　　要加强支部班子自身建设，特别是各党支部书记，要注重提高自身能力素质，以打铁必须自身硬的严实作风抓好班子、带好队伍，守护好党组织交给的那份责任田。

　　要进一步加强党务干部综合实训，采取请进来、走出去，集中培训、实践锻炼等途径，不断提升党务干部的专业化水平和综合能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

　　要按照规范、节约、实用的原则，多方面筹措资金和资源，开展标准化党员活动室建设，以点带面、示范推动，实现党员活动室建设硬件配置、环境布置、资料放置的规范化和标准化，达到硬件更硬、软件不软，全面过硬。

　　五、持之以恒正风肃纪，为净化良好生态激浊扬清

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　　祸患常积于忽微。要实践运用好四种形态，从点滴问题抓起，从具体问题管起，持续正风肃纪。

　　要聚焦目标任务，深入排查存在的问题，坚决整治文山会海，规范督查检查考核，做到以上率下，令行禁止。经常组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片、举办廉政讲座等，持续强化党风廉政宣传教育，筑牢思想防线。

　　要强化日常监督，开展明察暗访、专项督查查、突击检查、点穴抽查，开展党纪党规培训和警示教育，进一步引导党员干部把铁的纪律真正转化为日常习惯和行为遵循，有力推动廉政建设深入发展。

　　六、严格落实责任制，为明责履责尽责守正笃实

　　欲筑室者，先治其基。干工作，就要把心思集中在想干事上；把胆识体现在敢干事上；把能力展现在会干事上；把目标落实在干成事上。

　　要切实压实主体责任，单位领导班子成员要强化抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，履行好一岗双责，做到明责、履责、尽责。

　　机关职能部门要履行好党建工作的直接职责，聚焦主责主业，切实担当作为，增强理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建的底气和魄力。

　　各支部书记要履行好抓党建第一责任人职责，增强党员意识、职责意识，认真履行直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，有针对性解决本单位存在的突出问题，特别要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起检查。同时，各单位要各负其责、密切配合，形成抓机关党建工作的合力，不断提高党建工

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　　作的综合水平。

　　七、注重制度建设，为实现党建事业治理体系和治理能力现代化凝神聚气

　　要注重制度建设，建立健全各项制度机制。坚持组织路线，规范组织生活，严明纪律和规矩，发展积极健康的文化建设，全面净化良好生态。完善和落实责任制度，大力纠治形式主义、官僚主义，不断增强创造力、凝聚力、战斗力。

　　制度制定很重要，制度执行更重要，要带头学习、遵守、执行纪律规定，从基本制度严起、从日常规范抓起，全方位扎牢制度笼子，梳理固化各项党建工作制度，扎实推进制度建设落地见效，实现党建事业治理体系和治理能力现代化。

　　同志们，成绩属于过去，未来仍需努力。今年的工作任务依然很重，责任容不得我们推卸，机遇容不得我们错过，考验容不得我们回避。爬坡过坎，争先创优，需要更加大的勇气，更加多的智慧，让我们以更加坚定的决心，更加务实的作风，锐意进取，勇于攀登，奋力谱写林草事业持续健康发展的新篇章。

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篇三：基层党建七抓工程是什么

　　七抓工程内容

　　一、工程概述

　　七抓工程是指在特定环境下对某物进行全面检测和有效防护的综合性工程。该工程要求准确、细致地观察、记录和处理，以确保工作的顺利进行和人员的安全。

　　二、工程目标

　　1.提高安全性：通过七抓工程，能够准确把握所检测物的状态，对异常情况做出及时反应和处理，从而最大程度地提高工作的安全性。

　　2.提高效率：利用七抓工程的手段，能够快速、准确地完成对某物的观察和检测，节省时间和资源，提高工作效率。

　　3.保护环境：通过细致观察和及时处理，七抓工程可防止物品的损坏，减少对环境的负面影响。

　　4.提高管理水平：通过建立完善的七抓工程体系，能够对工程进行科学管理和有效控制，从而提高管理水平。

　　三、工程步骤

　　1.规划阶段：在七抓工程开始前，需要制定详细的工作计划和目标，确定工作的时间、地点和人员分工，确保工程的有序进行。

　　2.准备阶段：准备必要的检测设备、工具和材料，并对人员进行培训和安全指导，确保工程的顺利进行。

　　3.实施阶段：按照事先制定的工作计划，准确进行观察和检测工作，记录发现的问题并及时处理，确保工作的准确性和完整性。

　　4.评估阶段：对整个七抓工程进行评估和总结，分析工程过程中存在的问题和不足，并提出改进措施，以提高工作的质量和效率。

　　四、工程注意事项

　　1.严格遵守相关操作规程和安全规范，确保工作安全。

　　2.在工程过程中应保持专注和耐心，认真观察和记录。

　　3.对于发现的问题，应及时做出合理的处理和解决方案。

　　4.工作中应强调团队合作和沟通交流，共同完成工程任务。

　　五、工程效益

　　通过七抓工程的实施，能够实现以下效益：

　　1.提高工作的安全性和可靠性，减少事故风险。

　　2.提高工作效率，节约资源和时间。

　　3.保护环境，减少对自然资源的消耗和污染。

　　4.提高管理水平，实现科学化、规范化管理。

　　六、工程案例

　　1.某化工企业在生产过程中实施七抓工程，准确监测化学物质的浓度和温度，及时处理异常情况，保证生产安全。

　　2.某建筑工地在施工过程中进行七抓工程，检测土质的稳定性和承载能力，及时处理土方工程异常，确保施工质量。

　　七、工程展望

　　七抓工程作为一项重要的综合性工程，在不同领域都具有广泛应用前景。随着技术的不断发展和创新，七抓工程将逐渐趋于智能化，提高工作的准确性和效率。我们有信心在未来的工作中，充分发挥七抓工程的作用，为各行各业的发展做出贡献。

篇四：基层党建七抓工程是什么

　　基层党建问题调研提纲

　　第一篇：基层党建问题调研提纲

　　汉阳区基层党组织建设调研提纲一、二、调研主题：汉阳区基层党组织建设

　　调研的目的和意义

　　近年来，汉阳区积极创新党建工作，探索基层党建工作和经济社会发展有机结合的途径，开展了一系列的特色党群活动，铸造了闻名全国的基层党建“汉阳造”品牌。为系统考察汉阳区基层党组织建设的开展情况，总结经验，系统学习，为其他地区基层党建工作提供借鉴，共同开创基层党建工作的新局面，特开展本次调研。

　　三、调研对象

　　汉阳区委、区政府相关部门、街道党建工作干部、社区居民等

　　四、调研时间

　　2014年4月-6月

　　五、调研内容

　　（一）汉阳区基层党建工作的开展情况

　　1.机构设置

　　2.人员构成3.组织结构

　　4.党建活动开展等

　　（二）汉阳区基层党建工作的具体做法

　　1.组织运行模式

　　2.活动激励机制

　　3.党建活动主要形式

　　（三）汉阳区基层党建工作取得的成效

　　1.获奖情况

　　2.党建工作活动内容

　　3.活动方案等

　　（四）汉阳区基层党建工作的主要经验

　　六、调研方法

　　（一）人物访谈，以重点人物访谈为主要形式，采取“半结构的访谈”方式，目的在于占有丰富的感性资料及把握访谈对象的看法、态度与真实感受，意在还原真实的、客观的基层党建工作开展情况

　　（二）实地调研，主要考察汉阳区基层党组织的机构设置、人员构成、运行机制

　　等，收集相关活动文件资料。

　　（三）问卷调查，反馈汉阳区居民对于基层党建工作的开展情况、满意程度及意

　　见建议等内容

　　七、调研步骤

　　（一）设计调查问卷及前期准备工作。

　　（二）访谈基层党建工作相关工作人员，查阅相关文件、图片、资料等，了解汉阳区基层党建工作的主要做法及措施。

　　（三）实地调研，走访群众，散发问卷调查，了解群众对汉阳区基层党建工作的态度与看法。

　　（三）整理资料、数据，撰写调研报告。

　　第二篇：基层党建工作调研提纲[定稿]基层党建工作调研提纲

　　一、基层党组织建设

　　1、党政班子工作情况

　　贯彻执行党政共同负责制、党政联席会议制度的情况。

　　2、党支部设置情况

　　（1）本单位现有党支部数、党支部人数规模情况。（2）学生党支部如何设置？教工党支部如何设置？

　　3、党支部书记情况

　　（1）本科生党支部、研究生党支部、教师党支部的党支部书记一般分别由何种人担任？

　　（2）党支部书记的培训情况及工作情况。

　　4、党组织生活开展情况，尤其是教师党支部组织生活开展情况。

　　二、党员队伍建设

　　1、党员基本情况

　　教授、副教授中党员比例？本科生、研究生中党员比例？

　　2、发展党员工作情况

　　（1）保障大学生党员发展质量的主要做法、体会。

　　（2）中青年学术骨干教师发展入党的情况，主要做法，近期聚焦的重点对象的情况介绍。

　　3、党员教育管理情况

　　如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与学校中心工作紧密结合起来？

　　4、对于目前实施的大学生党员三级教育培训工作的意见和建议。

　　三、党内民主建设

　　1、本单位在实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。

　　2、对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？

　　四、存在问题和经验介绍

　　1、在本单位基层党建工作中存在的困难。

　　2、本单位党建工作的特色做法。

　　五、其他

　　对学校党委以及党委组织部在工作布置、指导、落实、督促、考核、奖惩等方面的具体需求、期望与建议。

　　调研时院系参加人员范围：党委、行政主要负责人，党委副书记，党代表，党委秘书，党支部书记代表，党外中青年学术骨干代表

　　第三篇：调研提纲(基层)中油燃料油股份有限公司

　　领导班子成员2011年基层调研活动安排

　　一、调研目的深入了解公司与集团公司体制、机制相融过程中各单位的运行情况，各单位立体推进、预知管理开展情况，广泛征集公司干部员工对公司生产经营管理工作的意见与建议，切实解决各单位在生产经营管理工作及发展过程中的“瓶颈”问题，促进公司“十二五”发展规划的实施，积极推进专业化公司建设。

　　二、时间安排

　　2011年10月10日开始。

　　各调研组调研时间及行程安排确定后将及时通知各二级单位。

　　三、调研方式

　　调研活动主要采取听取汇报、实地（现场）调研、召开二级单位班子成员、中层干部、员工代表座谈会等方式进行。

　　四、调研内容

　　（一）发展方面

　　1.本单位规划、计划、预算的编制和执行情况？

　　2.在项目立体推进方面的具体做法？有没有对项目内容按阶段进行分解？有没有对各阶段工作完成时间设立截点？在项

　　目推进过程中对能够同时推进的内容有没有实行立体推进？对工作落实有没有明确责任人？对工作完成质量与结果有没有进行监督检查？有没有将检查结果纳入绩效考核内容？对项目的立体推进有无好的意见与建议？

　　3.在企业发展方面有没有形成滚动发展的长效机制？具体做法有哪些？

　　4.企业发展的外部环境如何？

　　5.影响本单位发展的“瓶颈”或问题有哪些，有无解决的思路和方案？

　　6.有无需要总部协调解决的问题？

　　（二）管理方面

　　1.制度建设、体系建设、系统建设、流程梳理情况？有无相融的具体做法或建议？

　　2.本单位的建标、对标、达标情况？

　　3.在预知管理方面的具体做法？有无好的意见与建议？

　　4.在产运销存的衔接方面有无好的建议与意见？

　　5.对公司考核评价体系和奖惩机制，激发和调动各级领导人员和员工群众积极性和创造性方面有无好的意见或建议？

　　6.是否从实际出发，根据业务特点、市场变化和上级要求，细化预算管理以及加强财务分析工作？

　　7.对总部专业部门的管理有无建议和意见？有无需要服务的内容？

　　（三）销售方面

　　1.在、季度、月度、周营销方案的制定方面是否形成机制？方案的可操作性强不强？有无好的意见与建议？

　　2.对公司营销体制与销售机制的完善有无好的意见与建议？

　　3.目前的市场情况及沥青冬储方面有没有形成方案，具体思路是什么？

　　4.对区域内的客户有没有进行深入了解，定期进行信息更新，有没有进行优化？有没有对区域内2012、2013、2014、2015年的市政、道路等方面的投资情况进行了解？有没有对沥青产品分领域、分品种的需求量进行了解？

　　5.在市场信息、商情方面需要总部提供哪些方面的支撑？

　　6.在市场分析方面，有没有形成定期或不定期研究的机制？

　　（四）队伍建设、企业文化建设和党建方面

　　1.“四好班子”建设情况？

　　2.企业“三支队伍”建设情况？

　　3.公司队伍稳定情况？

　　4.如何适应形势变化和市场要求，进一步加强领导班子和干部队伍建设？

　　5.公司的党、工、团组织是否按照组织章程有效开展相关工

　　作？

　　6.公司党风廉政建设情况？

　　7.在落实中纪委提出的“七个不准”方面的具体做法？

　　8.贯彻民主集中制情况，有无健全预防体系，“两书”签订率有没有达到100%？

　　9.员工对公司有何愿望和正当诉求？如何解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题？

　　10.“为民服务创先争优”活动开展情况

　　？

　　二○一一年十月八日

　　第四篇：基层组织建设调研提纲

　　基层组织建设调研提纲

　　1、请你谈谈推动我街道基层党组织建设着重需要解决那些问题？就这些问题你有什么意见和建议？

　　2、请你谈谈我街道应怎样按照基层党组织建设年活动的要求来加强领导班子和领导干部能力建设？

　　3、我街道在基层党建制度化建设上存在哪些问题，该从哪些方面入手来解决？

　　4、当前街道辖区党员群众最关心、最具有现实利益的问题有哪些？

　　5、你认为我街道该如何规范基层党组织建设，增强党员队伍生机活力？

　　6、街道、社区和非公企业在基层党组织建设中有何突出经验和典型事例？

　　7、你认为我街道党员干部在思想、作风、纪律等方面有哪些问题，如何引导他们增强服务意识、为民意识和提高工作效率？

　　8、请你谈谈如何结合我街道实际，确定开展基层组织建设年活动的有效载体，你对在创先争优活动中开展基层组织建设年活动有哪些意见和建议？

　　第五篇：党建工作调研提纲

　　党建工作调研提纲

　　一、思想理论建设

　　1.本单位在贯彻落实十七大、中央2004年16号文件和第十六次全国高校党建工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部和广大师生头脑，推进十七大精神和中国特色社会主义理论体系“进教材、进课堂、进头脑”工作，把社会主义核心价值体系教育融入思想政治教育全过程，促进党员干部和广大师生进一步解放思想、开拓创新、推动发展，把思想和行动统一到全面建设小康社会、推动高等教育事业发展、建设世界知名高水平研究型大学方面的情况、创新举措和建议。如何进一步增强理论武装和思想政治教育的针对性和实效性？

　　2.如何把深入学习实践科学发展观活动落实到建设世界知名高水

　　平研究型大学、推动学校各项事业科学发展的实践中，做到培养一流人才、创造一流成果、提供一流社会服务相统筹？本单位的经验和建议。

　　3.本单位在始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，推动对重大理论和现实问题的研究，勇于理论创新，积极推出有份量有价值的理论研究成果，培养马克思主义哲学社会科学名师名家，推动哲学社会科学大发展、大繁荣方面的情况、创新举措和建议。

　　4.本单位在开展师德师风建设方面的情况和创新举措，如何形成长效机制？教师在爱岗敬业、学术道德规范、创新研

　　1究方面还存在哪些问题，有何改进的措施和方法？

　　5．如何以改革的精神、创新的办法加强和改进大学生思想政治教育，确实将立德树人作为教育的根本任务来落实？本单位在发挥课堂主导作用，上好思想政治理论课、形势与政策教育课，抓好新形势下大学生思想政治教育五种有效途径（社会实践、校园文化、网络思想政治教育、心理健康教育、解决大学生实际问题），建立健全大学生思想政治教育的领导机制、育人机制和保障机制，抓好辅导员队伍建设，营造健康向上的育人环境等方面的情况、创新举措和建议。

　　6．本单位在贯彻《厦门大学“十一五”和谐校园建设规划》，落实《和谐校园建设规划任务分解方案》方面的情况、创新举措和建议。

　　二、领导班子和干部人才队伍建设

　　7．根据党的十七大和第十六次全国高校党建工作会议精神，应如何加强领导班子思想政治建设，增强领导班子实践科学发展观的自觉性；如何提高领导班子整体素质，提升领导班子办学治校能力；如何贯彻民主集中制原则，提高领导班子决策科学化和民主化水平；如何增强领导班子团结，形成领导科学发展的开拓创新合力；如何树立领导班子求真务实、开拓创新、廉洁从政的形象和作风？

　　8.本单位在增强领导班子谋划发展和改革创新的能力、依法办学、科学管理和民主管理的能力、统筹协调人才培养、知识创新和社会服务的能力、加强和谐校园建设的能力方面的情况、创新举措和建议。

　　9．本单位在建设与世界知名高水平研究型大学相适应的干部队伍，抓好干部的教育、培养、选拔和管理方面的情况、创新举措和建议。干部队伍与建设世界知名高水平研究型大学的要求还存在哪些差距？

　　10．本单位在落实人才强校战略，坚持党管人才原则，引进和培养战略科学家、学科领军人才和拔尖创新人才，构筑人才高地方面的情况、创新举措和建议。人才队伍与建设世界知名高水平研究型大学的要求还存在哪些差距？

　　11．按照建设世界知名高水平研究型大学的要求，应如何推进干部人事制度改革，如何为学科带头人和拔尖创新人才脱颖而出和健康成长创造良好条件？

　　三、党内民主建设和制度创新

　　12.如何以改革创新精神推进高校党内民主建设，着力提高党内民主建设的制度化、规范化、程序化水平？本单位在落实尊重党员主体地位、实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？

　　13.如何创新学院（研究院）领导机制，理顺院级党政组织的工作体制和运行机制，形成领导科学发展的开拓创新合力？本单位贯彻落实民主集中制、建立健全党政联席会议制度和二级教代会制度的情况。院级党组织如何更好地发挥政治核心和保证监督作用，如何做到“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”？本单位在这方面的情况、创新举措和建议。

　　14.在推进我校党内民主的制度化建设和组织制度创新

　　方面，有何建议？对我校现行的制度有何意见，哪些制度需要加强建设，哪些制度需要改革，还有哪些制度需要建立？

　　四、基层组织建设

　　15．本单位在贯彻落实校党委4个保持共产党员先进性长效机制文件方面的情况、创新举措和建议。

　　16．如何创新党组织设置方式，扩大组织覆盖？本单位的高年级本科生是否落实“支部建在班上”的要求，教工支部是否按教学科研组织来设立？如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建

　　设与“211工程”、“985工程”建设等学校中心工作及和谐校园建设紧密结合起来，不断增强党组织的生机活力、战斗力和对党员干部、广大师生的凝聚力、吸引力，充分发挥各级党组织和广大共产党员在推动学校科学发展、建设和谐校园中的战斗堡垒作用和先锋模范作用？本单位的情况、创新举措和建议。

　　17．本单位在加强在学科带头人、青年骨干教师和大学生中发展党员，以及把共产党员培养成为学科带头人和拔尖创新人才方面的情况、创新举措和建议。

　　五、作风建设和反腐倡廉建设

　　18．本单位在贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》，做好领导干部的六个方面表率方面的情况和创新举措。领导干部作风能否适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求？应如何进一步加强领导干部作风建设？

　　19.本单位在加强反腐倡廉建设，加大对高校容易产生不正之风和腐败行为的关键环节的预防和惩治腐败工作力度方

　　面的情况、创新举措和建议。对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理使用和在物资、设备、教材采购方面的管理情况、创新举措和建议。

　　20．本单位在执行党风廉政建设责任制、实行院务公开和干部监督方面的情况、创新举措和建议。

　　说明：上述课题，凡属需要就本单位的工作进行调研的，均要求从以下两个方面做调研并形成文字材料：

　　（1）本单位做了哪些工作，有什么创新举措和经验，还存在哪些问题；

　　（2）解决存在问题的创新性思路和办法；对以改革创新精神推进本项党建工作的意见和建议。

　　凡属学校层面的问题，要求提出相应的创新性意见和建议，积极探索我校党建工作的新思路、新举措、新办法。