国有企业党建交流发言(2篇)

篇一：国有企业党建交流发言

　　国企党建培训交流发言稿

　　尊敬的各位领导、同事：

　　大家好！

　　今天，我有幸来到这里，与大家一起分享关于国企党建培训交流的经验与思考。

　　众所周知，国企作为承载着国家战略性重要任务的企业，在政治、经济、安全等方面都具有着极其重要的地位。因此，加强国有企业的党建工作尤为重要。通过党建工作，确保企业能够在制度、文化、人才等方面坚持正确的方向、作出正确的决策。

　　但是，党建工作需要持续地加强和改进，虽然每个国有企业的特点并不相同，但是，我们可以通过共同的交流和学习，不断提高党建工作的水平。

　　我们所在的企业，也加强了自身的党建培训交流工作。首先，我们通过专业的党建团队，建设了企业党建交流平台。在平台上，我们可以实时共享党建经验，传播思想理念，提高党组织的协调与配合。

　　其次，我们采用富有特色的党建培训模式，将党建工作作为企业人才、管理干部和新员工日常工作中的一部分。通过组织不同主题的党建培训课程，以及学习交流会，培养广大员工的党性观念，增强对党建工作的认识与支持。

　　最后，我们依托园区、行业等平台，开展多层次的党建交流活动。例如，我们多次邀请行业内的领导、专家来企业开展党建经验交流讲座，也会不定期地组织园区企业间的交流讨论，按照工作重点、需求定向推进党建工作，提升企业的整体发展水平。

　　这些经验的总结与分享，也让我们发现了许多问题和不足。例如，企业之间的互动仍有较大的空间，需要在组织、管理等方面进行更深入的合作；同时，企业党建交流平台的建设和维护需要投入大量的精力和资源。

　　总之，国企党建培训交流工作积极推动着企业的发展和稳定，在这个过程中，我们同样也要认识到工作中的问题和困难，持续的改进和创新，才能最大程度的保证国企的党建工作的有效性和长期性，为实现企业的跨越式发展打下坚实的政治基础。

　　最后感谢大家的听取，祝愿各位新的一年顺顺利利，工作顺心如意！除了上述提到的内容，国企党建培训交流还需要进一步完善和创新。首先，我们需要更加注重培训的实践效果，而不是单纯地停留在理论层面。通过将培训内容与具体工作实践相结合，让员工在实践中加深对党建工作的理解和应用，在真实工作场景下更好地发挥党组织的作用。

　　其次，我们还需要把握时代发展的潮流，注重数字化、信息化的应用，借助新技术手段与新媒体传播平台，提高党建培训的普及率和覆盖面。虚拟培训、微信群、网络直播等方式，能够更好地解决地域间协作和资源共享的问题，满足员工学习交流

　　的多样化需求。

　　此外，加强国企党建培训交流也需要加强标准化建设。制订一套适用于国企党建培训交流的评估体系，建立规范的评选评优机制和考核机制，形成一种良好的竞争环境，推动党建培训更加稳健可靠、科学合理的发展。

　　最后，国企党建培训交流也需要与企业战略和目标相结合，根据企业实际的发展需要进行有针对性、可操作性的党建培训。我们要注重多方联动，邀请各行各业的优秀人才来做交流分享，切实提高全员的吸收和转化能力，实现党建培训的高质量和高效率。

　　总之，国企党建培训交流是国有企业发展的重要保障和基础。建立党建培训交流体系，完善培训的实施和效果评估机制，多方联动及时充分地推广优秀党建经验，不仅有利于提高企业的党建工作效能，更可以激发员工的爱企业、爱国家的热情和责任感，为企业的发展打下坚实的基础。作为一名党员，我将继续践行党的宗旨，不忘初心，牢记使命，为国有企业党建工作的发展贡献自己的力量。同时，对于党建培训交流的参与者，也应该持有一种积极的心态。员工要认识到，党建培训交流是一种自我提升和自我实现的机会，这是一种对自己和企业的负责任态度。只有将党建意识融入到企业文化中，才能真正发挥党组织的作用，同时也能为企业的可持续发展做出更大的贡献。

　　此外，在国企党建培训交流中，我们也需要重视互动和沟通。通过党组织、企业领导和员工之间的互动，加深对党建工作的理解和认识，形成一种良性的互动关系。在培训课程中，员工应对于政策的解读和课程内容的讨论持开放的态度，认真倾听他人的意见和建议。只有通过良好的沟通和交流，才能更好地推进国企党建工作的发展。

　　最后，在国企党建培训交流中，我们需要强化责任意识和使命意识。作为国有企业员工及党员，我们应该时刻牢记为人民服务的宗旨和为国家服务的使命，坚持为企业发展做出贡献的同时，积极履行自己的党员职责，发挥好党支部的示范引领作用，为企业、为人民、为国家带来更多的价值。

　　综上所述，国企党建培训交流是一项重要的工作，对于国有企业的发展至关重要。只有加强党建培训交流，不断提高员工的党建意识和组织认同感，才能更好地推动企业的可持续发展和为人民、为国家做出更多的贡献。

篇二：国有企业党建交流发言

　　在国有企业党建工作会议上交流发言

　　在国有企业党建工作会议上的交流发言

　　企业成败，核心在党，关键在人。在国有企业中坚持党的领导，关系到社会基本经济制度和党的执政基础的巩固，是一个重要的原则性问题。近年来，中央对加强国有企业党的领导作出了一系列新的部署和安排，意义重大。新形势下，面对经济发展新常态，国有企业党组织如何在企业转变经营机制、深化体制改革、建立现代企业制度过程中发挥政治核心作用，促进企业持续做优做强，是摆在我们面前的一个重大课题。下面，我____集团党委在加强党建工作方面所做的一些工作和当前工作中存在的一些问题以及面临的一些困惑作个简要汇报：

　　一、在加强党建工作方面的主要做法

　　____公司党委始终坚持围绕公司战略目标和工作重点，坚持加强党的领导与完善法人治理结构有机统一，在保证国有资产保值增值、促进公司健康持续发展上发挥了重要作用。截止________年末，公司资产总额达______亿元，净资产____亿元，下属全资和控股子公司____家，出资企业____家。公司党委目前有党委委员____人，下设党总支__个、党支部____个，共有党员______名。去年__月，市委、市政

　　府将____国投集团的功能定位确定为产业发展和金融服务商，作为____市平台公司中唯一一家竞争类企业，公司面临的改革发展任务更重，坚持党的领导、加强党的建设也更为紧迫。

　　(一)不断加强思想政治建设，切实增强党组织凝聚。近年来，公司党委将党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”等系列政治教育活动作为党建工作的重中之重，以此为契机，组织全体党员特别是领导班子成员，通过分批培训、自学和集中学习、专题研讨等多种形式，普遍接受了较为系统的政治理论和纪律教育，公司从上至下对党要管党、从严治党的思想认识更深了，党性观念也更强了，使公司党委在加强党的思想政治建设、领导班子建设等方面提升到一个新高度。同时，充分发挥密切联系群众的政治优势，积极推进党群共建，通过组织开展丰富多彩的集体活动、注重人文关怀和心理疏导等方式，增强员工的归属感和幸福感，打造先进企业文化、培育国有企业精神，团结带领员工在公司发展中积极献计献策、共谋发展大局，促进了公司的和谐稳定。

　　(二)不断建立健全党内规章制度，努力规范企业“三重一大”决策。根据中央、省、市委的有关文件精神，结合公司实际，制定了《党委会议事规则》和《“三重一大”决策实施办法》，使公司党委参与“三重一大”事项的决策范

　　围更加具体、决策程序更加规范、决策监督更加严格，健全和完善了党内民主制度，进一步强化了公司党委议大事、谋大局、明方向的引领作用。同时，坚持主动融入，不断拓宽公司党委充分发挥核心作用的路径。紧紧围绕公司发展第一要务，主动适应公司重组和深化改革的新要求，在参与公司重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大

　　额资金使用等方面的决策基础上，不断加强对重大事项在决策执行过程、执行效果等方面的渗透和融合，畅通党员群众反映意见的渠道，充分发挥在企业重大问题决策中的参与和监督作用，促进公司决策的民主化和科学化。

　　(三)不断改进选人用人机制，认真选好用好企业“骨干人才”。按照党管干部的原则，对公司党群工作部和人力资部部门职责进行了调整，明确了党群工作部对公司中层干部的管理权限，突出了党组织在公司选拔干部中的主导作用。在选拔任用企业中层管理人员的过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，认真落实任前考察、任前公示、任职谈话等，进一步强化选人用人程序规范。制定了《中层后备干部管理制度》，加强了对优秀人才的储备管理和培养。同时，坚持“党管干部”和市场化选聘相结合的选人用人原则，先后面向社会、面向市场、面向基层企业为轨道科技城、亿华新能、神农谷旅游开发等多个项目选拔、引进了一大批高素质专业人才。在此基础上，公司党委先后组织开展了