城管局党组织工作汇报(2篇)

篇一：城管局党组织工作汇报

　　城管局城乡基层党组织结对共建工作总结报告

　　城管局城乡基层党组织结对共建工作总结报告

　　xx城市管理行政执法局自x年与xx镇xx村成立联合党委以来，按照县委统一安排与要求，积极开展结对共建工作。现将六年来开展结对共建情况汇报如下:一、结对共建村基本情况

　　xx镇xx村位于寿六路东侧，全村共有总人口xxxx人，共xx个村民组，党员xxx人，贫困户xxx户，贫困户人口xxx人，耕地面积xxxx.x亩，人均占有耕地x.x亩。全村经济以种植农作物为主，养殖为辅，村内总体收入不高，属于重点贫困村。

　　二、基层党组织共建开展情况

　　(一)积极开展结对帮扶。

　　城乡基层党组织结对共建工作开展以来，县城管局主要领导到xx村实地调研和指导农村工作xx次;召开联合党委会议xx余次，共有xxx余人次参加了会议;每月至少召开x次联合党委会议，集体学习、研究工作、协调村务、处理问题、帮助共建村理清了工作思路，提高了村两委班子的政治文化素养，村班子的凝聚力与战斗力得到不断增强。同时在村务、财务公开的基础上，增进了村两委班子之间的团结，提高了村两委班子在群众中间的向心力。同时把涉及到村级的重大工作严格按照“四议两公开”要求和程序操作，把联合党委的工作与村两委工作纳入制度化、规范化轨道，透明化办公，广泛接受群众监督。目前xx村的村务、党务、财务运行较为规范，工作效能大幅提升。

　　一是提升村级党支部的战斗堡垒作用。

　　xx城管局把党建工作作为帮扶工作的重点，帮助村级党支部建立健全“三会一课”、结对帮扶工作联席会议、学习及党务公开等相关制度，保证结对共建工作有序开展。对于农

　　村各类矛盾纠纷突出的实际，组织全体村委会干部及村民小组长进行法制培训。重点学习了《x省土地承包条例》、《刑法》《治安处罚法》等法律法规，不断提高村干部的依法执政意识和能力，让村干

　　部学会通过法律途径调处和化解矛盾纠纷。

　　二是积极培养年轻党员和后备干部。

　　针对村级党员年龄稍微偏大、村级后备干部缺乏的现状，xx城管局协助xx村加大了对入党积极分子和年轻党员干部培养工作的力度，把村里思想觉悟高、工作能力强、有奉献精神、有协调干劲的年轻村民作为入党积极分子进行培养。结对共建以来,xx村共发展正式党员x名、预备党员x名、后备干部x名、接受入党申请书xx份，联合党委的凝聚力、战斗力不断增强。

　　(二)大力实施精准扶贫。

　　xx村作为xx镇两个贫困村之一，共有贫困户xx户xxx人。城管局与xx村联合党委将扶贫工作作为每年工作重点，真正将扶贫帮扶工作落到实处。一是认真落实“三级联保”制度。按照相关要求，针对共建村贫困户由帮扶单位县城管局、镇、村干部三级共同包保。县城管局高度重视，分别成立了以常传多、程德云两任局长为核心的联合党委，与城管局驻村扶贫工作队、xx村两委班子的共同努力下，分别于xx年、xx年脱贫xx户，xxx人;xx年脱贫xx户,xxx人;x年脱贫xx户，xx人，截止目前，xx村还有xx户xx人尚未脱贫。城管局联合党委为核心的扶贫帮扶工作组定期上门开展帮扶,六年来共帮扶xx户贫困户，xxx位贫困人口。二是积极谋划切实可行的帮扶措施。联合党委多次召开会议，结合xx村村情，针对贫困户的实际情况，研究“一户一策”的扶贫措施。成功地为贫困户理清了思路，开阔了眼界，并找到了发展脱贫的项目。先后为xx村贫困户提供了光伏发电(由政府资助x.x万元，贫困户自筹资金xxxx元)提供劳务、民政救助(为残疾人申请残补)等帮扶措施，并取得了一定的效益，促进了贫困户的脱贫步伐。三是精准帮扶，帮助贫困户解决实际困难。扶贫工作开展以来县城管局帮扶干部严格遵照扶贫帮扶要求,做到每月不少于x次到贫困户家中走访,在走访过程中，详细了解帮扶对象家庭所面临的困难，因户施策。了解到共建村光伏发电贫困户无力拿出启动资金的时候，立即为其想法解决，并帮助xx村解决光伏建设资金x万元。同时在春节、六一、七一等重大节日，xx城管局

　　多次为xx村的困难党员、留守儿童送去慰问金及慰问品。六年来xx城管局在xx村重大节日走访慰问金额达x.x万元，慰问捐赠财物合计约x.x万元。

　　(三)共谋村级经济发展。

　　为促进村级经济发展，城管局与xx村联合党委召开多会议，为村域经济发展，理清思路，提出方案。并积极为xx村筹资xx万元，修路x.x公里;筹资xx万元修建路灯xxx盏筹资xx万元投资洗车城入股;筹资xx万元投建柳编厂;筹资x万元开展水渠清洁工作和筹资xx万元开展农村环境整治工作;筹资x万元为xx村孙圩等x个村民组清理排水渠约xxxx米;捐款xxx元慰问抗旱。整体改善了共建村的生产、生活出行条件;提升了共建村的经济基础;加快了经济发展速度;促进了xx村村务工作、环境整治等整体环境的提高

　　(四)助力民生工程落实。

　　一是积极举办农业技能培训班。

　　xx城管局积极为xx村组织举办农业实用技术技能培训班，聘请农业专家或种养殖能人、大户现场观摩指导x次，每次培训人数不少于xx人;并利用农村党员远程教育终端设备，开展农技培训，在网上开展农技问计问策，咨询政策，在网下利用自身单位资源和单位员工资源为民办事，并在村内首推“全程为民服务首问负责制“。确实

　　为村民解决生产技术问题xx件，为群众解决生活问题xx桩。并在xx村开展的扶贫工作中，通过多措并举，多方帮扶，于xxxx年已顺利脱贫xx户，xxx人，并成功走出重点贫困村序列。

　　二是选派优秀年轻干部驻村扶贫。

　　为了更好地开展好结对共建工作，帮扶共建村的发展，近年来联合党委先后安排了x名优秀干部到xx村开展驻村帮扶工作。今年又重新选派城管局副局长韩先武为驻村工作队队长，对共建村进行精准扶贫帮扶。六年来，城管局的同志按照省、市、县三级政府的领导与部署，认真学习，努力工作，敢于担当，不辱使命，为xx村村民谋福利，为帮扶工作争光。在联合党委与xx村两委的共同努力下xx村多次被评为优秀基层党组织，村党员远程教育站点荣获红色站点表彰，城管局

　　选派干部黄宝青连续三年在年终考评中获得优秀等级，任期考核中，也被评定为优秀等级。

　　(五)多措并举化解矛盾。

　　通过进村驻点，深入调查，在全面掌握该村纠纷情况的基础上，制定解决措施，并逐步加以解决。一是针对该村当前土地流转、计划生育等方面矛盾纠纷，以开展农村专项普法、“法制面对面”等活动为载体，以刑法、治安处罚法、土地管理法、拆迁条例等为重点内容进行法制宣传教育，提高群众法律意识。二是将化解矛盾纠纷作为帮扶工作的重中之重。通过建立预警机制、研判机制和调处机制抓好矛盾纠纷排查、研判及调处。目前已全部摸清帮扶村人民内部矛盾问题，完成研判分类，并按调处计划逐项施行。自开展结对共建活动以来，xx村村从未发生过群体性上访事件。在群体性事件处置中，xx城管局还建立健全了预警机制，每个村小组均设立调解信息员，及时掌握信息，有效预防群体性事件的发生。在矛盾排查调处中，本着“遗留纠纷有突破，及时化解新

　　纠纷”的原则进行排查调处。至今，已成功化解x宗土地矛盾纠纷，化解其他矛盾纠纷xx宗，基本实现“少纠纷、零闹事、零上访”的目标。三、下一步打算城乡结对共建活动开展以来,xx城管局结对共建工作取得了一定的成绩，也得到了共建村干部群众的欢迎和好评，经济效益和社会效益得到不断提高，得到了共建村干部群众的欢迎和好评。但离县委组织部、县直机关工委的工作要求仍有一段距离，我局将在今后的时间里，更加努力工作，采取积极措施，进一步深化结对共建活动，为共建村继续深入开展“城乡互联、结对共建”工作，作为城管执法部门深入推进学习实践活动，服务县域经济发展的重要举措来抓，切实推动共建村各项事业全面发展。

篇二：城管局党组织工作汇报

　　城管系统从严治党主体责任情况汇报

　　城管系统从严治党主体责任情况汇报

　　近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的*大和*届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。

　　一、坚持思想建党，强化思想建设。

　　(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。三是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参加教育培训不少于24小时，党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。

　　(二)扎实开展党员思想状况分析。

　　实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。

　　(三)严格执行“三会一课”制度。

　　系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。

　　局机关党w要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。

　　二、加强素能提升，强化班子队伍

　　一)强化作风建设。一是每年召开2次民*主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。

　　二)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。

　　(三)强化典型带动。

　　积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。

　　三、强化廉政建设，打造清新党建

　　(一)强化责任落实。

　　以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗2责”，确保党风廉政建设责任落实到位。

　　(二)强化纪律意识。

　　定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规

　　党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。

　　(三)严格责任追究。

　　加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

　　(四)强化源头防控。

　　规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

　　四、坚持全局覆盖，强化组织建设

　　(一)加强基层党的组织建设。

　　坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党w2个、党支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。

　　(二)做实党组织规范化建设。

　　按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;“0死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。

　　(三)加强机制建设。

　　完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。

　　(四)配齐配强专职党务干部。

　　按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进

　　行教育培训，提升党建业务水平。

　　五、突出城管特色，丰富推进载体

　　(一)建立党建信息平台。

　　采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。

　　(二)开展“红色读书会”活动。

　　组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。

　　(三)强力开展“形象”建设。

　　成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。

　　(四)为切实做好“党员先锋工程”。

　　利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿服务活动”，积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。