卫生院行风工作总结(2篇)

篇一：卫生院行风工作总结

　　2024年卫生院年度行风工作总结

　　回顾过去一年，本卫生院在行风建设方面取得了一系列重要的成果。在院党委和院长的坚强领导下，全体医务人员共同努力，形成了积极健康、和谐有序的行风氛围，为卫生院发展提供了有力的保障。以下是2024年行风工作的总结：

　　一、强化党风廉政建设，做到清正廉洁、为民服务。本年度，卫生院党委以身作则，组织全体党员干部参加廉政教育和纪检监察工作培训，增强了党员干部的纪律意识和廉洁自律意识。纪检监察部门严格执行监督执纪问责制度，坚决查处违反党纪国法的行为，维护了卫生院的政治生态。

　　二、优化医患关系，提升服务质量。卫生院坚持以人为本的理念，不断提升医务人员的职业素养和服务意识。加强医患沟通，增加信息透明度，提高医疗服务的可信度和可预期性。同时，改进医院管理体制，完善服务流程，提高服务效率。通过以上措施，卫生院医患关系明显改善，患者满意度得到明显提升。

　　三、加强院内管理，提升工作效率。在本年度，卫生院加强规章制度的制定和宣传培训，构建了一套科学、合理的管理制度。建立绩效考核机制，激发医务人员的积极性和创造性。并通过信息化手段，提高工作效率，优化资源配置。以上措施为医院的正常运转和科学决策提供了有力支持。

　　四、加强职业道德建设，提升医务人员素质。卫生院坚持职业道德建设的重要性，加强医德教育和规范化管理。建立了医德考核制度，以考核结果为依据做好奖惩措施。同时，在工作中加强道德教育和引导，使医务人员在医德方面取得了长足的进步。医务人员坚持师德师风，积极参与学术交流和业务提升，提高了整体素质和业务水平。

　　五、加强团队建设，形成良好的工作氛围。卫生院注重培养医务人员的集体观念和团队意识，鼓励团队协作和共同进步。通过定期开展团队建设培训，增强团队凝聚力和协作能力。加强沟通与合作，形成了良好的工作氛围和精神风貌。团队成员之间相互支持，相互学习，取得了显著的成效。

　　总之，2024年卫生院在行风建设方面取得了丰硕的成果。但是也要清醒认识到，行风建设是一个长期的过程，需要各级领导珍惜成果，继续加大力度，不断完善和创新。相信在全体医务人员的共同努力下，卫生院的行风建设会取得更加显著的成就，为广大患者提供更好的医疗服务。

篇二：卫生院行风工作总结

　　卫生院行风建设工作总结

　　卫生院是镇级医疗机构的组成部分，是基层医疗卫生服务的重要阵地。随着卫生院的发展和壮大，卫生院行风建设的重要性日益凸显。卫生院行风建设工作，涉及到医疗卫生工作者的职业道德、规范服务、文明待人等各方面，是卫生院促进医疗卫生事业发展的一项重要工作。本文将对近期进行的卫生院行风建设工作进行总结。

　　一、加强医德医风教育

　　为了进一步增强医务人员的职业意识和职业道德，卫生院加强了医德医风教育。组织开展了职业道德、医疗安全和患者权益等方面的培训和学习。特别是近期针对新冠肺炎疫情防控工作，卫生院组织了员工及家属进行专业知识学习，注重或具体工作要求，对疫情管控、相关法规进行细致深入的讲解，引导医务人员在关键时刻发挥应有的职业素养。

　　二、完善规范服务制度

　　为满足患者的诉求，卫生院完善了规范服务制度。制定了诊疗规范、服务流程、异常处理的操作指南等制度，明确了医务人员与患者应遵守的服务标准。制定的院内文件规范了医务人员的服务行为，促进了全院医疗质量的不断提升。

　　三、加强疫情防控

　　近期，在新冠肺炎疫情期间，卫生院积极响应政府和卫生部门下发的各项指导意见，按照疫情防控方案，加强了疫情防控措施。例如，派遣医护人员进行排查与筛查、设置专门的隔离区、组织讲解新冠肺炎疫情防控的知识、调配医疗物资、开展健康教育等。通过加强对疫情防控的管理，有效控制疫情影响，做到了应急响应的迅速、科学、有效。

　　四、提升医院文化建设

　　卫生院通过加强文化建设，建设“人性化”、“科技化”、“创新化”的卫生院文化。建立了共同文化理念，推行“医疗、服务、管理、体验”“四位一体”服务理念，通过EEI等方式对每一位患者进行服务标准的反思和重视，从中不断提升卫生院质量。同时，鼓励医护人员在休息时间进行文化素养的提升，开辟业余文化活动，增强文化内涵，进一步加强行风建设。

　　五、开展评选评比活动

　　卫生院通过评选评比活动，调动医护人员的积极性。例如，优秀一线医护人员、先进个人、最佳科室等荣誉评选活动，鼓励医护人员在工作中追求卓越，持续提升工作质量。

　　总之，卫生院行风建设是一项持久的任务，需要不断加强。卫生院将继续努力推动行风建设，进一步提高医疗服务质量和医院文化建设水平，不断为广大患者提供更好的医疗卫生服务。